百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1、崗位說明書系列百貨百貨招商總監(jiān)崗位職（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）Job responsibilities of department store investment director說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高 工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實(shí)業(yè)利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）有限公司，利聯(lián)實(shí)業(yè)，利聯(lián)任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運(yùn)作管理。3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、 法律常識、談判技巧。4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶尖系維護(hù)、開拓能 力

2、、創(chuàng)新能力5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基 礎(chǔ)為佳。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合2、為了實(shí)現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力， 根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方 案；3、根據(jù)市場變化，及時(shí)調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位， 負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。5、組織市場調(diào)研，及時(shí)掌握品牌市場狀況，適時(shí)調(diào)整場 內(nèi)品片卑組合6、資源的引進(jìn)及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。供應(yīng)商管理7、為了優(yōu)化供應(yīng)商，合理利用資源，負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評 估，并督導(dǎo)與主要供應(yīng)

3、商溝通。&為了保證公司利益，負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。合同管理9、為了保證公司利益，按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同 續(xù)約及合同談判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合 同上 報(bào)進(jìn)行把矢促銷管理11、掌握市場信息，根據(jù)公司促銷方案，洽談商戶參與活 動，保證參與力度，同時(shí)確定公司的利潤12、充分挖掘場內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤點(diǎn)，確保公司各項(xiàng) 指標(biāo)的完成團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作，并督促檢查落實(shí)養(yǎng)下屬管 理能力，提升業(yè)務(wù)能力；13、 創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務(wù)和職 業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；15、根據(jù)相矢業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核；16、根據(jù)相尖人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請