品質(zhì)部門職能

1、品質(zhì)部門職能部門名稱品質(zhì)部上級(jí)部門總經(jīng)辦上級(jí)主管副總下屬部門主管崗位品質(zhì)經(jīng)理部門代碼PZ-001所屬崗位崗位編制人部門目標(biāo)1. 進(jìn)料合格率管制。2. 生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，降低客退率。3. 公司體系維護(hù)與推進(jìn)。部門職能1. 生產(chǎn)品質(zhì)狀況總結(jié)、報(bào)告，品質(zhì)異常改善跟進(jìn)。2. 供應(yīng)商品質(zhì)管控與督導(dǎo)。3. 儀器校正，確保各生產(chǎn)車間使用之儀器的有效性。4. 產(chǎn)品信賴性驗(yàn)證及異常信息反饋與跟進(jìn)。5. 公司體系的完善與推進(jìn),外審相關(guān)資料準(zhǔn)備及評(píng)審。6. 品質(zhì)會(huì)議的召開(kāi)。7. 完成上級(jí)安排的其它工作。管理權(quán)限1. 公司管理政策、質(zhì)量策劃的參與權(quán)。2. 產(chǎn)品品質(zhì)管控執(zhí)行監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)。3. 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。4.

2、 部門人員分配、進(jìn)度控制權(quán)、達(dá)成率督導(dǎo)、考核權(quán)。5. 儀器可用性建議權(quán)。6. 上司與其它部門支援配合權(quán)。管理責(zé)任1. 對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)督導(dǎo)，確保生產(chǎn)順暢。2. 對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶要求。品質(zhì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱品質(zhì)經(jīng)理直接上級(jí)副總直接下級(jí)主管、工程師、助理（文員）崗位職責(zé)1. 質(zhì)量管理體系的建立維護(hù)與推動(dòng)，參與質(zhì)量策劃，持續(xù)改進(jìn)管理體系。2. 督導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)之執(zhí)行。3. 參與質(zhì)量異常、客訴的分析處理、改善。4. 召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，總結(jié)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況，并研擬檢討改進(jìn)措施。5. 制定品質(zhì)部?jī)?nèi)部管理目標(biāo)，并督導(dǎo)執(zhí)行。6. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部組織規(guī)劃，人員工作安排、崗位調(diào)整等各項(xiàng)工作。7.

3、 適時(shí)對(duì)所屬人員進(jìn)行教導(dǎo)、培訓(xùn)工作。8. 所屬人員績(jī)效考核。9. 部門相關(guān)文件的審核。10. 推展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)。11. 其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待事項(xiàng)的處理。崗位權(quán)限1. 對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)有管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對(duì)本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)本部門所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。7. 體系維護(hù)推動(dòng)的主導(dǎo)權(quán)。任職要求1. 大專以上學(xué)歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件；熟悉產(chǎn)品品質(zhì)整體規(guī)劃。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨

4、大工作壓力。4. 男女不限，30歲以上?？己酥笜?biāo)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成率品質(zhì)部門主管崗位職責(zé)崗位名稱QC主管直接上級(jí)品質(zhì)經(jīng)理直接下級(jí)QC組長(zhǎng)、QE工程師崗位職責(zé)1. 單位內(nèi)質(zhì)量管理目標(biāo)的達(dá)成與持續(xù)改善，環(huán)境管理體系的維護(hù)。2. 質(zhì)量檢查出貨及時(shí)性和準(zhǔn)確性保證，及檢查效率的提升。3. 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的確認(rèn)及判定，檢驗(yàn)規(guī)格合理性評(píng)估。4. 單位內(nèi)質(zhì)量報(bào)表的審核及待辦事項(xiàng)的檢討。5. 單位內(nèi)執(zhí)行度確認(rèn)與相關(guān)部門的溝通。6. 質(zhì)量趨勢(shì)信息及時(shí)準(zhǔn)確內(nèi)外傳達(dá)。7. 對(duì)下屬的激勵(lì)、績(jī)效考核及單位內(nèi)人員業(yè)務(wù)能力的提升。8. 部門內(nèi)質(zhì)量檢討會(huì)議的主持召開(kāi)，及失敗成本的管制與改善，參與公司內(nèi)部會(huì)議并執(zhí)行會(huì)議的決定。9. 質(zhì)量

5、手法的教育實(shí)施。10. 管理流程及方法的不斷改善。11. 客戶稽核質(zhì)量檢查部份應(yīng)對(duì)。12. 客訴質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)有效改善，所屬人員質(zhì)量環(huán)境意識(shí)的提升。13. 品質(zhì)異常通知單、程序文件等會(huì)簽。14. 上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)有管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對(duì)本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)本單位所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)本單位員工的管理水平有培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。任職要求1. 大專以上學(xué)歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用ofice 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大

6、工作壓力。4. 男女不限，25歲以上。考核指標(biāo)出貨品質(zhì)達(dá)成率品質(zhì)部門主管崗位職責(zé)崗位名稱IQC主管直接上級(jí)品質(zhì)經(jīng)理直接下級(jí)IQC組長(zhǎng)、SQE工程師崗位職責(zé)1. 間接人員績(jī)效考核。2. 質(zhì)量月報(bào)數(shù)據(jù)分析，未達(dá)質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目改善對(duì)策提出及實(shí)施。3. IQC&SQ田常工作進(jìn)度，待辦事項(xiàng)及各項(xiàng)改善項(xiàng)目進(jìn)度管控。4. 人員教育訓(xùn)練實(shí)施。5. 程序文件、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格制定。6. 供應(yīng)商質(zhì)量改善與督導(dǎo)，主導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)檢討會(huì)議。7. 進(jìn)料與制程不良確認(rèn)，異常物料知會(huì)供應(yīng)商。8. 審核相關(guān)填寫(xiě)表單，確認(rèn)記錄之正確、完整、有效性。9. 執(zhí)行內(nèi)部要求與完善管理制度。10. 工程變更后之物料，對(duì)進(jìn)料做重點(diǎn)確認(rèn)管控。11.

7、 完成內(nèi)部規(guī)劃相關(guān)事宜。12. 上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理。崗位權(quán)限1. 對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對(duì)本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)本單位所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)本單位員工的管理水平有培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。任職要求1. 大專以上學(xué)歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用ofice 軟件，具有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大工作壓力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜?biāo)1. 制程投訴率2. 供應(yīng)商進(jìn)料批退率品質(zhì)部門主管崗位職責(zé)崗位名稱RMA主 管直接上級(jí)品質(zhì)經(jīng)

8、理直接下級(jí)RMAT程師崗位職責(zé)1. 人員績(jī)效考核，RMA人員工作安排。2. 根據(jù)客訴情況主持客訴檢討會(huì)議。3. 確認(rèn)各單位改善對(duì)策及完成結(jié)案動(dòng)作。4. 接待客戶來(lái)訪。5. 內(nèi)外部有效的溝通協(xié)調(diào)。6. 客訴處理各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及提交。7. 程序文件擬定。8. 公司及客戶各項(xiàng)要求傳達(dá)及執(zhí)行度確認(rèn)。9. 上級(jí)臨時(shí)交代之待辦事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 對(duì)公司產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督權(quán)，產(chǎn)品質(zhì)量改善建議權(quán)。2. 對(duì)客戶要求變更建議權(quán)。3. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。4. 對(duì)本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。5. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。6. 對(duì)本單位所有員工的工作有管理權(quán)。7. 對(duì)本單位員工的管理水平有培訓(xùn)權(quán)和工作

9、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。8. 對(duì)客訴會(huì)議有主導(dǎo)權(quán)。任職要求1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大工作壓力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜?biāo)客訴報(bào)告完成及時(shí)性崗位名稱RMA工程師直接上級(jí)RMA主 管直接下級(jí)崗位職責(zé)1. 分析客退品，出分析或分類報(bào)告。2. 根據(jù)客訴情況主持客訴檢討會(huì)議。3. 確認(rèn)各單位改善對(duì)策及完成結(jié)案動(dòng)作。4. 客服工程師至客戶端現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)客戶生產(chǎn)制程（指導(dǎo)客戶作業(yè)）及確認(rèn)不良品；接待客戶來(lái)訪。5. 內(nèi)外部有效的溝通協(xié)調(diào)。6. 客訴處理各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及提交。7. 上級(jí)臨時(shí)交代之待辦事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 客

10、訴報(bào)告制定權(quán)。2. 客訴會(huì)議主導(dǎo)權(quán)。3. 客退不良品認(rèn)定權(quán)。4. 改善方案建議、督導(dǎo)權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上。考核指 標(biāo)客訴不良誤判率崗位名稱ISO工程師直接上級(jí)品質(zhì)經(jīng)理直接下級(jí)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1. 認(rèn)證公司審核資料準(zhǔn)備、陪審、相關(guān)問(wèn)題回復(fù)及改善確認(rèn)。2. 客戶正式審核資料準(zhǔn)備、陪審、相關(guān)問(wèn)題回復(fù)。3. 內(nèi)部審核年度計(jì)劃擬定、實(shí)施、審核報(bào)告編制及其相關(guān)問(wèn)題改善追蹤及確認(rèn)。4. 管理審查數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及其待辦事項(xiàng)追蹤及確認(rèn)。5. 新體系推行策劃之主導(dǎo)。6. 配合內(nèi)部實(shí)施相關(guān)之培訓(xùn)。7.

11、 管理體系相關(guān)文件會(huì)審。8. 公司內(nèi)部安全檢查活動(dòng)之參與。9. 公司內(nèi)部5S活動(dòng)之主導(dǎo)。10. 協(xié)助公司內(nèi)部相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)工作。崗位權(quán)限1. 對(duì)公司系統(tǒng)維護(hù)管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對(duì)新體系推行策劃有主導(dǎo)權(quán)。3. 對(duì)管理體系文件有評(píng)審權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上。考核指標(biāo)系統(tǒng)達(dá)成認(rèn)證公司評(píng)審崗位名稱SQE工 程師直接上級(jí)IQC主管直接下級(jí)崗位職責(zé)1. 新供貨商的評(píng)鑒，主導(dǎo)合格供貨商的稽核/輔導(dǎo)等。2. 與供貨商召開(kāi)質(zhì)量檢討會(huì)議。3. 對(duì)供貨商月評(píng)價(jià)。4. 配合IQC處理進(jìn)料異常等事項(xiàng)

12、。5. 對(duì)IQC檢驗(yàn)員進(jìn)行教育訓(xùn)練和上崗證考核。6. 修訂進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或其它供貨商質(zhì)量管理相關(guān)程序/文件/表單。7. 配合生產(chǎn)/開(kāi)發(fā)處理物料質(zhì)量異?；蚱渌|(zhì)量問(wèn)題。8. 配合業(yè)務(wù)/RMA處理客訴原物料異常。9. 跟催供貨商改善報(bào)告和追蹤供貨商質(zhì)量改善情況以及效果確認(rèn)。10. 參與物料承認(rèn)書(shū)會(huì)簽工作。11. 其它涉及物料與供貨商之冋題以及主管臨時(shí)交待事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 供應(yīng)商評(píng)定主導(dǎo)權(quán)。2. 供應(yīng)商品質(zhì)改善建議權(quán)。3. 進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)修訂權(quán)，物料品質(zhì)異常解釋權(quán)。4. 物料承認(rèn)及工程變更參與權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)

13、調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上。考核指 標(biāo)供應(yīng)商異常件數(shù)崗位名稱QE工程師直接上級(jí)QC主管直接下級(jí)崗位職責(zé)1. QC提出異常之處理與分析。2. 信賴性異常之處理與分析。3. 制程產(chǎn)品處置申請(qǐng)的參與評(píng)估。4. 相關(guān)質(zhì)量項(xiàng)目提出、參與、追蹤及改善效果確認(rèn)。5. 各級(jí)作業(yè)人員上崗資格的實(shí)踐考核及年審。6. 制程不良品確認(rèn)與協(xié)助分析處理。7. 出貨檢驗(yàn)規(guī)格的修訂。8. 階段性信賴性實(shí)驗(yàn)評(píng)估及相關(guān)實(shí)驗(yàn)申請(qǐng)。9. 制程質(zhì)量異常確認(rèn)分析及與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)。10. 試產(chǎn)跟進(jìn)與督導(dǎo)。11. 樣品開(kāi)發(fā)階段的參與確認(rèn)功能及不良判定。12. 上級(jí)主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 產(chǎn)品異常分析、解釋權(quán)。2. 信賴性實(shí)驗(yàn)

14、評(píng)估、申請(qǐng)權(quán)。3. 出貨檢驗(yàn)規(guī)格修訂權(quán)。4. 工程變更、試產(chǎn)產(chǎn)品參與權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜?biāo)產(chǎn)品分析完成及時(shí)性品質(zhì)部門組長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱IQC組長(zhǎng)直接上級(jí)IQC主管直接下級(jí)IQC品檢員崗位職責(zé)I. IQC檢驗(yàn)員績(jī)效考核。2.IQC日常工作進(jìn)度，待辦事項(xiàng)及各項(xiàng)改善項(xiàng)目進(jìn)度管控。4. 掌控進(jìn)料檢驗(yàn)工作進(jìn)度，合理調(diào)配檢驗(yàn)員工作。5. 審核檢驗(yàn)員填寫(xiě)表單，確認(rèn)檢驗(yàn)記錄之正確、完整、有效。6. 掌控每天PMC排配優(yōu)先檢驗(yàn)物料之達(dá)成。7. 對(duì)于供貨商質(zhì)量改善后物料

15、，進(jìn)料時(shí)做改善效果確認(rèn)。8. 確保檢驗(yàn)員所檢物料依相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件流程作業(yè)，保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)之正確性。9. 工程變更后之物料，對(duì)進(jìn)料做重點(diǎn)確認(rèn)管控。10.IQC各種報(bào)表制作。II. 工作區(qū)域5S管理。12. 所有IQC表單歸檔，樣品、文件、BOM簽收與管理。13. 儀器保管。14. 上司臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理。崗位權(quán)限1. 對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)管理建議權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 進(jìn)料規(guī)格修訂的建議權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)直接下級(jí)的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲評(píng)定權(quán)。7.IQC相關(guān)流程維護(hù)、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有半年以上工作

16、經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4. 男女不限，20歲以上。考核指標(biāo)制程異常件數(shù)品質(zhì)部門組長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱IPQC 組長(zhǎng)直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)IPQC檢驗(yàn)員崗位職責(zé)I. IPQC質(zhì)量管理目標(biāo)的達(dá)成與持續(xù)改善。2.IPQC稽查抽檢流程制訂與維護(hù)。3.IPQC每周稽核重點(diǎn)的安排。4.各站IPQC 5S及遵守度的稽查。5.IPQC周/月報(bào)的確認(rèn)及執(zhí)行度、人員上班工作狀態(tài)確認(rèn)。6. 客訴及廠內(nèi)品質(zhì)異常狀況追蹤結(jié)案有效性確認(rèn)。7. 各站IPQC稽查方法的指導(dǎo)及監(jiān)督。8. 現(xiàn)場(chǎng)IPQC抽檢不良之確認(rèn)。9. 制程質(zhì)量趨勢(shì)的分析。10. 現(xiàn)場(chǎng)不符合事項(xiàng)的確

17、認(rèn)及處理。II. IPQC人員作業(yè)失誤管理。12.IPQC檢驗(yàn)員每日工作績(jī)效評(píng)分。13.上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 對(duì)車間管理有建議權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 出貨檢驗(yàn)規(guī)格修訂有建議權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)直接下級(jí)的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲有評(píng)定權(quán)。7. 生產(chǎn)作業(yè)流程有建議權(quán)。8. 品質(zhì)改善方案有建議權(quán)。9.IPQC工作內(nèi)容維護(hù)、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用office 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4. 男女不限，20歲以上。考核指標(biāo)重大異常的有效控

18、制品質(zhì)部門組長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱OQC組長(zhǎng)直接上級(jí)QC主管直接下級(jí)OQC僉驗(yàn)員崗位職責(zé)I. OQC質(zhì)量管理目標(biāo)的達(dá)成與持續(xù)改善。2.參與OQC僉驗(yàn)流程制訂與維護(hù)。3.OQC每周檢驗(yàn)不良重點(diǎn)掌握。4.OQC周 /月報(bào)的制作。5. 人為疏忽造成客訴的改善。6. 現(xiàn)場(chǎng)OQC僉驗(yàn)不良之確認(rèn)及品質(zhì)異常處理單確認(rèn)。7. 制訂內(nèi)部管理辦法及 OQC執(zhí)行度確認(rèn)。8. 出貨目標(biāo)的達(dá)成。9. 安排內(nèi)部培訓(xùn)課程，對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升人員工作技能。10. 對(duì)檢驗(yàn)員作業(yè)手法及工作紀(jì)律 /各區(qū)域5S的巡查輔導(dǎo)。II. 對(duì)檢驗(yàn)員每日工作績(jī)效評(píng)分。12.上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。崗位權(quán)限1. 對(duì)品質(zhì)管理、督導(dǎo)權(quán)。2. 對(duì)編內(nèi)人員招聘有

19、建議權(quán)。3. 出貨檢驗(yàn)規(guī)格修訂有參與權(quán)。4. 對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。5. 對(duì)直接下級(jí)的工作有管理權(quán)。6. 對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲有評(píng)定權(quán)。7. 品質(zhì)改善方案有建議權(quán)。8.OQC工作內(nèi)容維護(hù)、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學(xué)歷，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 熟悉運(yùn)用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4. 男女不限，20歲以上?？己酥笜?biāo)降低客退率品質(zhì)部門品檢員崗位職責(zé)崗位名稱IQC檢驗(yàn)員直接上級(jí)IQC組長(zhǎng)直接下級(jí)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)按進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程規(guī)范進(jìn)行物料檢驗(yàn)并做好記錄。2. 將進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的不合格情況向組長(zhǎng)報(bào)告并及時(shí)標(biāo)示隔離。3. 對(duì)制

20、程中原物料已開(kāi)立異常的庫(kù)存物料進(jìn)行處理。4. 每天執(zhí)行生管安排之優(yōu)先物料進(jìn)行檢驗(yàn)。5. 鑒定生產(chǎn)退的原物料良品及不良品。6. 對(duì)超保原物料進(jìn)行復(fù)檢。7. 每日工作臺(tái)面5S的執(zhí)行。8. 上司安排的其它工作內(nèi)容的完成。崗位權(quán)限1. 檢驗(yàn)報(bào)告執(zhí)行與解釋權(quán)。2. 物料檢驗(yàn)規(guī)格修訂的建議權(quán)。3. 工作內(nèi)容參與權(quán)與解釋權(quán)。4. 工作區(qū)域改善建議權(quán)。5. 不良品提報(bào)權(quán)。6. 物料檢驗(yàn)執(zhí)行權(quán)。任職要求1. 初中以上學(xué)歷，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3. 女性，18歲28歲。考核指標(biāo)1. 來(lái)料不良檢出件數(shù)2. 制程投訴件數(shù)3. 工作紀(jì)律遵守度品質(zhì)部門品檢員崗位職責(zé)崗位名稱IPQC檢驗(yàn)員直接上

21、級(jí)IPQC組長(zhǎng)直接下級(jí)崗位職責(zé)1. 現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的不定時(shí)抽檢及現(xiàn)場(chǎng)異常單、不符合事項(xiàng)的提報(bào)。2. 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定遵守度稽查及相關(guān)改善建議提出。3. 相關(guān)對(duì)策實(shí)施效果追蹤。4. 參與制程中首件確認(rèn)。5. 無(wú)塵室內(nèi)塵埃粒子測(cè)試。6. 拉力測(cè)試的確認(rèn)。7. 車間外部遵守度的稽查。8. 降低制程中整批性異常。崗位權(quán)限1. 稽查報(bào)告執(zhí)行權(quán)與解釋權(quán)。2. 出貨檢驗(yàn)規(guī)格修訂的建議權(quán)。3. 工作內(nèi)容參與權(quán)與解釋權(quán)。4. 工作區(qū)域改善建議權(quán)。5. 不良品與不符合事項(xiàng)提報(bào)權(quán)。6. 產(chǎn)品抽檢執(zhí)行權(quán),首件確認(rèn)參與權(quán)。7. 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)。任職要求1. 初中以上學(xué)歷，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2. 工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3. 女性，18歲28歲。考核指標(biāo)1. 現(xiàn)場(chǎng)不符合事項(xiàng)件數(shù)2. 制程重大異常件數(shù)3. 工作紀(jì)律遵守度品質(zhì)部門品檢員崗位職責(zé)崗位名稱0Q（檢驗(yàn)員直接上級(jí)QC組長(zhǎng)直接下級(jí)崗位職責(zé)1. LCM外觀及功能、包裝檢驗(yàn)。2. 落實(shí)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)作業(yè)。3. 不良品的認(rèn)識(shí)與正確判定及記錄。4. 相關(guān)記錄之正確填寫(xiě)與記錄。5. 首件的落實(shí)確認(rèn)。6. 5S的落實(shí)遵守及執(zhí)行。7. 檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)之不良品與異常的