公司車輛管理規(guī)章制度

1、精品文檔 XXXXX 有限公司 車輛管理章程 為加強公司車輛管理，合理有效地使用車輛，特制定以下章程： 、嚴格遵守規(guī)章制度 1、駕車人員應嚴格執(zhí)行公司車輛管理規(guī)章制度，遵守國家和地方政府的交通法 規(guī)，違反交通規(guī)則所發(fā)生的處罰或損失根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 2、駕車人員嚴格禁止酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作開除處理。 、妥善保管車輛資料 1、駕車人員應妥善保管公司車輛行駛證件、鑰匙及相關資料，出車時車輛證件 資料等必須隨車而行。車輛證件、資料所有權歸公司所有，車輛鑰匙由駕駛 員保管，崗位調(diào)換或離開公司即應收回。使用期間如有丟失，駕駛員必須按 照遺失物品等額賠償。 2、車輛外借必須經(jīng)得總經(jīng)理批準，嚴禁駕駛

2、員私自將車輛外借。 、 規(guī)定事項 1、駕車人員不得私自將公司車輛借出與無證無照人員駕駛，如違反此規(guī)定，所 發(fā)生的違規(guī)交通處罰及損失一律由駕車人員與當事人共同承擔。并且，公司 還將給予以上雙方各100-500元不等經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者將予以開除。 2、車輛用途及使用方法： （1）接送員工上下班； （2 ）正常工作需要的外出； （3）假如有其它事情需要用車，要經(jīng)過總經(jīng)理的批準。 （4）申請用車在市區(qū)或2小時以內(nèi)的，于當天上午8:30am前提交書面申 請單到人力資源部；申請用車時間超過 2小時，或出市必須于前一天 16:00pm前提交書面申請單到人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一安排出 車。如未能在規(guī)定時

3、間內(nèi)提交申請單，將延遲到次日。 （5 ）如遇特殊情況，同時有需求，則客戶來訪，審核等重要事宜，優(yōu)先 安排。其它未盡事宜，視情況而定。 3、駕駛?cè)藛T不得私自駕駛非本人所屬駕駛權的公司車輛，駕駛?cè)藛T不得私自將公 司車輛派做自己或他人的私人用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰，甚至開除。本公司 職員因公事經(jīng)允許駕駛公司車輛，也需遵守該規(guī)定。 4、公司車輛資源有限，申請人員需做好計劃，人力資源部將按照申請先后順序， 重要合理程度來安排車輛； 5、 因公外出或出差需派車的，由申請部門填寫用車申請單，人力資源部負責 安排車輛，具體流程請參考以下流程圖, 7、私車公用 (1) 私車公用都應填寫私車公用申請單，列明去向、

4、車牌號、隨行人員、 駕駛員等相關事宜。填寫完整后報人力資源部經(jīng)理簽字審批。 (2) 私車公用申請報批后，費用參照公里數(shù)進行核定，實行報銷補貼形式，具 體標準如下： 燃油費用的計算方式及標準 燃油費計算公式： 每公里燃油費=1元/公里 實際燃油費用=實際里程數(shù)X每公里燃油費 實際里程數(shù)計算標準：以百度地圖的駕車模式自動計算出行車起止地點 的里程數(shù)為計算標準。 (3) 私車公用費用補貼報銷流程 用車人填寫私車公用申請單人力資源部經(jīng)理核準用車人準備汽 油費發(fā)票每月月底前憑私車公用申請單報人力資源部申請結(jié)算。 (4) 私車公用車輛的駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守車輛管理和交通法律法規(guī)，對于違 反交通法律法規(guī)的相關處罰和造成的一切損失均由駕駛員本人承擔。 (5) 申請私車公用的員工因公外出發(fā)生交通事故的， 按照國家、江蘇省及常州 市的交通管理和車輛保險相關規(guī)定執(zhí)行。 8、交通補貼 為合理兼顧公、私利益，現(xiàn)給予一級部門和二級部門經(jīng)理一定的交通補貼。- 級部門經(jīng)理每月定額300元，二級部門經(jīng)理每月定額100元。同類福利只享受一 次。 9、信息登記 人力資源部負責對所有涉及的私車公用和一、二級部門經(jīng)理所駕駛車輛做信息登 記，包含行駛證，駕駛證、保險等車輛信息，各部門如有信息變更則需要郵件及時通知 到人力資源部更新。 四、公司