人事編制勞動保障工作半年工作總結及打算

1、人事編制勞動保障工作半年工作總結及打算X年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府 的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn) 略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務于縣域經(jīng)濟發(fā) 展的指導思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調 動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化 干部人事制度改革，切實加強公務員和專業(yè)技術人員隊伍管理， 大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才資源開發(fā)、 勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確?！?/p>

2、，扎實有效 開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革， 為順利完成年初預定目標任務奠定了基礎。X、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作X()強化機構編制管理。一是按照省市機關事業(yè)單 位機構編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結全縣機構編制的同時， 進 一步明確了審批權限和工作程序， 對于上級編制部門沒有明確設 立的事項一律不予研究審批， 強化了編制管理。二是積極推行事 業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進行年檢， 并結合編制 工作實際，推行并完善了機關編制管理手冊和機構編制管理臺 帳。三是根據(jù)陜西省機構編制委員會辦公室 關于貫徹落實嚴格 控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制有關問題的通知，進一步健全機構編制

3、的約束機制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完 成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為 指導和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，轉變工作職能提供了依據(jù)。X（二）切實加強公務員隊伍管理。我們以頒布中華 人民共和國公務員法為契機，以能力建設為核心，以創(chuàng)新機制 為動力，以改進作風為重點，不斷完善國家公務員管理工作，為 公務員法的順利實施奠定基礎。X、積極做好公務員法宣傳培訓工作。為保證公 務員法的順利實施，進一步提高公務員的法律素養(yǎng)，我們在組 織人勞社保系統(tǒng)學習貫徹和深刻領會 公

4、務員法基本內(nèi)涵和精 神實質的基礎上，積極著手制定學習宣傳方案，整合培訓力量， 開展集中培訓工作，以促使全縣公務員都能盡快熟悉掌握 公務 員法，進一步增強依法行政能力，為年元月公務員法的順 利實施打下了良好基礎。X、嚴把國家公務員進口關。 為積極穩(wěn)妥地推進過渡錄 用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領導機構，并先后 多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉發(fā)了關于 嚴把國家公務員隊伍入口關， 堅決清退違規(guī)進人工作實施意見的 通知和關于組織在國家公務員崗位上的不具有國家公務員身 份人員進行過渡錄用公務員考試通知；二是認真組織全縣干部 職工學習 國家公務員暫行條例 、國家公務員錄用暫行規(guī)定

5、 、 陜西省國家公務員錄用辦法 等法律法規(guī)及政策性規(guī)定， 達到 了統(tǒng)一思想，提高認識的目的； 三是嚴格按照過渡錄用政策規(guī)定， 會同XX部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工 作。目前，報名及資格審查工作已基本結束。X、認真貫徹干部選拔任用工作條例，繼續(xù)在縣直 部門中全面推行競爭上崗、 公務員輪崗和公務員年度考核等制度 法規(guī)，并充分運用考核結果真正使考核結果與工資、晉升、晉級 有機結合， 有效地調動了全縣公務員的工作積極性。 同時在全縣 公務員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務員”教育活動。X（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊 緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設需要， 在加大本地人才培

6、養(yǎng)的同時， 認 真抓好人才智力引進和人才資源開發(fā)工作。 一是我們在積極配合 市XX局切實做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎 上，認真組織實施了專業(yè)技術人才素質提升工程， 加大繼續(xù)教育 培訓力度。 二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制， 進一 步配備完善了人才交流中心服務大廳相關辦公設施， 健全了信息 網(wǎng)絡，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公， 為我縣名大中專畢業(yè)生提供 了免費代理服務，同時按照“市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)，個 人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針， 并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免 費發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導工作。 三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用， 促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)

7、化， 我們 認真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔， 逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術種 類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進 入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出 鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進工作。先后到西安、咸 陽等大專院校，為石泉中學、池河中學、城關中學擇優(yōu)招聘師范 類本科畢業(yè)生名。X（四）深化干部人事制度改革，切實增強干部隊伍活 力。一是嚴格堅持“凡進必考”，進一步整合優(yōu)化人才資源。為 解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、 筆試、面試、體檢等程序，在紀委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部

8、分縣直部門事業(yè)單位選調了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄 了名工作人員。由于我們在思想上高度重視，行動上嚴格要求， 程序上嚴密到位，操作上陽光透明，使整個選調招錄工作規(guī)范有 序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標考評激勵 導向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結完善，創(chuàng)新目標管 理責任制考評獎勵機制、 實施綜合目標考評，單項目標考評和重 大貢獻目標考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標責任制考評 先進單位和對縣域經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的單位和個人，并將考評結果與干部任用、公務員考核評優(yōu)直接掛鉤， 大大激發(fā)了各級 各部門的活力，調動了

9、廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。 四是為進一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理， 縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi) 生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人 員名，月工資總額萬元X二、強化措施，全力推進勞動保障各項工作X()早安排、早落實，奮力實現(xiàn)工作“開門紅”X為促使年工作再上新臺階， 在春節(jié)前，我們就先后幾 次召開專題會議對勞務輸出、 社會保險、勞動執(zhí)法等重點工作進 行專題研究，詳細安排，迅速掌握了工作主動權。X、及早籌劃，加強

10、引導，使勞務輸出工作呈現(xiàn)良好的 發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務輸出工作作為年 的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了年勞務 輸出工作安排意見，為勞務輸出工作提供了組織保證；其次是 利用春節(jié)前后務工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機，對外出務工人員進行了勞務回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開 了我縣首次外出務工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準備。局機關干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織 動員，于月日(農(nóng)歷正月初七)，邀請全縣近百名務工創(chuàng)業(yè)能人 和在家位縣級領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關部門負責人歡聚一 堂，暢談、交流務工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務發(fā)展大計；第四是積

11、極組織引導，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出 務工人員搞政策咨詢和信息服務，同時加強與鐵路、交通、公安 等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合， 抽調人前往火車站、汽車站組織引導 務工人員外出并為民工外出設置了專門的車票預訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務工人員購票乘車， 使他們 早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領相關部門負責人 及人勞局干部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員。同時，我局擠出資金萬余元，印制勞 動者維權手冊、務工指南等宣傳資料近萬份，并為外出務工 人員進行免費發(fā)放和政策咨詢。 通過這些有效的措施，使我縣勞 務輸出工作呈現(xiàn)出了良好

12、的發(fā)展態(tài)勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。X、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求，在二月至三月認真開展了全縣社會保險普 查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機關單位個，事業(yè)單 位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業(yè)單位個，國有企業(yè)戶， 集體企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，其他企業(yè)戶。通過普查，全面查清了 全縣社會保險的狀況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，為進一步推進我縣社 會保險的參保擴面、征收工作奠定了基礎。X、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度， 切實維護勞動者合 法權益。春節(jié)前后，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資 為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了

13、重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護 了勞動關系的和諧穩(wěn)定。X（二）扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè) 培訓，推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓市場，指導和 加強各社會力量辦學機構的職業(yè)培訓管理，努力嫁接就業(yè)培訓、 職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓新機制， 初步形成了以就業(yè)培訓中心 為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業(yè)培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓人，其中再就業(yè)培訓人，分別 完成市局下達人和人目標任務的； 開展技能培訓人，完成市局下 達人培訓任務的，培訓就業(yè)率達。二是繼續(xù)鞏固“兩個確?！薄?我們及

14、時召集相關企業(yè)和企業(yè)主管局負責人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金， 確保了 名下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放和社會保險費的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費萬元， 足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費 萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時足額發(fā) 放。三是以就業(yè)援助周活動為契機，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。 按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月曰至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家， 招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構個，參會人員人（其 中下崗失業(yè)人員人），開展政策咨詢?nèi)舜?，報名參加培訓人，達 成用工意向人，洽談會成功招聘人

15、員人，發(fā)放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府 促進就業(yè)”的就業(yè)方針， 深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動， 大力 宣傳國家就業(yè)政策，引導下崗職工轉變就業(yè)觀念，開發(fā)公益崗位。 通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年 共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的， 再就業(yè)安置人，完成市局下達再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安 置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商， 積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款業(yè)務，目前已發(fā)放小額貸款萬元。X（三）養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。X、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老

16、保 險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人, 參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率 為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務的。X、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展，今年上半年， 全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人，征繳基金分別為萬元 和萬兀；失業(yè)保險參保人數(shù)為人，征繳基金萬兀，完成全年目標 任務的，為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。X（四）醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力 度，使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院，積 極開展醫(yī)保政策知識宣傳，重點對年度醫(yī)療保險政策調整部分進 行了廣泛宣傳，印制發(fā)放宣傳單余份，醫(yī)保宣傳冊多冊，同時充分利用宣

17、傳媒體，大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。 二是采取得力 措施，積極做好醫(yī)療保險擴面工作。 首先是緊緊抓住年初返門診 費的契機，對各參保單位做深入細致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費，確保大部分單位在年初參保； 其次是克 服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業(yè)改制工作，盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職 工的醫(yī)療保險，這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響，維護了社會穩(wěn)定，同時積極做好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務管理工 作。三是加大征繳力度，確保了醫(yī)療保險費征收任務的完成。我 們一方面加大宣傳和征繳力度，抓

18、住返還門診費的 有利時機，積極督促參保單位繳費，另一方面進一步夯實責任， 繼續(xù)推行分片征繳的辦法， 定期檢查，同時積極與各基層社保所 加強協(xié)作配合，大力地促進了醫(yī)療保險費的征繳。截止月底，醫(yī) 療保險參保人數(shù)達人，完成市上下達任務人的，征繳萬元，完成 市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫(yī)療機構的管理， 確保基 金規(guī)范、安全運作。經(jīng)多次協(xié)調，確定了兩家定點醫(yī)院，簽訂了定點醫(yī)療機構協(xié)議書，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī) 院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫(yī)療保險基金萬元， 查出冒名

19、頂替住院人，其它不符合報銷規(guī)定的住院人次， 共挽回 醫(yī)保資金近萬元，同時建立健全了轉院登記制度 、定點醫(yī)院 檢查登記制度等制度，有效地規(guī)范了定點醫(yī)療機構的管理。X（五）堅持依法行政，勞動執(zhí)法工作取得新的進展 X、理清思路，強化管理。一是加強領導，充實隊伍，今年以來，我們通過扎實有效的工作， 縣編委將勞動監(jiān)察大隊升 格為副科級單位，配備了一名專職大隊長， 進一步調整充實了勞 動監(jiān)察力量，配齊了名專（兼）職監(jiān)察人員，對勞動監(jiān)察人員進 行了集中統(tǒng)一培訓，為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了勞 動監(jiān)察程序規(guī)定、勞動監(jiān)察人員工作守則等管理制度，規(guī)范 了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法

20、主 導思想，進一步突出勞動執(zhí)法主體地位。 堅持以勞動執(zhí)法工作為 總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè) 協(xié)調發(fā)展。X、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項 執(zhí)法檢查中共查處違法案件起， 發(fā)整改指令書份，其中清退童工 人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補簽勞動合同人次， 督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進行了嚴格審查和備 案。X、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、 及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進一步規(guī)范了勞動 爭議處理程序，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動 爭議案件起，結案

21、起，共涉及勞動者人，時效期內(nèi)結案率達，新 簽、續(xù)簽和鑒證機關、企事業(yè)單位勞動合同人次，其中私營經(jīng)濟 組織新簽合同人次，并及時接待調解處理了大量有關勞動爭議方 面的信訪工作，發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。X三、堅持標準，認真開展保持黨員先進性教育活動X ()高度重視，精心組織，切實抓好教育學習活動。 一是深入學習動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作會議 結束后，我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職 工大會和支部會，層層傳達工作會議精神， 研究成立了保持共產(chǎn) 黨員先進性教育活動領導小組，領導小組下設辦公室和督導組兩 個辦事機構，及時制定印發(fā)了教育活動實施方案對教育活動

22、進行了全面安排部署。二是認真學習，建立機制。充分利用周一 上午、周五下午的學習和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起 來，集中輔導學習，并結合業(yè)務工作實際，組織開展了“黨員先 進性標準是什么，如何保持黨員先進性，人勞干部如何改進工作 作風，準確運用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務”的專題 大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進行了切實加強 職業(yè)道德建設，努力在業(yè)務工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進性 等次專題黨課輔導，增加了學習深度和廣度，僅在第一階段中集 中學習就達次，累計集中學習小時，學習篇目達篇，縣退休支部 和機關退休支部集中學習次，累計集中學習小時，舉辦學習園 地期，撰寫心得體會文章余篇

23、，黨員參學率達。X （二）按照程序，認真分析評議。一是廣泛征求意見,發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理 黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領導的條， 對全局的條。二是認真開展了談心活動，領導班子成員之間，黨 員領導干部與分管股室負責人之間，共談心人次。三是黨員根據(jù) 反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認真撰寫了黨性分析 材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分 析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。X（三）力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施 和整改方案，在評議階

24、段工作的基礎上，局領導班子和各黨支部、 每名黨員都結合實際，針對存在的突出問題以及關系人民群眾切 身利益的問題，認真制定了整改方案和整改措施， 明確了整改工 作任務。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議，及時進行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明， 并正在積極爭取逐步解決，同時結合業(yè)務工作，進一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、 辦實事。通過半年的學習教育，干部職工的思想作風、工作作風、 學風有了明顯提高，同時也有力地促進了業(yè)務工作開展。X四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進X在突出抓好重

25、點工作的同時， 全面抓好各項日常業(yè)務工作。一是完成了年度機關公務員和事業(yè)單位工作人員的年度考 核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟、計算機等 專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟系列人（中級人，初級人），計算機人。三是 全面完成了全縣機關、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行 代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總 額萬元，并嚴格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人 技術等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人， 涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓考 核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。 上半年共辦理企業(yè)退 休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認定人，勞動能力簽 定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機關、 事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機關人，事業(yè)單位人；辦理提前 離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補助費人，退休人員享受護理費人。六是加大調研工作力度，加強 信息宣傳報道工作。今年以來，我們以人勞社保信息為載體, 進一步提升內(nèi)在質量，明確職責，夯實任務，加大獎懲力度，并 取得了一定成效。上半年共完成調研報告篇， 在市級以上報刊雜 志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被中國勞動保障報和中國