員工續(xù)聘管理工作程序

1、員工續(xù)聘管理工作程序受控狀態(tài)：爻控發(fā)放編號(hào):生效日期： 2007-04-02版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制 審核 批準(zhǔn)生效日期a00新建閔向兵1目的規(guī)范公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)的辦理工作。2 適用范圍本程序適用于公司各部門（項(xiàng)目部）員工續(xù)聘的管理和控制工作。3 職責(zé)3.1 人力資源部負(fù)責(zé)員工續(xù)聘相關(guān)手續(xù)的辦理。3.2 用人部門負(fù)責(zé)對(duì)合同到期員工提出解聘或續(xù)聘建議。3.3 各項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)具體承辦本項(xiàng)目部員工續(xù)聘前期手續(xù)， 并轉(zhuǎn)呈集團(tuán)人力3.4 資源部審批、備案。行政總監(jiān)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司員工的續(xù)聘。4 程序4.1 員工勞動(dòng)合同期滿前十個(gè)工作日內(nèi)，人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)通知員工撰寫工4.2 作總

2、結(jié)，并向員工發(fā)放員工續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表，由員工確定是否續(xù)簽4.2.1 勞動(dòng)合同。4.2.2 若員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，則填寫好員工續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表的相關(guān)內(nèi)4.2.3 容，然后交人力資源部辦理續(xù)聘審批手續(xù)。4.3 若經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意續(xù)聘的，由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂新的勞動(dòng)合4.4 同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，并請(qǐng)員工認(rèn)真閱讀條款后簽名。勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽署后，由人力資源部負(fù)責(zé)到政府勞動(dòng)人事主管部門辦理合同鑒證手續(xù)。勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議由鑒證部門留存一份，人力資源部保存一份，一份存入員工的人事檔案。若經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批決定不再續(xù)聘的，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理合同到期的有關(guān)手續(xù)。若員工確定不再續(xù)簽合同的，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體按員工離職管理工作規(guī)程執(zhí)行。原單位退休退養(yǎng)再聘、借用人員等人事關(guān)系未轉(zhuǎn)移至公司的員工，由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂員工聘用合同(內(nèi)部)。續(xù)聘手續(xù)同前款所述。5 支持文件5.1 員工離職管理程序(btrl-102 )5.2 勞動(dòng)合同管理制度(btrl-204 )6 記錄員工勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表(bt