保密工作管理制度范文范本

1、 保密工作管理制度范文 篇一：保密工作各項規(guī)章制度保密工作各項制度目錄一、涉密人員管理制度.3二、國家秘密載體管理制度.7三、定密工作制度.11四、秘密文件、資料管理制度.13五、涉密會議保密管理制度.18六、涉密會議保密工作方案.20七、涉密網(wǎng)絡保密管理制度.23八、涉密和非涉密計算機保密管理制度.25九、涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度.26十、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度.28十一、涉密載體銷毀管理制度.29十二、在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度.31十三、保密承諾書.34涉密人員管理制度第一章總則第一條為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)中華人

2、民共和國保守秘密法及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。第二章涉密人員分類和等級界定第二條本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。第三條在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。第四條單位根據(jù)涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。第五條涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據(jù)承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定后，報送單位領導審批并存檔備案。第六條單位對涉密人員

3、實行動態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化，及時提出調整涉密等級的意見，經(jīng)部門負責人審核后，報送單位領導審批并進行調整。第三章涉密人員審查與保密責任書簽訂第七條單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學習及遵守保密法規(guī)制度和紀律的情況。第八條所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。第四章涉密人員保密和管理第九條單位按照各級政府有關保密制度對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。第十條單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度

4、并嚴格執(zhí)行。第五章涉密人員流動管理第十一條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。第十二條涉密人員退休后，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。第十三條涉密人員申請調動的，經(jīng)單位同意，先將其調離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續(xù)。對于尚在脫密期內需要辦理調動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和

5、脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續(xù)。第十四條涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。第十五條涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回單位又拒不履行保密義務和手續(xù)的，通過政府相關部門進行處理。第十六條涉密人員調動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準。第六章職責劃分和保障措施第十七條單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批準，并按照小組分工抓

6、好督促落實工作。具體負責以下工作：（一）涉密人員資格審查；（二）根據(jù)部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；（三）組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；（四）組織涉密人員保密教育活動；（五）根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細； 篇二：公司保密工作規(guī)定保密工作規(guī)定1總則1.1為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)集團保密工作規(guī)定（集團辦?20_?985號）的有關規(guī)定，特制訂本規(guī)定。1.2本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密；“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段

7、和必要的經(jīng)濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。1.3保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。1.4保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內根據(jù)工作需要知曉相關的秘密。1.5本規(guī)定適用范圍：公司各單位。2保密工作體制2.1公司保密工作依據(jù)“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制。各級領導在職責范圍內均承擔相應的保密工作責任。2.2各成員企業(yè)第一負責人負責本企業(yè)保密工作；各企2.333.13.23.2.13.2.23.2.33.2

8、.43.2.5業(yè)各部門負責人（正職或其指定領導）負責本部門的保密工作；保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂保密要害部門、部位負責人保密責任書（詳見附件1），切實落實保密責任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關信息。項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協(xié)調的具體措施。對外商務談判的內部方案、

9、價格底盤。3.2.6特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。3.2.7大宗物資設備采購計劃、價格底線。3.2.8尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計3.2.93.33.444.14.1.14.1.24.2憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權益需要保密的事項詳見集團秘密文件管理規(guī)定（集團辦?2009?296號）關于秘密等級分類表等有關規(guī)定。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密

10、級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調整4.2.1定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。4.2.2企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項，由該事4.2.34.34.3.14.3.24.44.4.1項的承辦人（擬稿人）提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或審批單上標明。以部門名義行文的，由部門領導批準

11、確定；以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定。密級和保密期限一經(jīng)確定和調整，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識。保密期限秘密的保密期限，應當根據(jù)事項的性質和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。保密期限應當根據(jù)工作需要，酌情確定。解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經(jīng)風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。保密期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單

12、位及時解密：4.4.1.1該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。4.4.1.2從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。4.4.2工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決4.4.355.15.25.35.45.55.65.75.85.95.10定公開的，正式公布時即視為解密。秘密的保密期限已滿的，自行解密。保密守則不該說的秘密絕對不說。不該問的秘密絕對不問。不該看的秘密絕對不看。不該記錄的秘密絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共場所和無關人員中談論秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。不攜帶秘密文件、材

13、料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。 篇三：公司保密工作制度公司保密工作制度第一章總則第一條為了保守國家秘密和_投資集團有限公司（以下簡稱集團公司）的企業(yè)秘密，維護國家利益和集團公司利益，保障集團公司投資、經(jīng)營、管理工作的順利進行，根據(jù)中華人民共和國保密法和有關規(guī)定，制定本辦法。第二條國家秘密是關系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項；企業(yè)秘密是關系集團公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照一定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項和信息。第三條集團公司所屬企業(yè)都有維護國家秘密和集團公司企業(yè)秘密的責任，集團公司全體員工都有保守國家秘

14、密和企業(yè)秘密的義務。第四條集團公司保密工作的主要任務是貫徹執(zhí)行中華人民共和國保密法及省委、省政府有關保密工作的規(guī)定和要求，不斷加強保密工作，確保國家秘密和企業(yè)秘密的安全，維護集團公司的利益。第五條集團公司保密工作貫徹突出重點、積極防范、內外有別，既確保國家秘密、企業(yè)秘密，又便于各項工作開展的方針。第六條集團公司綜合事務部在集團公司保密委員會統(tǒng)一領導下，具體負責集團公司保守國家秘密和企業(yè)秘密的工作，并指導所屬企業(yè)的保密工作。第二章秘密的范圍和密級第七條根據(jù)集團公司的企業(yè)性質和日常工作的特點，集團公司企業(yè)秘密包括下列事項：（一）集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，重大戰(zhàn)略部署和投資決策、經(jīng)營中的秘密事項

15、；（二）集團公司年度計劃、未下達的考核及評價指標，未公開的財務數(shù)據(jù)；（三）集團公司未公開的重大經(jīng)營決策以及為決策所提供的資料、數(shù)據(jù)及其他秘密事項；（四）有關集團公司及所屬企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)、關閉中涉及的秘密事項；（五）集團公司重要投資項目的可行性研究、財務分析及涉及投資項目的其他秘密事項；（六）歷年投資、經(jīng)營、管理活動中形成的重點科技成果，發(fā)明創(chuàng)造的關鍵技術、工藝、參數(shù)，重大科研項目的開發(fā)規(guī)劃等秘密事項；（七）集團公司重要會議記錄、會議專題報告和重要會議召開之前涉及的秘密事項；（八）人事檔案、未公布的人事任免、工資分配、人員獎罰方案等事項；（九）查處重大違紀、審計等案件所涉及的秘密事項；（十

16、）日常工作中形成的，根據(jù)省委、省政府的有關規(guī)定應當保守的秘密事項。第八條在日常工作中涉及的國家秘密事項，根據(jù)有關法律、法規(guī)確定。第九條國家秘密和企業(yè)秘密按其性質分為絕密、機密、秘密三個等級。第十條屬于集團公司企業(yè)秘密的文件、資料，應當按規(guī)定標明密級。秘密文件、資料密級和保密期限的確定，由經(jīng)辦部門或承辦人提出，報集團公司有關領導審批。在辦文結束后，交集團公司綜合事務部保密室存檔。第十一條已歸檔保存的文件、資料的密級，由保密員根據(jù)其內容和保密期限，經(jīng)有關領導批準后，定期進行調整：（一）凡已批準對外公開或已超過保密期限，不再需要保密的文件、資料，予以解密；（二）凡秘密程度已經(jīng)降低，但仍要在一定范圍或

17、時間內保密的文件、資料，予以降密；（三）凡隨時間推移，內容需加以保密或限制使用范圍、領域的文件、資料，予以重定密級。第三章保密措施第十二條屬于國家秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應嚴格按國家保密工作的規(guī)定和程序處理：（一）未經(jīng)原確定密級的單位確認或者上級機關批準，不得復制、摘轉；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，必須按照國家規(guī)定程序辦理手續(xù)后由保密員或集團公司有關領導指定的人員負責，并采取必要的安全措施；（三）必須在保密措施完善的設備或場地中保存。集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需提供的文件、資料，內容如涉及國家秘密的，應按有關法律和法規(guī)規(guī)定程序辦理。第

18、十三條屬于集團公司企業(yè)秘密范圍的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應按國家保密工作有關規(guī)定和本辦法要求處理：（一）未經(jīng)集團公司有關領導批準，不得復制、摘轉；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由保密員或集團公司領導指定人員負責，并采取必要的安全措施；（三）必須在保密措施完善的設備或場地中保存。集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需提供的文件、資料，內容如涉及集團公司企業(yè)秘密的，應按本辦法規(guī)定程序報請集團公司有關領導或所屬企業(yè)領導批準。第十四條舉行涉及國家秘密或集團公司企業(yè)秘密的會議和進行其它具有保密要求的活動，應采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體要求，其正式會議記錄由集團公司保密室保存。第十五條集團公