半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文

1、半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文?在的環(huán)境，那么他就掌握了主動(dòng)權(quán)，他的適應(yīng)環(huán)境的能力是比別的人要強(qiáng)的，尤其是做商務(wù)的人。人人都說(shuō)現(xiàn)代是信息時(shí)代了，這句話一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)，一個(gè)人來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境后能以最快的速度熟悉所在的環(huán)境后，他所對(duì)于當(dāng)?shù)氐男畔⒘私獾镁捅容^全面，比較快速。來(lái)到后，發(fā)現(xiàn)這里也是很發(fā)達(dá)的，整齊的高樓大廈，給我的第一印象是這里的城市規(guī)劃比那邊還要好，樓房沒(méi)有防盜網(wǎng)， 看起來(lái)很舒服，心里在想會(huì)不會(huì)治安比好？在后來(lái)的日子證明了的治安確實(shí)比廣東好。公司的同事帶伙們來(lái)到我們住的地方，我們幾個(gè)電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)生都頭痛了，雖然我對(duì)住房的要求不高，但這兒比我想象的要差，沒(méi)有廁所、沒(méi)有沖涼房，晚上小

2、便是在樓下街道上的一個(gè)垃圾池里解決， 若是大的就麻煩點(diǎn)， 只能白天去離住處一百米外的公廁所（因?yàn)橥砩鲜遣婚_(kāi)的） 。這些情況一點(diǎn)都不夸張， 每個(gè)地方的生活習(xí)慣不同， 只能是自己去適應(yīng)環(huán)境而沒(méi)有環(huán)境去適應(yīng)你的。 同樣的情況下， 其它人為什么就可以在這里生活而我們就不行呢？誰(shuí)能保證以后的情況會(huì)怎么樣， 有可能比這里差一百倍也說(shuō)不定，我沒(méi)有抱怨，抱怨于事無(wú)補(bǔ)的！電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)的目的在于提高個(gè)人的整體能力， 去適應(yīng)環(huán)境也是電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)的一部分之一，遇到這種環(huán)境只有自己去調(diào)節(jié)，去改變，才能讓自己成長(zhǎng)得更快！2）培訓(xùn)：第一天上班的時(shí)候， 我們知道了公司每天都會(huì)開(kāi)早會(huì)，公司里的半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文同事用 pk

3、來(lái)激發(fā)斗志、以玩游戲來(lái)放松心情，感覺(jué)上這公司還不錯(cuò)的，這就是我們常說(shuō)的企業(yè)文化吧！第一天上班，公司里的馬老師來(lái)給我們培訓(xùn)，這個(gè)是工作之前必要的。不管是從事銷售工作，還是在工公司做其它的事務(wù)， 公司里每個(gè)員工都必需清楚了解到自己公司的產(chǎn)品是什么？有什么作用？怎么去用？公司是怎么樣的？等等一系列的問(wèn)題。作為公司的一位員工，連自己公司是做什么的都不知道，他一定是不負(fù)責(zé)的人，也不會(huì)為工司帶來(lái)多大的價(jià)值。我們匯海科技主要賣的產(chǎn)品是信息名址， 以應(yīng)用推廣為鋪！ 馬老師給我們簡(jiǎn)單地講了什么是信息名址， 如何去用信息名址用一些成功的例子。你去了解信息名址的定義五分鐘就足夠了， 但是要真正了解它的話就不是一件容

4、易的事情， 你了解什么是信息名址后， 你還要了解到它的賣點(diǎn)是什么， 客戶為什么要買你的信息名址呢？它又與我們今天息息相關(guān)的 3g 又有什么區(qū)別，信息名址跟 mobi 合作后又會(huì)是怎么樣的一個(gè)場(chǎng)景？這些都不是說(shuō)培訓(xùn)一倆天就可以全部明白， 當(dāng)你明白后又怎么樣去用這些你了解到的去跟客戶講清楚？看似簡(jiǎn)單的東西其實(shí)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單，要不然為什么匯?？萍荚趺磿?huì)用那么短短幾所的時(shí)間就將一個(gè)幾個(gè)人的公司發(fā)展到現(xiàn)在 200 千多名員工，三十幾個(gè)分公司的準(zhǔn)備上市企業(yè)呢，這一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單！所以雖然我們知道什么是信息名址，但更深層次的理解我還沒(méi)有， 有很多事情都不明白， 但就是心里又說(shuō)不上那里不明白！3）找資料：半年辭職申

5、請(qǐng)報(bào)告范文1、找資料：就是利用各種途徑來(lái)獲取企業(yè)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理的電話號(hào)碼及公司地址。在整個(gè)工作過(guò)程中，找資料是前提條件來(lái)的，如果說(shuō)在找資料的那幾天你沒(méi)有較多、 質(zhì)量較高的資料， 那么你就在邀約中處于被動(dòng)， 而邀約不好那就直接關(guān)系到你的到場(chǎng)客戶， 而到場(chǎng)客戶的數(shù)量決定了你這次會(huì)議簽單的機(jī)會(huì)， 也就影響著你個(gè)人這個(gè)月的工資及整個(gè)公司的業(yè)績(jī)， 所以說(shuō)找資料是整個(gè)會(huì)議的前提條件， 沒(méi)有了這個(gè)前提條件就什么也沒(méi)得說(shuō)的了。2、找資料看起來(lái)是最輕松的一件事情同樣的也一點(diǎn)都不輕松。第一次找資料是在劉經(jīng)理給我們培訓(xùn)怎么去找資料的那一天。劉經(jīng)理簡(jiǎn)單給我們講了下客戶資料如何收集：通過(guò)各地商會(huì)、不太出名的b2b 網(wǎng)站

6、、黃頁(yè)、跟別人交換信息、繞前臺(tái)、從別人手中取得等多種方式來(lái)獲取資料。 第一次的任務(wù)是每人100 個(gè)老總的電話號(hào)碼， 這下可把我給難倒了，我要怎么去找，以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)活，心理非常沒(méi)底，我們 5 個(gè)人走出公司后都很迷茫， 但是有一個(gè)共同的方法去網(wǎng)吧查找，在網(wǎng)上黃頁(yè)上很多公司的負(fù)責(zé)人，這樣一來(lái) 100 個(gè)資料并不難，弄完后可以直接回宿舍了，多輕松（以后的日子證明了，這個(gè)方法最不中用）。3、老員工與新員工：老員工找資料的那幾天是最輕松的幾天，因?yàn)樗麄兌加幸徽椎恼屹Y料方法， 有的因?yàn)殛P(guān)系方面可以去跟那些做名片店里買 ps 回來(lái)，有的跟其它公司的熟人交換資料、有的直接去掃名片（就是去偷名片） ，

7、他們所積累的資料幾次會(huì)議都打不完，所以他們完全可以在公司看電影， 上網(wǎng)或直接回家里睡覺(jué)也行， 反正半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文公司的銷售模式是會(huì)議營(yíng)銷， 對(duì)公司來(lái)說(shuō)最重要的是你有客戶到場(chǎng)并簽單就行，所以他們過(guò)得是非常輕松自在的，這就是老員工！我們新員工都有了一個(gè)錯(cuò)誤的想法，就是他們?cè)谡屹Y料時(shí)那么輕松，我們也一樣的輕松，誰(shuí)不知道我們是什么都不懂的新員工，也沒(méi)有一點(diǎn)像樣的資料，所以在找資料這幾天中過(guò)得越舒服， 往后的日子就過(guò)得越難，因?yàn)檎屹Y料直接決定了你這個(gè)月的會(huì)議的成績(jī)。4、我們找資料的幾天：一開(kāi)始找資料時(shí)確實(shí)比邀約輕松，但是過(guò)不了倆天我們就陷入了困境。 那是因?yàn)槲覀兌歼€沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重，我們根本就

8、沒(méi)有什么有效的方法去找到有質(zhì)量的資料。 方法大家都知道是通過(guò)各地商會(huì)、 不太出名的 b2b 網(wǎng)站、黃頁(yè)、跟別人交換信息、繞前臺(tái)、 從別人手中取得等多種方式來(lái)獲取資料，但是網(wǎng)上的資料是最差的，不止你一個(gè)人在網(wǎng)上找，大把的人都在網(wǎng)上找，所以網(wǎng)上的資料都被別人打爛了，你很難可以在這些人中找到簽單的客戶。跟別人交換信息，在這兒人生地不熟的，去跟誰(shuí)換資料，沒(méi)有。從別人手中取得對(duì)于我們剛剛做的人來(lái)說(shuō)也很難行得通！繞前臺(tái)是可以的，但是一開(kāi)始也因?yàn)椴粫?huì)說(shuō)話而做得很難！我們幾個(gè)有倆三天是跑出去抄路牌的，但是因?yàn)樾侍琢?，而且抄的資料質(zhì)量都不好，我們陷入了困境了！我發(fā)現(xiàn)了，方法給你了也得靠你不斷去嘗試，不斷去實(shí)

9、踐，才能形成自己的一套方法，而不是說(shuō)方法給你了，你就馬上找資料就很厲害， 打個(gè)比方說(shuō)，給個(gè)藥方你你就會(huì)給人看病了嗎？答案是否定的，工作并不是想象的簡(jiǎn)單。半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文4）邀約：1、邀約：就是以電話邀約為主，通過(guò)收集來(lái)的資料打電話給那些老總及負(fù)責(zé)人，邀約他們?cè)谥付ǖ臅r(shí)間指定的會(huì)場(chǎng)來(lái)參與公司組織的有關(guān) 3g 及信息名址知識(shí)，來(lái)激發(fā)客戶的激情從而使客戶簽單！找資料是整個(gè)會(huì)議的前提條件， 而邀約則是重點(diǎn)， 幾天的資料收集也就是為了二到三天的邀約準(zhǔn)備。 而邀約是直接影響客戶到場(chǎng)人數(shù)， 總結(jié)出來(lái)，一場(chǎng)會(huì)議它的業(yè)績(jī)有多少？直接跟到場(chǎng)人數(shù)有關(guān)， 到場(chǎng)人數(shù)多，到場(chǎng)客戶資質(zhì)高那簽單業(yè)績(jī)就會(huì)很高， 當(dāng)一塊會(huì)議

10、人數(shù)少的話， 直接影響到在場(chǎng)客戶的心情。2、資料：前面說(shuō)過(guò)，找資料是整個(gè)會(huì)議的基礎(chǔ)來(lái)的，由于我在找資料方面存在了問(wèn)題，找的資料質(zhì)量不高、數(shù)量不多，直接地影響我的邀約，因?yàn)槟切┵Y料都被人打爛了， 當(dāng)客戶聽(tīng)到是叫他去開(kāi)什么會(huì)或推銷什么的時(shí)候就馬上就掛了你的機(jī)，有些人還不給你說(shuō)話的機(jī)會(huì)。他們總會(huì)想些理由來(lái)拒絕你，這些都是比較好的，最不好的人就是罵你是不是騙子、警告你不要再打電話過(guò)去煩他， 態(tài)度是極不好的。這也很難怪的， 每個(gè)人心里都會(huì)對(duì)陌生電話有所防備，他不認(rèn)識(shí)你當(dāng)然不會(huì)輕易地相信你。有些老總又比較忙，他們不對(duì)這些都很煩，所以不愿意去聽(tīng)你說(shuō)什么。3、膽怯：這個(gè)問(wèn)題一直在困繞著我。因?yàn)閷?duì)方都是一些企業(yè)

11、的總經(jīng)理及負(fù)責(zé)人來(lái)的，他們都是在商海打拼、了不起的人物，他們說(shuō)話都比較有底氣，而自己確實(shí)在底氣方面做得很差，說(shuō)話無(wú)力。那都是因?yàn)槭冀K是自己的內(nèi)心膽怯， 又怕自己說(shuō)得不好，又怕被他罵一頓，半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文所以老是邀約的不是很自然。4、普通話不標(biāo)準(zhǔn)：呵呵，這個(gè)問(wèn)題讓我哭笑不得的。來(lái)自廣東的我們帶有粵語(yǔ)口音， 而常州人也帶有他們的口音，所以在打電話交流時(shí)有一定的阻礙，最明顯的就是那個(gè)“g”的讀音，我們的廣東與外省的發(fā)音是不同的，然后每次都習(xí)慣性說(shuō)成廣東口音的“g”，別人都聽(tīng)不懂，有些人一聽(tīng)就聽(tīng)出來(lái)你不是本地人了，所以他們的防備心理更強(qiáng)了。5、對(duì)于產(chǎn)品了解不深入：當(dāng)我們說(shuō)“我們是 3g 組委會(huì)的工

12、作人員”，然后他們問(wèn)題你什么是 3g 呢？因?yàn)樽约簩?duì)于這些都了解不深，只能大大概概地說(shuō)， 一開(kāi)始時(shí)被問(wèn)到不會(huì)回答的問(wèn)題時(shí)， 說(shuō)話就會(huì)斷斷續(xù)續(xù)，那時(shí)心理就更膽怯了。 所以電話營(yíng)銷必須自己得清楚了解自己產(chǎn)品及相關(guān)的事物， 因?yàn)槟銦o(wú)法確定他們有什么不懂的， 他們會(huì)問(wèn)你什么問(wèn)題。5）跟催：1、跟催作為邀約的后續(xù)工作，你之前邀約的客戶不一定會(huì)來(lái)，也不一定會(huì)記得有這樣的一件事，有的還沒(méi)有確定到底要不要來(lái)開(kāi)會(huì)，所以跟催就是邀約的后續(xù)工作了，跟催比邀約更難，你可以每天邀約 10 個(gè)人，但是你要是從你邀約的30 個(gè)人中跟催來(lái) 610 個(gè)人的話，也就不錯(cuò)了，加上那 610 個(gè)人中是資質(zhì)比較好的話， 其中有倆個(gè)人簽

13、單，那么你的會(huì)議就沒(méi)有白開(kāi)， 工資的話就要看你的客戶簽單的大小了，可能這個(gè)會(huì)議你只有一千塊，也有可能拿到幾萬(wàn)塊錢，就算一次會(huì)議你只拿那一千多， 一個(gè)月三次會(huì)議來(lái)算的話， 你這個(gè)月也有四千半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文多塊錢的工資了，不算很高，但也不會(huì)說(shuō)低！2、我很無(wú)奈，一連串的連所反應(yīng)，找資料工作沒(méi)有做好，影響了邀約工作，邀約邀不到客戶的話，跟催就沒(méi)有自己的份了，好不容易才邀約了幾一客戶， 但是卻在跟催的時(shí)候都說(shuō)不來(lái)了， 內(nèi)心很痛苦！現(xiàn)在要做的就是調(diào)節(jié)好心態(tài)，等待下次會(huì)議的到來(lái)， 把希望放在下次會(huì)議了。6）會(huì)議：1、找資料是前提，邀約是重點(diǎn)，那么會(huì)議就是重中之重了，能否簽單，簽多少單都看接下來(lái)的會(huì)議了，

14、這是公司的根本目的，也是公司的利潤(rùn)所在， 會(huì)議時(shí)我們是做引坐， 就是客戶來(lái)了之后就帶他們到指定的位置上坐好就行， 這個(gè)與我們上課時(shí)的禮義課息息相關(guān)，我們都要穿正裝，打領(lǐng)帶，怎么去引坐，怎么微笑都很有講究。每一個(gè)員工都代表著公司的整體形象。2、會(huì)議是通過(guò)講師來(lái)為企業(yè)家們講下現(xiàn)在3g 時(shí)代的好處、 3g的發(fā)展前景、 3g 能為企業(yè)帶來(lái)什么效果，讓企業(yè)家了解到公司信息名址的重要性及意義，與mobi 合作后所帶來(lái)的一系列變革。六、電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)總結(jié)1、自身能力：通過(guò)這次電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己所存在的很多不足之處，而這些不足之處是你沒(méi)去電話營(yíng)銷實(shí)習(xí)就無(wú)法發(fā)現(xiàn)的，自身的整體能力不足，比如說(shuō)溝通能力、一些銷售技巧、與同事與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，因?yàn)楣揪褪枪荆皇菍W(xué)校，在學(xué)校里，同學(xué)與同學(xué)之間同學(xué)與老師之間都是很好相處的，但是在外面的話就不一定半年辭職申請(qǐng)報(bào)告范文了，你必須懂得一些相處的技巧。2、專業(yè)技術(shù)：在學(xué)校里學(xué)校的專業(yè)知識(shí)都比較基礎(chǔ)，要使這些知識(shí)用于公司還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠， 不能滿足公司的要求， 所以還得自己去提升，繼續(xù)去學(xué)習(xí)。還有學(xué)校里學(xué)的東西有時(shí)在外面不一定可以用得上，這要求我們