安全文化管理制度

1、某投資集團股份有限公司安全文化管理制度1總則1.1安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，推進安全文化建 設是深化企業(yè)文化建設的重要舉措，是企業(yè)建立安全生產長 效機制的必然要求，是全面落實安全生產責任制的重要途 徑，也是實現(xiàn)企業(yè)安全目標的迫切需要。1.2為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生 產管理方針，使員工樹立正確的安全觀，形成自我約束、持 續(xù)改進的安全長效機制，實現(xiàn)人員無違章、設備無故障、管 理無漏洞的安全管理目標，使公司安全文化建設在生產經營 活動中得到有效落實，現(xiàn)結合安全生產實際，特制定本制度。1.3 本制度適用于公司各單位的安全文化建設管理工作。1.4 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，

2、原某投資集團股份有限公司安全文化建設制度同時作廢。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本制度引用而成為本制度條款， 凡是未注明日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。企業(yè)安全文化建設評價準則(AQ/T9005-2008)3術語和定義3.1安全文化被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價 值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。3.2安全文化建設一一根據(jù)企業(yè)內外部安全管理環(huán)境及實 際需要制定安全文化發(fā)展戰(zhàn)略及計劃，以保證企業(yè)在安全文 化建設中的主動性，從而塑造更為可行的適合企業(yè)安全發(fā)展 需要的安全文化體系。協(xié)助企業(yè)在對安全文化各種影響因素 及安全文化現(xiàn)狀進行全面分析的基礎上，選擇合適的安全文 化建設時

3、機及目標模式，確定安全文化建設的切入點，制定 安全文化建設的戰(zhàn)略計劃。3.3安全文化建設內容包括：培養(yǎng)企業(yè)安全文化骨干、組建 宣傳網絡、建設文化載體、利用先進模范人物傳播、通過CI和企業(yè)安全月活動進行傳播、通過新聞、簡報和有獎征答等 形式進行傳播、組織教育培訓、獎罰情況的公布等內容。4組織機構4.1建立安全文化建設組織機構4.1.1由公司執(zhí)行總裁擔任組長，工會主席擔任副組長，成 立安全文化建設領導小組。4.1.2 成員單位：公司各單位。4.1.3領導小組辦公室設在工程部，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調、總結公司安全文化建設工作，找出存在的問題與不足，并提 出切實可行的改進措施，進一步加強和深化安全文化建

4、設， 鞏固安全文化建設成果。各單位負責公司安全文化建設工作 安排的承接落實和本單位安全文化建設的推進。4.2安全文化建設領導小組職責4.2.1負責制定公司安全文化建設實施計劃。4.2.2審核和執(zhí)行安全文化建設工作的相關文件。4.2.3負責安全文化建設計劃實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置。424解決安全文化建設實施過程中遇到的重大問題。425負責公司安全文化的組織領導。5管理內容與要求5.1增強安全責任意識5.1.1建立完善的安全生產責任制度。5.1.2 企業(yè)主要負責人和分管安全工作的負責人有明確的 安全生產職責。5.1.3 領導層、管理層、項目部（車間）、班組和崗位逐級明確安全生產責任

5、并簽訂安全責任書。5.1.4建立安全生產目標考核獎懲制度并落實到位。5.1.5各單位領導層、管理層凡進入施工現(xiàn)場以身作則，需 要穿戴好勞保用品方可進入，同時遵守施工現(xiàn)場的其它安全 要求。5.2安全文化建設的保障措施5.2.1制定年度安全文化建設計劃，目標任務明確，責任落 實。5.2.2每年安排一定經費用于開展安全文化建設活動并落 實到位。5.3安全管理理念5.3.1樹立安全就是生命，安全就是效益的安全生產理念， 要做到本單位職工人人皆知。5.3.2建立和完善企業(yè)安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 積極探索符合自身特色的安全生產管理模式。5.4教育和培訓5.4.1企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全生

6、產管理人員按 規(guī)定參加安全生產培訓，并經考核合格獲得安全任職資格證 或培訓證書。5.4.2 特種作業(yè)人員持證上崗率 100 %。5.4.3新員工崗前培訓合格率100 %。5.4.4 積極開展全員安全生產培訓，學習安全生產法律法 規(guī)、基本安全知識、安全操作技能和應對突發(fā)事故知識，全 員培訓合格率100 %。5.5加強對重大危險源的控制5.5.1建立重大危險源檔案。5.5.2本單位生產經營活動過程中可能存在的危險危害因 素事前評價機制健全，情況清楚。5.5.3每月至少組織一次事故隱患排查和治理活動；重大危 險源和事故隱患監(jiān)控整改責任和措施落實到位。5.5.4制定符合要求的安全生產事故報告制度和事故

7、應急 處置預案。5.5.5 根據(jù)行業(yè)特點，每年至少組織1次突發(fā)事故應急處置、救援和逃生自救演練（演習）。5.6加強安全文化的宣傳教育5.6.1重視安全生產宣傳教育工作，組織機構健全，保障措 施到位。開展安全生產宣傳教育工作，要形式多樣，實效明 顯。5.6.2積極配合、參與上級單位開展的“安全生產月”等安全生產宣傳教育活動，積極開展“黨員身邊無違章”、“安康杯”競賽、“青年安全示范崗”等系列活動。563每年至少組織4次以上安全生產宣傳教育活動。564定期出版安全文化月刊，各單位定期召開安全生產大 會，積極倡導并實踐“安全就是生命，安全就是效益，不安 全不作業(yè)，千方百計主動創(chuàng)造（協(xié)調）并滿足安全作

8、業(yè)條件” 的思想。5.6.5 各單位應積極樹立安全生產先進個人、班組或單位， 及時宣傳榜樣，傳播正能量，擴大影響。5.7營造良好的安全文化氛圍5.7.1各單位緊密圍繞安全管理體系的發(fā)展目標，利用傳媒、局域網、板報、宣傳欄等各種載體進行安全文化建設宣傳。5.7.2企業(yè)內部網絡、板報等有安全生產法律法規(guī)、基本安 全常識等內容，常設有安全文化宣傳園地，并定期更換內容。5.7.3各生產經營活動場所內墻上、職工上班通道、班組活 動場所、危險源部位和作業(yè)現(xiàn)場等顯要部位設有安全操作規(guī) 程、安全警示語、危險提示等內容。5.7.4堅持不懈地開展貼近職工、貼近工作實踐的群眾性安 全文化建設主題活動， 如安全教育主

9、題活動、 安全文藝匯演、 安全歌曲傳唱、安全演講比賽、青年職工安全辯論賽、安全 知識巡展、安全知識競賽和安全征文、安全生產合理化建議 征集評比活動等，營造濃厚的安全文化氛圍。5.8嚴格控制生產安全指標5.8.1杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）現(xiàn)象。5.8.2 無重大安全生產行政處罰不良記錄。583生產安全事故控制指標達到年度目標管理考核要求。6獎懲6.1將安全文化建設相關內容納入公司安全生產獎懲管理 制度安全生產責任、管理目標管理及考核制度獎懲與 考核。6.2根據(jù)安全文化建設主要內容，采取逐項打分的原則。各 單位逐項對比，有缺項漏項的，必須在規(guī)定時間內補齊完善6.3鼓勵各單位管理