人秘股年度工作總結(jié)

1、精品合同推薦 人秘股年度工作總結(jié) 工作總結(jié)頻道為大家整理的人秘股年度工作總結(jié)，供大家閱讀 參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。 XX年東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履 行辦公室“圍繞中心、參與政務(wù)、處理事務(wù)”的工作職能，辦公 室的同志，克服困難，積極工作，努力做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為全局 干部服務(wù)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）基層服務(wù)，全年工作基本得到了較好完成， 具體表現(xiàn)在以下幾個方面。 一、XX年辦公室工作完成情況 1、較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發(fā)工 作，XX年共制發(fā)局文件31期，第六次人口普查文件 26期，較 好地保證了文件質(zhì)量。 2、在全年工作計劃的基礎(chǔ)上，每月按時

2、制定月度工作計劃，一 方面上報局領(lǐng)導(dǎo)，作為縣局工作計劃的一部分， 另一方面作為各 股室月度工作計劃貫徹執(zhí)行。 3、認(rèn)真做好財務(wù)室的輔助工作。遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)規(guī)定， 及時做好協(xié)助會計結(jié)帳報帳手續(xù)， 努力開源節(jié)流，確保資金運行 安全，同時積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)資金運行的參謀，使局有限經(jīng)費發(fā)揮較 好的效益。 4、提升了檔案管理水平，在全局各專業(yè)人員的積極參與下，在 有關(guān)人員的積極幫助下，在辦公室張如秋同志的積極努力下，局 檔案室進一步加強了檔案制度建設(shè)， 整理以前沒有及歸檔的相關(guān) 文件資料，建立了檔案管理明細表， 整理和規(guī)范了局專業(yè)檔案和 文書檔案。 5、完成了信息的編寫上報工作，及時將局的工作情況向上

3、級統(tǒng) 計部門反映，這是辦公室的一項主要工作， 各級統(tǒng)計部門都十分 重視信息工作。XX年，辦公室共上報信息九十二期，其中由辦 公室人員撰寫的47篇，超過了市統(tǒng)計局要求的撰寫任務(wù)，其中 在辦公室撰寫的信息中，被市采用 37篇，被省采用12篇。 6、進一步完善了制度建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了東鄉(xiāng) 縣統(tǒng)計局參加會議簽到制度和東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局會議會務(wù)及就餐 安排報告制度，參加會議情況簽到制度得到了縣委、縣政府的 充分肯定，縣領(lǐng)導(dǎo)多次會議上介紹了我局建立制度的情況。從目 前兩個制度執(zhí)行情況來看，參加會議情況簽到制度貫徹執(zhí)行較 好，大家已形成了一個習(xí)慣。 7、參與了加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。根據(jù)局黨組用三年時間

4、夯實 統(tǒng)計基礎(chǔ)的工作目標(biāo)，局辦公室積極參與抓好基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工 作，一方面積極參與基層統(tǒng)計基礎(chǔ)情況調(diào)研，了解情況，明確思 路。其次是制定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的目標(biāo)考評文件，確定目標(biāo)。第 三是參與檢查。第四是以會代訓(xùn)，多次在統(tǒng)計人員會議上強調(diào)加 強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的意義，得到基層統(tǒng)計工作者一致認(rèn)可。 8進一步加強了全局人員的考核，根據(jù)上級統(tǒng)計局和縣人事局 的要求，建立了縣局目標(biāo)考評制度，做到季度考核提醒，年終考 評促進，同時進一步做好年度股室崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作。 9、做好文件資料、報刊雜志的收發(fā)工作。每天上班之前都由辦 公室及時從縣文件柜查收文件資料， 同時進一步加強了文件的傳 閱工作，使各股室能及

5、時看到文件，還努力做好電子政務(wù)工作， 在加密網(wǎng)上及時收發(fā)和傳閱文件。 10、 完成了人口普查辦公室的職能工作。統(tǒng)計局辦公室作為東鄉(xiāng) 縣第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室， 擔(dān)負著全面第六次人口普查 的相關(guān)日常工作，較好的完成了組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、后勤、收發(fā)、 咨詢、監(jiān)督、考核等一等系例工作。 11、完成了統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育的報名、培訓(xùn)、 考試等有關(guān)組織工作。12、按時上報縣委、縣政府、縣委組織部、 縣紀(jì)委、縣人事局等部門的各種報表，包括日常報表和年度報表， 并做到準(zhǔn)確規(guī)范。 13、 及時完成了市統(tǒng)計局等上級機關(guān)布置的工作任務(wù)，做到高度 重視、態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行、確保質(zhì)量，為上級機關(guān)工作

6、的順利 進行貢獻一份力。 14. 完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保局領(lǐng)導(dǎo)政令暢通。同時還 完成了其他的一些日常工作， 包括物資的搬運和保管，日常后勤 事務(wù)的的處理保障工作，各種會議的會務(wù)保障等等。 總體說，XX年辦公室的工作是繁忙的，也是充實的，但從辦公 室的地位，局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的要求來看，還存在不少的差距，或 者說不足，主要表現(xiàn)在三個不足：一是人員數(shù)量不足。辦公室人 員現(xiàn)在只有張如秋一位同志， 因此從對事情的處理不夠及時， 小 到拿份文件、復(fù)印個材料、接個電話，大到會議文件材料起草印 刷、分發(fā)，都是一個人。工作上的開拓性，處理問題的及時性、 準(zhǔn)確性上都明顯不足。二是服務(wù)意識不強。辦公室的工作就是為 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為局干部服