8月10日第二卷

1、判斷題1. 發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓是各級殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)基本職能。yn2. 對從事個體經(jīng)營的殘疾人，有關(guān)部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧。yn3. 國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。yn4. 來訪者：我每天都不知道干什么。就業(yè)指導員：我還是不清楚你的問題，你能再多說一點嗎？在這里，就業(yè)指導員運用了具體化技術(shù)。yn5. 信息價值的大小取決于信息接受者對信息的需求程度及其對信息的理解、認識和利用能力。yn6. 殘疾人集中就業(yè)單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。yn7. 法律、法規(guī)可以授權(quán)殘疾人聯(lián)合會組織實施和監(jiān)

2、督殘疾人就業(yè)工作，政府有關(guān)部門也可以將其職責范圍內(nèi)的殘疾人就業(yè)工作委托殘疾人聯(lián)合會開展。yn8. 縣級以上殘聯(lián)必須將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。yn9. 殘疾人就業(yè)條例中的殘疾人，是中華人民共和國殘疾人保障法所指的殘疾人中符合法定就業(yè)年齡的殘疾人。yn10. 在有的機構(gòu)中殘疾人可以不需要任何條件就得到免費貸款進行創(chuàng)業(yè)。yn11. 如果有很充裕的啟動資金，創(chuàng)業(yè)就一定不會失敗。yn12. 一個殘疾人即使具備了誠信、勇敢、自信、冷靜等性格特點也可能面臨創(chuàng)業(yè)失敗的局面。yn13. 隨著社會的發(fā)展和變遷，一些新職業(yè)產(chǎn)生并迅速發(fā)展起來，一些傳統(tǒng)職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變或者轉(zhuǎn)化，一些職業(yè)開始衰落和消亡

3、。yn14. 再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機會。yn15. 只要具備與人溝通的技巧、信息采集的方法及心理學知識就可以成為一名優(yōu)秀的就業(yè)指導員。yn單選題1. 如果就業(yè)指導員和來訪殘疾人的會談目標不一致且難以統(tǒng)一，則會談目標的確定應該（）a)以當前問題為主b)以就業(yè)指導員的目標為主c)以長遠發(fā)展為主d)以來訪殘疾人的目標為主2. 下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯誤的是（）a)開放式詢問是探問技術(shù)的一種b)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種c)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵來訪者多表達自己d)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)3. 陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場租了一個攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價

4、的貨源，市場銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場租了一個攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（） a)盲目選擇創(chuàng)業(yè)項目b)沒有及時開發(fā)新的供貨渠道c)心態(tài)不穩(wěn)d)對市場分析不夠4. 以下哪種情況不屬于殘疾人就業(yè)條例規(guī)定殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)的工作內(nèi)容（）a)為殘疾人提供心理咨詢輔導b)組織殘疾人開展文化活動c)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持d)開展殘疾人職業(yè)培訓5. 創(chuàng)業(yè)時遭遇詐騙，應該（）a)及時控制住損失并馬上報警b)找到騙子再想辦法把錢騙回來c)找人把騙子打一頓d)自認倒霉6. 僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導員會使輔導關(guān)系變得（）a)情理

5、交融b)輕松愉快c)公事公辦d)親切友好7. 小平申請了5萬元的小額擔保貸款，借期1年，當?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請問到期后小平連本帶息實際還給銀行（）元。a)52500b)53500c)52550d)517508. 殘疾人就業(yè)指導員的工作主要是通過（）來完成的a)信息搜集和匹配b)就業(yè)指導c)職業(yè)信息分析d)就業(yè)服務和職業(yè)介紹9. （）是就業(yè)指導員完成轄區(qū)內(nèi)各項工作的基本前提。a)良好的溝通表達能力b)了解掌握轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況c)就業(yè)咨詢知識d)宣傳協(xié)調(diào)能力10. 征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于（）a)促進殘疾人就業(yè)b)增加國家的財政收入c)罰款d)罰金11.

6、 如果殘疾人自己創(chuàng)辦的企業(yè)中新雇傭了就業(yè)困難人員并簽訂勞動合同且繳納社會保險的，企業(yè)可以在相應期限內(nèi)享受政府的社會保險補貼，這種社會保險補貼一般情況下不超過（）a)1年b)2年c)3年d)4年12. syb培訓時間只有十幾天但是后續(xù)支持服務長達1-3年，以下服務中（）不屬于后續(xù)支持服務。a)組織專家學者為創(chuàng)業(yè)者開展咨詢、跟蹤指導b)協(xié)助指導創(chuàng)業(yè)者順利開業(yè)c)定期召開企業(yè)家創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)商品信息交流會d)進行創(chuàng)業(yè)項目構(gòu)思和選擇創(chuàng)業(yè)項目13. 趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對這種情況，就業(yè)指導員最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ゛)幫其修改求職簡歷，隱瞞曾犯罪的事實b)

7、幫其聯(lián)系一些簡單的體力勞動工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作c)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導并耐心引導d)為其推薦更多的電工崗位，使其堅信精誠所至金石為開14. 人的心理素質(zhì)具有（）a)差異性、相對穩(wěn)定性、可測性b)b. 同一性、相對穩(wěn)定性、間接可測性c)差異性、絕對穩(wěn)定性、間接可測性d)同一性、相對穩(wěn)定性、可測性15. 集中安置殘疾人單位應在提出資格認定申請的前一個月通過（）向安置的每位殘疾職工實際支付不低于所在區(qū)縣最低工資標準的工資a)銀行等金融機構(gòu)b)單位財務部門c)殘疾人親屬d)殘聯(lián)16. 以下哪一項內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為殘疾人就業(yè)提供的服務？（）a)發(fā)放就業(yè)政策匯

8、編b)發(fā)放輔助用具c)發(fā)布殘疾人就業(yè)信息d)發(fā)放失業(yè)保險金17. 違反殘疾人保障法規(guī)定,對侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復的，由其所在單位、主管部門或者上級機關(guān)責令改正，并依法對直接負責的主管人員和其他責任人員（）a)嚴肅查處b)給予處分c)送交司法部門追究責任d)拘留18. 某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項政策該企業(yè)不能享受？（）a)稅收優(yōu)惠b)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面扶持c)提供無息貸款d)同等條件下，政府采購優(yōu)先購買19. 對殘疾人從事個體經(jīng)營的,按照規(guī)定免收管理類、登記

9、類和證照類的（）a)企業(yè)所得稅b)行政事業(yè)性收費c)營業(yè)稅d)教育附加費20. 以下哪一項構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（）a)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭b)某殘疾人從事個體經(jīng)營，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款c)某殘疾人因長期無法完成一線崗位工作任務，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元d)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應聘計算機管理員職位且在考試中成績名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用多選題1. 人際網(wǎng)絡采集信息的方法 ，包括（）？a)訪談法b)問卷調(diào)查法c)瀏覽法d)觀察法2. 來訪者：我們殘疾人活的太難了，就業(yè)單位歧視殘疾人，要么不要我們，要么讓我們從事低級工

10、作。就業(yè)指導員：聽起來你好像感到很憤怒。你能多說一點嗎？什么事情讓你有這樣的感覺？針對以上情況，下列說法正確的是（）。a)這位就業(yè)指導員的“聽起來你好像感到很憤怒”，使用了情感反應技術(shù)b)這位就業(yè)指導員使用了開放式探問技術(shù)c)這位就業(yè)指導員應告誡來訪者，必須殘疾人必須自立自強，不要老是抱怨社會d)這位就業(yè)指導員在縱容來訪者得抱怨，應該讓他自我反思，從自己的角度找問題3. 小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級。自修財會大專學歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因為殘疾被用工單位拒絕，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張在心理上難以接受，雖然在家人的勸說下，勉強接受了

11、一份辦公文秘的工作，但是時間不長就不辭而別，自動離崗，用人單位對這種行為十分不滿。當小張來找就業(yè)指導員尋求幫助時，就業(yè)指導員以下列哪種說法開始，會比較有利于談話的進行（）。a)你自修財會，獲得大專學歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因為殘疾被用工單位拒絕。被拒絕的心理一定很憤怒b)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落c)你也知道殘疾人找工作很難，有個單位接收你，你應該珍惜這個機會，先好好做d)不辭而別，自動離崗，你這樣的行為會加深用人單位對殘疾人的偏見4. 商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實

12、體，在新增加的崗位中，當年新招用的持再就業(yè)優(yōu)惠證且與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的人員，在相應期限內(nèi)給予（）的補貼。a)基本養(yǎng)老保險企業(yè)應繳納部分b)基本醫(yī)療保險企業(yè)應繳納部分c)失業(yè)保險企業(yè)應繳納部分d)基本養(yǎng)老保險個人應繳納部分5. 就業(yè)指導員在對來訪殘疾人進行心理輔導時，應營造（）的關(guān)系。a)溫暖b)安全c)可以傾聽所有心聲d)不怕被批評6. 下列說法屬于互聯(lián)網(wǎng)信息采集常用技巧的是（）。a)明確搜索目的和要求，確定查詢策略b)選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)搜索工具c)提高搜索的精度和準確度d)只搜索某個網(wǎng)站內(nèi)的信息7. 以下是就業(yè)指導員小王在一天工作中做的幾件事，做法妥當?shù)氖牵ǎ゛)在與

13、求職者趙某初步溝通后，認為自己不適合為其做指導，又為服務對象推薦了一名新的就業(yè)指導員b)在幫助求職者李某成功找到工作后，一再叮囑遇到任何問題，都可以來找他，會幫助李某解任何工作中遇到的問題c)在為求職者劉某進行職業(yè)素質(zhì)測評前，充分為其講解測評的局限性，使其理解測評結(jié)果只是指導過程中的輔助工具d)為保障整個指導過程中的私密性，向單位領(lǐng)導建議單獨成立一個指導室，而非現(xiàn)在的大廳集體辦公8. （）應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。a)企事業(yè)單位b)國家機關(guān)c)民辦非企業(yè)單位d)社會團體9. 中華人民共和國殘疾人保障法要求全社會對殘疾人（）。a)理解b)尊重c)關(guān)心d)幫助1

14、0. 殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護和促進殘疾人就業(yè)中的主導地位,其主要職責包括()。a)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃b)制定優(yōu)惠政策c)制定殘疾人大學畢業(yè)生分配方案d)制定扶持保護措施案例分析題鴻基公司的王經(jīng)理找到了就業(yè)指導員小李反映：在他們單位上班的小張，總是無故曠工，一周只來兩三次，還經(jīng)常提前離崗，多次提示警告都無效，嚴重違反了公司的考勤制度，影響極其不好，公司考慮要辭退他，今后不再計劃招收殘疾人了，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。 小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級，自修財會大專學歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因為殘疾被用工單位拒絕，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話

15、等工作，讓小張在心理上難以接受，雖然在大家的勸說下，勉強接受了鴻基公司的辦公文秘的工作，但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了這樣的狀況。小張來了后，情緒很激動，指責那個鴻基公司不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，他堂堂文秘，總是端茶倒水送報紙，讓他從事低級工作。小張認為，鴻基公司歧視殘疾人，所以干脆愛去不去，高興了上兩天班，不高興就不去了。他讓小李也別管了，反正大不了就是被辭退，他也不稀罕。 請認真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。 1. 可以說，小張在鴻基公司的表現(xiàn)，形成了一定的負面影響，下列說法，不正確的是（ ）a)小李作為就業(yè)指導員應在小張入職初期及時對小張和企業(yè)進行回訪，發(fā)現(xiàn)并解決問題b)在小張入職前

16、，小李（必要時借助當?shù)貧埪?lián)的力量）應引導其樹立正確的就業(yè)觀c)我們應理解企業(yè)特別是中小企業(yè)，他們一般都面臨著較大的生存壓力，雖說為殘疾人提供就業(yè)是企業(yè)的責任，但我們不能對企業(yè)提出過分的要求d)本案中，鴻基公司雖然接納了小張入職，但對其照顧不周，致使其產(chǎn)生去意2. 下列關(guān)于小張的說法，不正確的是（ ）a)小張?zhí)晕抑行?，缺乏同理心b)小張職業(yè)素養(yǎng)有待提升c)小張是學財會的，如果讓他做會計，他就不會出現(xiàn)這種情況了d)小張責任心較低，他這樣的做法，用人單位確實無法接受3. 下列關(guān)于小李的說法，不正確的是（ ）a)小李對小張和鴻基公司的回訪工作做的不到位b)小李應加強對小張就業(yè)觀、職業(yè)素養(yǎng)的引導c)小

17、李沒有必要在小張身上浪費太多時間，他應該將精力放在素質(zhì)較高的殘疾人身上d)小李本人要加強殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的學習北京志強軸承制造有限公司安排了20名殘疾人就業(yè)，殘疾人職工占該公司職工總數(shù)的比例達到27%。2008年9月起，經(jīng)有關(guān)部門審查并認定為福利企業(yè)，稅務部門也一直為其按時辦理了減免稅。兩年之后，志強公司得到注資轉(zhuǎn)向經(jīng)營鋼材，企業(yè)員工規(guī)模擴大至300人，但殘疾人職工依然為20名。 請認真閱讀案例，并回答以下問題，每題有一個或多個答案。 4. 志強公司應向（）申請福利企業(yè)資格認定（）a)縣級以上地方人民政府b)中國殘聯(lián)c)縣級以上地方人民政府民政部門d)當?shù)乜h級殘聯(lián)5. 志強公司被認定為福

18、利企業(yè),是因為該公司具備（）的條件。a)月平均實際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例超過25%b)實際安置殘疾人人數(shù)超過10人c)依法與殘疾人簽訂一年以上勞動合同或服務協(xié)議d)為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會保險，向殘疾人支付了不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資6. 志強公司在申請福利企業(yè)資格認定時，應提交（）。a)福利企業(yè)資格認定申請書；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證副本；適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報告；b)企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料；殘疾人職工的中華人民共和國殘疾人證或中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）；c)企業(yè)通過銀行等金融機構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；社

19、保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄；殘疾人職工崗位說明書；d)企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無障礙設計規(guī)范的證明。 芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀

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21、袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅

22、薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆

23、螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇

24、袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁

25、薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂

26、螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅

27、袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆

28、薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋

29、螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁

30、裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃

31、蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆

32、螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆

33、襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿

34、螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞羋螅肇膈蚆螄袆羀薂螃罿芆蒈螂肁聿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿衿羅節(jié)蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚅袆肂荿薁裊膄膂蕆襖襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈莆薈蕿螈膈蒄薈袀莄莀薇肅膇莆薇膅肀蚅薆裊芅薁薅羇肈蕆薄聿芃莃蚃蝿肆艿螞袁節(jié)薇蟻羄肄薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈芁蚈肀膁薀蚇螀莆蒆螆袂腿莂螅羄蒞