職業(yè)健康檢查表匯編

1、學(xué)習(xí)-好資料 職業(yè)健康檢查表 單位名稱 檢查時間 單位地址 檢查人員 序 號 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查依據(jù) 檢查現(xiàn)狀 檢查 結(jié)果 A前期預(yù)防 1 第十四條用人單位是否依照法律、法 規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實 職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè) 病危害 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 2 第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位 的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè) 立條件外，其工作場所是否還符合下列職業(yè) 衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度 符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； （二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè) 施； （三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害 作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間、洗

2、浴間、孕婦 休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保 護勞動者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行 政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞 動者健康的其他要求 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 3 第十七條新建、擴建、改建建設(shè)項目 和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè) 項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在 可行性論證階段是否進行職業(yè)病危害預(yù)評 價 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 4 第十八條 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施 所需費用是否納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與 主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生 產(chǎn)和使用。 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計是否 符合國家職業(yè)衛(wèi)

3、生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中， 醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項 目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審 查同意后，方可施工。 建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位是否 進行職業(yè)病危害控制效果評價 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 B勞動過程中的防護與管理 5 第二十條用人單位是否米取下列 職業(yè) 病防治管理措施： （一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu) 或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管 理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方 案； （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和 操作規(guī)程； （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動 者健康監(jiān)護檔案； （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害 因

4、素監(jiān)測及評價制度； （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急 救援預(yù)案 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 6 第二十一條用人單位是否保障職業(yè)病 防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并 對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 7 第二十二條 用人單位是否米用有效的 職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用 的職業(yè)病防護用品。 用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病 防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符 合要求的，不得使用 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 8 第二十三條用人單位是否優(yōu)先采用有 利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技 術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職 業(yè)病危害嚴(yán)重的

5、技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 9 第二十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單 位，是否在醒目位置 設(shè)置公告欄，公布有關(guān) 職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病 中華人民共 和國職業(yè)病防 危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病 危害因素檢測結(jié)果。 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng) 當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置 警示標(biāo)識 和中文警示 說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的 種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容 治法 10 第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷 的有毒、有害工作場所，用人單位是否設(shè)置 報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、 應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 對放射工作場所和放射性

6、同位素的運 輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報 警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個 人劑量計。 對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個 人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進 行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和 效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除 或者停止使用 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 11 第二十六條用人單位是否實施由專人 負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測 ，并確保監(jiān) 測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職 業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果 存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動

7、者公 布。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立 的國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū) 的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè) 衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) 機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合 國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位 應(yīng)當(dāng)立即米取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國 家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存 在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素 經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要 求的，方可重新作業(yè) 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 12 第二十條任何單位和個人不得將產(chǎn) 生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病

8、防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護 條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 害的作業(yè) 13 第三十二條用人單位對米用的技術(shù)、 工藝、設(shè)備、材料，是否知悉其產(chǎn)生的職業(yè) 病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè) 備、材料隱瞞其危害而米用的，對所造成的 職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 14 第三十三條用人單位與勞動者訂立勞 動合同（含聘用合同，下同）時，是否將工 作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者， 并在勞動合冋中與明，不得隱瞞或者欺騙。 勞動者在已訂立勞動合同期間因工作 崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所

9、訂立勞動 合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行 如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合冋相 關(guān)條款。 用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有 權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單 位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合 同 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 15 第三十四條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和 職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單 位的職業(yè)病防治工作。 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生 培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程， 指導(dǎo)勞動者正確

10、使用職業(yè)病防護設(shè)備和個 人使用的職業(yè)病防護用品。 勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi) 生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病 防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使 用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè) 病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng) 及時報告。 勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單 位應(yīng)當(dāng)對其進行教育 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 16 第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的 作業(yè)的勞動者，用人單位是否按照國務(wù)院安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定 組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康 檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè) 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 健康檢查費用由用人單位承

11、擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢 查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不 得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌 的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從 事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào) 離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗 前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終 止與其訂立的勞動合同 17 第三十六條用人單位是否為勞動者建 立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥 善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的 職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查 結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人 職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如 實、無償提供，并在所

12、提供的復(fù)印件上簽章 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 18 第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職 業(yè)病危害事故時，用人單位是否立即采取應(yīng) 急救援和控制措施，并及時報告所在地安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān) 部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時 控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療 救治工作。 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害 的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進 行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單 位承擔(dān) 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 19 第三十八條用人單位不得安排未成年 工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕 期、哺乳期的女職工從事

13、對本人和胎兒、嬰 兒有危害的作業(yè) 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 20 第三十九條勞動者是否享有下列職業(yè) 衛(wèi)生保護權(quán)利： （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； （二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、 康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)； （三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的 職業(yè)病防護措施； （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè) 病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職 業(yè)病防護用品，改善工作條件； 中華人民共 和國職業(yè)病防 治法 （五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以 及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控 告； （六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職 業(yè)病防護措施的作業(yè)； （七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民 主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建 議。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所 列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低 其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂 立的勞動合同的，其行為無效 21 第四十七條用人單位是否如實提供職 業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè) 病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢 測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng) 監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞 動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、 鑒定有關(guān)的資料。 職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場 所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所 進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門提出，安全