最新社區(qū)樓長(zhǎng)管理辦法資料

1、 精品文檔社區(qū)樓長(zhǎng)管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)樓長(zhǎng)隊(duì)伍的管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)樓長(zhǎng)隊(duì)伍，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，制定本辦法。一、樓長(zhǎng)職責(zé)1、遵紀(jì)守法，帶頭最受社會(huì)公德，模范的遵守文明公約。2、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)，負(fù)責(zé)做好本樓出租房屋和流動(dòng)人口管理、普法宣傳、調(diào)解、治安保衛(wèi)、計(jì)生管理、義務(wù)消防、衛(wèi)生、助殘扶弱等一線基礎(chǔ)工作。3、對(duì)分管的樓區(qū)住宅要做到“五知”：知戶數(shù)、知人數(shù)、知住戶層數(shù)、知工作單位、知上下班時(shí)間?！皟墒臁保菏煜ぞ幼∪嗣婷?、熟悉經(jīng)常來(lái)往的人員關(guān)系。4、負(fù)責(zé)本樓的治安、消防等安全隱患的檢查匯報(bào)，負(fù)責(zé)本樓出租房屋、外來(lái)人口的發(fā)現(xiàn)和上報(bào)，組織住戶搞好自防、自治，共同維護(hù)好樓內(nèi)的治安秩

2、序。5、做好鄰里之間矛盾和糾紛的調(diào)解工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重、有可能矛盾激化時(shí)，及時(shí)上報(bào)居委會(huì)和有關(guān)部門。6、宣傳和帶領(lǐng)居民開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。監(jiān)督、檢查本樓內(nèi)的衛(wèi)生工作，保持樓內(nèi)衛(wèi)生清潔。7、聽(tīng)取居民的意見(jiàn)、建議及投訴，及時(shí)向居委會(huì)反應(yīng)，精品文檔 精品文檔及時(shí)反饋處理意見(jiàn)。8、對(duì)出現(xiàn)的好人好事，及時(shí)向居委會(huì)匯報(bào)并提出表彰意見(jiàn)。9、協(xié)助居委會(huì)做好其他臨時(shí)性工作。二、樓長(zhǎng)的基本條件1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治可靠，素質(zhì)良好；2、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，工作能力強(qiáng)，熱心樓長(zhǎng)工作，真誠(chéng)為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；3、年滿 30 歲以上、65 歲以下，身體健康；

3、三、樓長(zhǎng)的選聘1、樓長(zhǎng)的選聘采用自愿的原則，由社區(qū)指定或由社區(qū)居民推薦方式產(chǎn)生。2、選聘工作由社區(qū)負(fù)責(zé)組織。3、經(jīng)社區(qū)選任為樓長(zhǎng)的人員，由社區(qū)與其簽訂聘用書，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。4、選聘工作的基本程序?yàn)椋海?）公布樓長(zhǎng)崗位、錄用條件等事項(xiàng)；（2）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；（3）決定是否錄用；精品文檔 精品文檔5、經(jīng)選舉產(chǎn)生的社區(qū)樓長(zhǎng)屆期一般為二年四、樓長(zhǎng)的解聘1、難以適應(yīng)工作需要，不能完成工作任務(wù)的；2、因患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；3、失職、徇私舞弊，給社區(qū)工作造成損害的；4、違反社區(qū)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；5、年度考核不稱職的；6、組織開(kāi)會(huì)必須到會(huì)連續(xù)三次不到者予以解聘。五、樓長(zhǎng)的待遇和管理1、實(shí)行工作補(bǔ)貼制度，每月按每戶*元發(fā)放補(bǔ)貼，由上級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放，半年發(fā)放一次，臨時(shí)性工作可根據(jù)工作性質(zhì)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。2、實(shí)行年度考核評(píng)議制度，由社區(qū)和上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每半年考評(píng)一次，實(shí)行組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合，并根據(jù)考評(píng)情況提出考核意見(jiàn)?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、精品文檔 精品文檔解聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3、實(shí)行信息報(bào)告制度和例會(huì)制度，樓長(zhǎng)出現(xiàn)空缺時(shí)，社區(qū)應(yīng)及時(shí)以書面的形式報(bào)上級(jí)主管部門，說(shuō)明原因，提出補(bǔ)充意見(jiàn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，空缺的樓長(zhǎng)按程序進(jìn)行補(bǔ)充。4、實(shí)行信息報(bào)告制度和例會(huì)制度，樓長(zhǎng)每周五向所在社區(qū)報(bào)送一次信息，信息內(nèi)容包括矛盾