關(guān)于大學生兼職中心的調(diào)研報告

1、關(guān)于大學生兼職中心的調(diào)研報告 通過三天的調(diào)研問卷設計， 四天的調(diào)研實踐， 一天的數(shù)據(jù)統(tǒng) 計，我們順利完成了“大學生兼職中心”的問卷調(diào)查。 這次調(diào)查 發(fā)放問卷 136 份，全部回收， 有效問卷 129 份。 小組的八名同學 都參與了調(diào)查，涉及南昌航院新老校區(qū)、南昌大學、 南昌科大等 高校。所調(diào)查的同學 80%以上是大二、大三的，男生所占的比例 稍大一些，下面是詳細的比例。從調(diào)查的結(jié)果看， 62%的同學在大學期間做過兼職。在問及 大學生有必要做兼職嗎， 86%的同學持肯定意見。做兼職似乎成 了大學生的必修課，做兼職的目的是什么呢?僅僅為賺錢做兼職的同學所占比例不足 10%，選擇鍛煉自己的同學所占比

2、例也僅僅 是 20%，大多數(shù)同學選擇二者兼有?？梢姡黾媛毑粌H僅為了賺 錢，更多的同學是為了接觸社會，學一些經(jīng)驗，鍛煉自己。當然 有些比較貧困的同學考慮更多的是增加自己的生活補助， 減少家 庭壓力。大學生做兼職，主要是從事家教、促銷、導游等行業(yè)，這類 同學所占的比例達到 80%以上。當然，也有部分同學做市場調(diào)研、 翻譯等工作。 在問及什么時候做兼職時， 25%的同學選擇類似“五 一”的短假， 43%的同學選擇任意空閑時間， 12%的同學選擇周末， 20%的同學選擇寒暑假。而且，大學生期望的日薪并不是很高，1 60%以上的同學期望的日薪在 40 元以內(nèi)。 可見，大學生的兼職市 場是非常廣闊的，

3、大學生的素質(zhì)相對較高， 希望的日薪卻不是很 高，所從事的行業(yè)大多是居民 （家教 ）和商家所急需的， 尤其在節(jié) 假日。商家可以利用高素質(zhì)的“廉價”勞動力為自己服務。 但是， 事實并不令人樂觀， 很多同學想從事兼職， 卻苦于找不到可以信 賴的機構(gòu)。 70%以上的同學了解兼職信息都是通過海報和傳單這 種簡單的方式，可信度低， 沒有安全保障。 8%的同學是通說好友 或同學的介紹，通過網(wǎng)站找兼職的所占的比例更小。細分析原因：一是網(wǎng)上信息泛濫，很多信息缺乏可信性; 二是沒有一個正規(guī)的可以信賴的專為大學生提供服務的網(wǎng)站兼職 機構(gòu)。也有通過職業(yè)介紹所的，但它們往往收費很高，低則50，高則 150 不止。重要的

4、是中介機構(gòu)往往鉆節(jié)假日同學急于找兼職 又缺乏社會經(jīng)驗的空子， 騙取同學的中介費， 它所提供的工作根 本沒法做。身邊就有很多這樣的例子： 比如五一期間， 它把所有 的所謂兼職信息非常醒目地列在大紅紙上，某某某兼職， 80 元 一天，很有誘惑性，只需交 25 元就可以和商家聯(lián)系， 也聯(lián)系了， 面試也通過了， 他在讓你交 200 元的介紹費， 就是講價最低也要 100 元，不干就白白扔了 25 元，況且他還在旁邊說交這 100 元 可以在一年內(nèi)免費提供的兼職。再說，干兩天不久賺過來了， 這就是圈套。 待你走進所謂的某某公司辦公室，他會讓你交 30 元辦工作證， 200 元的押金， 你做還是不做 ?不

5、能前功盡棄啊，那就做嘍，做的結(jié)果是你越陷 越深。遇到這種受騙的情況該如何處理?很多同學選擇與當事人或是其領(lǐng)導交涉， 或是向相關(guān)部門投訴， 也有同學選擇干認倒霉 的。問題的關(guān)鍵是它根本就不是一個正規(guī)的機構(gòu)，而且， 它能做 的讓你抓不到把柄。 很多同學因此根本就不相信中介機構(gòu)， 通過 部分座談，更多的同學都比較信任校內(nèi)學生會或是類似維權(quán)的協(xié) 會組織的兼職招聘信息。 同學是相對比較信任同學的， 這就為我 們的“大學生兼職中心”提供了“信任品牌”這種無形的資產(chǎn) 與價值。同學最看重的是誠信，這也是我們將來所經(jīng)營的理念。在問及您所知道的本地兼職機構(gòu)或網(wǎng)站有哪些時，80%以上的同學選擇不清楚。只要宣傳和服務

6、做的好，“大學生兼職中 心”將會有很大的市場潛力和很小的競爭對手。它的定位很準 確，就是南昌各大高校的大學生。 最后我們讓我們看看所調(diào)查同 學對成立“大學生兼職中心”必要性的看法：可以看出，70%以上的同學認為有必要或是很有必要成立“大學生兼職中心”， 23%的同學持中立態(tài)度，反對的聲音僅占6%可見，大多數(shù)同學還是很支持成立“大學生兼職中心”的。 它將以網(wǎng)站為主要運行模 式，為了誠信兼職，真誠服務，我們將采用會員制，在調(diào)查同學 可以接受的會員費 （ 一年 ） 是多少時， 60%的同學選擇 10 元， 26%3的同學選擇 20 元。選擇 30 或 50 的只占 14%?？梢?，同學可以 接受會費，

7、 但不是很高。 其實問題的關(guān)鍵是交了會費能不能起到 作用。 有的同學說要是能通過我們的機構(gòu)順利的找到工作，沒有欺騙性， 50 元的會費又算什么呢。其實，問題的關(guān)鍵還是一個 信任的問題，品牌的問題。知名度提高了，可信度增強了，會費 不再是問題， 那時再談盈利的問題也不遲， 現(xiàn)在主要任務是創(chuàng)立 品牌，夸大知名度，爭取讓 90%以上的南昌高校大學生知道這個 “大學生兼職中心”。關(guān)于對即將成立的“大學生兼職中心”的意見和建議， 讓我 們聽聽同學們的心聲：1. 一定要誠信，別騙單純的學生。2. 信息準確，能保證學生不被騙，切實代表廣大同學利益。3. 希望提供的就業(yè)崗位真正適合大學生， 并且這些就業(yè)崗位 最好是一些知名企業(yè)， 為以后我我們真正走到工作崗位時提供一 些經(jīng)驗。4. 組織內(nèi)要有足夠的有能力的人才，尤其是法律人才。5. 誠信是最重要的 !6. 能誠心為大學生服