正規(guī)物業(yè)公司勞務(wù)合同模板

1、正規(guī)物業(yè)公司勞務(wù)合同模板 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。以下是為大家整理的正規(guī)物業(yè)公司勞務(wù)合同模板，供大家參考學(xué)習(xí)。物業(yè)公司勞務(wù)合同1甲方：_物業(yè)有限公司(以下稱“甲方”)_法定代表人：_乙方：_(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：_家庭現(xiàn)住址：_戶籍_聯(lián)系方式：_(固定電話)_(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章合同的類型與期

2、限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_項(xiàng)執(zhí)行：(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時(shí)終止。(3)無固定期限，自_年_月_日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期工資為：_.第二條錄用條件為：1.學(xué)歷文化：_.2.身體狀況：_.3.工作技能：_.4.團(tuán)隊(duì)精神：_.5.其他：_.第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：該崗位的績(jī)效考核辦法

3、為：第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點(diǎn)為_，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(_個(gè)月內(nèi))

4、，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(_個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：第八條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：第十條雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天，病假

5、扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天。第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：(1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)

6、手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在_期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：1、_2、_3、_第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利

7、益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙

8、方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：1.因乙方未能在_天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使

9、甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。2.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。4.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成_元(含)以上重大損害的。5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處

10、分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10.其他情形。第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1、連續(xù)曠工_日或一年累計(jì)曠工_日以上;2、對(duì)別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;4、挑撥

11、是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的;6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的;7、盜竊公私財(cái)物的;8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的;10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;11、其他。第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方_天的工資作為補(bǔ)償。試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能

12、提前_天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。第三十條具有勞動(dòng)合同法第44條的情形的，合同終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)乙方因自身主觀過錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效;(2)本合同訂立時(shí)，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的;(3)本合同履行中，因乙方主觀過錯(cuò)或重大過失，給甲方造成損失;(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;(5)乙方因

13、違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失;(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用

14、品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

15、裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二章其他規(guī)定第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：1、_2、_3、_4、_第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限

16、。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。2、_3、_4、_5、_第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方：_法定代表人或委托代理人：_簽訂日期：_簽訂地點(diǎn)：_乙方：_(簽字或蓋章)簽訂日期：_簽訂地點(diǎn)：

17、_物業(yè)公司勞務(wù)合同2發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：承包方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：法定代表人：雙方根據(jù)合同法和國家相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所投資經(jīng)營的某某物業(yè)公司交由乙方承包經(jīng)營所涉及的雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、 承包金交納總額為下述方式中的一種：1、 固定數(shù)額，每年 萬元;2、 逐年遞增，第一年 萬元，第二年 萬元，第三年 萬元，。每年在上一年基礎(chǔ)上遞增 %。二、 承包期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。三、 乙方承包金交納時(shí)間為下述方式：1、 每年上打株交納，半年一給，第一次_月交_元;第二次_月交_元;2、 每年上打株交納，一年一給，在_月交_元。

18、四、債權(quán)債務(wù)處理：承包前的債權(quán)債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，承包期內(nèi)的債權(quán)債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。五、 雙方權(quán)利和義務(wù)：(一) 甲方權(quán)利和義務(wù)：1. 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方管理好物業(yè)公司資產(chǎn)，監(jiān)督乙方依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同。2. 甲方在乙方因經(jīng)營管理不善，在_時(shí)間內(nèi)完不成上交承包金，或嚴(yán)重違法經(jīng)營，或_的情況出現(xiàn)時(shí)，甲方可單方面解除本合同。解除通知要以書面方式送達(dá)乙方，并立即生效。3. 甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方行使正常經(jīng)營管理權(quán)利，協(xié)助乙方搞好與各方協(xié)調(diào)工作。4. 甲方應(yīng)當(dāng)將所承包企業(yè)的一切帳目、資產(chǎn)和資料交給乙方。5. 其他：_。(二) 乙方權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方的經(jīng)營者_(dá)是企業(yè)在承包期內(nèi)的法定代表人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管

19、理活動(dòng)負(fù)有全面責(zé)任。2. 在國家法律、政策允許的范圍內(nèi)，乙方有權(quán)建立以經(jīng)營者為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。3. 乙方必須遵守國家法律，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。4. 乙方應(yīng)無條件將所承包企業(yè)的一切帳目、資產(chǎn)和資料在承包期滿后完整無缺的返還甲方。否則除乙方正常交納承包金外，還要賠償給甲方造成的損失。賠償方式如下：帳目丟失，賠償2萬元;資料丟失，賠償5萬元;資產(chǎn)損壞，賠償修復(fù)損失。5. 其他： 。六、違約責(zé)任1. 甲方違約或非法干預(yù)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交承包金或延長承包期限。2. 乙方完不成上交承包金指標(biāo)，除由乙方按合同規(guī)定賠償外

20、，延期支付的還要承擔(dān)日千分之五的違約金。3. 其他：乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)包他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，甲方不退還乙方所交納當(dāng)年剩余承包金。乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金 萬元。七、雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方在承包期間內(nèi)，發(fā)生不可抗力和其他所有不利于經(jīng)營的任何事件(甲方違約除外)，乙方無權(quán)主張減少承包金，盈虧均與甲方無關(guān)。八、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由某某人民法院起訴。九、本合同自_起生效。合同正本一式兩份，甲乙方各執(zhí)兩份。甲方：(簽字)乙方：(蓋章)法定代表人：(簽字)年 月 日簽約地點(diǎn)：物業(yè)公司勞務(wù)合同3甲方(用人單位)：_物業(yè)管理

21、有限公司法定代表人：_電話：_乙方：_出生日期：_居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_電話：_根據(jù)中華人民中和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、其中試用期_個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：1、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。2、甲方安排乙

22、方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。7、甲方為乙方每日提供_次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_

23、元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4、增薪。1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。5、減薪。1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定

24、工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿_年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織

25、的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;5)被依法追究刑事責(zé)任的;6)違反本合同的保密條款的;7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。5、下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_天以書面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。