ＸＸ區(qū)干部理論學(xué)習(xí)考核辦法

1、XX區(qū)干部理論學(xué)習(xí)考核辦法xx區(qū)干部理論學(xué)習(xí)考核辦法第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)干部學(xué)習(xí)理論的自覺性，加快學(xué) 習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐，不斷提高各級干部運(yùn)用理論解決實(shí) 際問題的能力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)提供思想 政治保障?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂本辦法（試行）。 第二條考核對象為全區(qū)在職機(jī)關(guān)干部。第三條考核內(nèi)容及分值在職干部年度內(nèi)必須達(dá)到規(guī)定學(xué)分。 區(qū)管干部每年最低學(xué)分為70分，一般干部60學(xué)分。得分標(biāo)準(zhǔn) 為：1、中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)每月一次，時(shí)間一般不少于 2小時(shí)，參加一次計(jì)3學(xué)分。專題發(fā)言者加2學(xué)分（有完整的 書面發(fā)言材料或提綱）。2、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)分方式可參照 中心

2、組學(xué)習(xí)的要求，并有專門書面記錄、臺(tái)帳等原始資料。3、支部學(xué)習(xí)。以支部、黨小組或部門（科室）等為單位 每月組織一次集中學(xué)習(xí)，時(shí)間一般不少于2小時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和 計(jì)分方式可參照中心組學(xué)習(xí)的要求，并有書面記錄、臺(tái)帳等原 始資料。4、專題報(bào)告會(huì)。參加區(qū)里組織的理論報(bào)告會(huì)、講座等， 每次計(jì)3學(xué)分。、指定書目學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)區(qū)委組織部、宣傳部指定的干部自 學(xué)讀本，堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)，每篇次（不少于800 字）計(jì)3學(xué)分。6、調(diào)研。調(diào)研報(bào)告或論文等在區(qū)級刊物上刊登一次計(jì)4 學(xué)分，在市級以上刊物發(fā)表一次適當(dāng)加分。7、專題培訓(xùn)。參加區(qū)里組織的各類理論培訓(xùn)班，根據(jù)培 訓(xùn)時(shí)間和程設(shè)置另行計(jì)分。由組織選送脫產(chǎn)進(jìn)修或?qū)ｎ}

3、性學(xué)習(xí) 教育活動(dòng)，另行計(jì)分。8、專項(xiàng)計(jì)分。在區(qū)委黨校或相關(guān)部門組織的培訓(xùn)班、社 區(qū)講壇等作形勢教育、演講、上黨或理論輔導(dǎo)等，每次計(jì)4學(xué) 分。9、學(xué)用結(jié)合。理論指導(dǎo)實(shí)踐，工作成效顯著者另行加分。 第四條組織實(shí)施1、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部理論學(xué)習(xí)考核由區(qū)委組織部、宣 傳部、機(jī)關(guān)工委和黨校組織實(shí)施。一般干部理論學(xué)習(xí)考核由各 黨（工）委、部門或支部組織實(shí)施，區(qū)委組織部、宣傳部、黨 校和機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)抽查。2、由區(qū)委組織部、宣傳部建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部理論 學(xué)習(xí)檔案，按年度將考核結(jié)果記錄歸檔。3、在職干部學(xué)分由所在部門或單位如實(shí)統(tǒng)計(jì)，每年6月 和12月底分別上報(bào)區(qū)委組織部、宣傳部備案，經(jīng)考核后在全 區(qū)公布干部

4、學(xué)分完成情況。第五條等級評定優(yōu)秀：區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部在本年度達(dá)到90學(xué)分、一般 干部達(dá)到80學(xué)分以上，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作， 成績突出者為優(yōu)秀。合格：區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部本年度達(dá)到70-90學(xué)分、一 般干部達(dá)到60-80學(xué)分為合格。不合格：區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部本年度未達(dá)到70學(xué)分、一 般干部未達(dá)到60學(xué)分為不合格。第六條獎(jiǎng)懲辦法1、干部理論學(xué)習(xí)年度考核評定為合格、優(yōu)秀者，由區(qū)委組織部、宣傳部頒發(fā)證書，其中優(yōu)秀者在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng), 并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、干部理論學(xué)習(xí)年度考核評定為不合格等次的將給予通 報(bào)批評。連續(xù)兩年不合格者，取消本年度各類評先資格。3、各部門、單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)學(xué)分，如發(fā)現(xiàn)