教師教學(xué)的考核制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有教師教學(xué)的考核管理細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步規(guī)范我校的教師教學(xué)業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)教師教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理規(guī)范化、精細(xì)化，結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)及我校實(shí)際，方便操作，特制定本實(shí) 施細(xì)則。一、教師教學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)行月查制度，每次檢查均以實(shí)施細(xì)則為依據(jù)，對(duì)當(dāng)月教師教學(xué)工作進(jìn)行量化評(píng)比，計(jì)算當(dāng)月得分，與教師的獎(jiǎng)勵(lì)工資、職評(píng)、晉級(jí)、年終考核等掛鉤，并記入教師 業(yè)務(wù)檔案。二、每次檢查未送的，但能于第二天送檢的，視為遲交，遲交一次扣5分，超過(guò)第二天的，視為未交，當(dāng)月該項(xiàng)考核不得分。三、每次檢查未完成的任務(wù)，限期改正、完成，否則，視為工作未完成，當(dāng)月評(píng)比不得分。四、教學(xué)計(jì)劃：

2、制定教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)主要包括學(xué)情分析、 教材分析、目標(biāo)要求、措施安排及教學(xué)進(jìn)度表等， 力爭(zhēng)使計(jì)劃規(guī)范，切實(shí)可行，每缺少一項(xiàng)扣2分，本項(xiàng)扣完為止，并于下次予以改正，否則, 每次檢查進(jìn)繼續(xù)扣分。五、備課：1、備課：備課要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合教材，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真做好教學(xué)設(shè)計(jì)，做到不備不上，杜絕突擊備課、課后備課等不正?，F(xiàn)象。備課書(shū)寫(xiě)要工整詳細(xì)，規(guī)范齊全。備課應(yīng)分課 時(shí)書(shū)寫(xiě)，每課有課題、教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)要齊全，要能體現(xiàn)出教學(xué)的具 體安排，每個(gè)環(huán)節(jié)必須要有切實(shí)可行的內(nèi)容。若教案編寫(xiě)精糙、條文式的、無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，一律視為簡(jiǎn)案，復(fù)習(xí)課、練習(xí)課、輔導(dǎo) 課、試卷分析課及活動(dòng)課，可作簡(jiǎn)案處理

3、，但要有內(nèi)容及安排，要能體現(xiàn)出具體實(shí)施過(guò)程， 否則同樣不計(jì)入課時(shí)數(shù)。未分課時(shí)書(shū)寫(xiě)、無(wú)課題目標(biāo)、重難點(diǎn)的，每項(xiàng)按每課時(shí) 2分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣完為止，過(guò) 程設(shè)計(jì)為簡(jiǎn)案的，若達(dá) 20%以上的，每5個(gè)百分點(diǎn)扣10分，扣完為止。每次檢查時(shí)，備教 不同步的，該項(xiàng)不得分。2、教學(xué)反思：每一位教師應(yīng)堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思， 每星期不少于一次，少一次扣1分，少于四次的本項(xiàng)不得分。3、備課量化標(biāo)準(zhǔn)：以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，各科每周按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算備課量：語(yǔ)文：5課時(shí)/周數(shù)學(xué)：5課時(shí)/周英語(yǔ)：4課時(shí)/周九年級(jí)化學(xué)、政治、歷史：2課時(shí)/周九年級(jí)物理：3課時(shí)/周八年級(jí)物理：2課時(shí)/周其余學(xué)科按實(shí)上節(jié)次乘以 90%計(jì)算應(yīng)備節(jié)次。若有特殊情

4、況，如節(jié)假日及學(xué)校活動(dòng)等予以沖減，每次檢查時(shí)備課應(yīng)超前一周，但至少應(yīng)與教學(xué)同步。六、作業(yè)及批改情況：各科均應(yīng)開(kāi)設(shè)作業(yè)，要份量適中，難度適宜，密度合理，批改要及時(shí)認(rèn)真。具體開(kāi)設(shè)作業(yè)及 量化標(biāo)準(zhǔn)如下：1、作業(yè)設(shè)置：（1）、課堂作業(yè)：語(yǔ)文：大作文（15分），每月少于2篇，每學(xué)期不得少于 8篇，其中6篇必須全批全改，要有總批、眉批及改錯(cuò)，否則不計(jì)入作文次數(shù)，另2篇可以為應(yīng)試作文，可打出分?jǐn)?shù)及日期，但應(yīng)抄寫(xiě)在作文本上。小作文：（10分）每月不少于2篇，全學(xué)期不少于 10篇，要有重點(diǎn)批改，不能僅批日期及 分?jǐn)?shù)，否則也同樣不計(jì)入作文次數(shù)。數(shù)學(xué)：每周按4次作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。英語(yǔ)：應(yīng)開(kāi)設(shè)課堂作業(yè)（15分）及寫(xiě)彳訓(xùn)練

5、（10分）（七年級(jí)上學(xué)期可酌情處理），課堂作業(yè)每單元不少于 2次，每月不少于8次，寫(xiě)作每2周不少于1次，每次必須要有改錯(cuò)及批改。理化：每周按實(shí)上課時(shí)數(shù)的 65%計(jì)算作業(yè)次數(shù)，每次作業(yè)不少于二大道。政治、歷史、地理、生物：每周不少于1次，（可結(jié)合實(shí)際靈活安排），學(xué)生的實(shí)踐操作記錄、小論文、調(diào)查、實(shí)驗(yàn)等均可做為作業(yè)，但學(xué)生必須要有記錄，每次教師要進(jìn)行批改，要有等次及日期。美術(shù)：每2周1次。（2）綜合練習(xí)（同步作業(yè)）按單元、章節(jié)批改，且每月批閱不少于2次，授一個(gè)班的教師同步作業(yè)（綜合練習(xí)）必須全批全改。（3）測(cè)試：語(yǔ)數(shù)英物化及九年級(jí)各科（不含體育及微機(jī)）每月要保證進(jìn)行一次測(cè)試，每次測(cè)試教師要親自及時(shí)

6、批改，要有分?jǐn)?shù)及批改后的試卷。（4）其它作業(yè)：若各科教師根據(jù)學(xué)生實(shí)際，除上述規(guī)定的作業(yè)外，還可以開(kāi)設(shè)其它種類的作業(yè)，但教師必須要有批閱。2、作業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每一次檢查根據(jù)實(shí)上周數(shù)按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)做次數(shù)，缺一次扣2分，少一類該項(xiàng)不得分，送檢率未達(dá) 90%的，該項(xiàng)不得分。每次未能按要求批改的，不計(jì)算作業(yè)次數(shù)。開(kāi)設(shè)的其它作業(yè)若能批改且能合理使用，則作為加分因素。每增設(shè)一種，獎(jiǎng)勵(lì)5分，若未能批改的不加分。七、教研活動(dòng)：每位教師每月聽(tīng)課少少于 2節(jié)次，每學(xué)期不少于 10節(jié)，本組內(nèi)聽(tīng)課不得少于 80%,否則，少一次扣2分，扣完為止，每次聽(tīng)課應(yīng)有記錄、有評(píng)議，無(wú)評(píng)議的不計(jì)為聽(tīng)課節(jié)數(shù)，學(xué)校和教研組安排的教研活

7、動(dòng)，各組教師必須按時(shí)參加， 缺勤一次扣1分，承擔(dān)的教研任務(wù)（如安排的公開(kāi)教學(xué)）不能完成的，該項(xiàng)不得分。八、其它：（10分）在每一次臨時(shí)性的檢查及上級(jí)檢查中，不能時(shí)交送的，缺一次扣5分，不能及時(shí)完成任務(wù)，缺一項(xiàng)扣5分。九、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)是指在完成上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，在教育教學(xué)工作做出突出實(shí)績(jī)的，得到上級(jí)表彰的，除按學(xué)校教學(xué)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，在教學(xué)業(yè)務(wù)考核評(píng)比中，做為獎(jiǎng)勵(lì)加分因素， 教師獲獎(jiǎng)以文為準(zhǔn)。（1）質(zhì)量檢測(cè)：在上一級(jí)教育主管部門(mén)主辦的質(zhì)量檢測(cè)或?qū)W科競(jìng)賽中，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師除按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)外，在業(yè)務(wù)考核中另行加分，鎮(zhèn)級(jí)加2分，縣級(jí)加4分，每高一級(jí)加 2分。（2）教研成果：教師本人撰寫(xiě)的教

8、研論文在教育主管部門(mén)主辦的刊物上發(fā)表的，每發(fā)一篇加5分。(3)教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽：教師本人在參加教育系統(tǒng)主辦的各種教學(xué)活動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的, 鎮(zhèn)級(jí)加2分，縣級(jí)加2分，每高一級(jí)加2分。十、考評(píng)辦法：1、成立以領(lǐng)導(dǎo)組為首的教學(xué)業(yè)務(wù)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)文科及理科兩組，成員由各教研組長(zhǎng)擔(dān) 任。2、每次評(píng)比時(shí)，由考核組按此規(guī)定逐人進(jìn)行量化打分，并將結(jié)果匯總予以公布。以上細(xì)則自公布之日起實(shí)行，如有未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組裁決。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各

9、類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門(mén)，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門(mén)；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門(mén)履行以下職責(zé)：4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2 參與合同的洽談、起草、審

10、查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力(必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書(shū)、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作；4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書(shū)”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、