關(guān)于員工離職工作交接怎么寫_第1頁
關(guān)于員工離職工作交接怎么寫_第2頁
關(guān)于員工離職工作交接怎么寫_第3頁
關(guān)于員工離職工作交接怎么寫_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于員工離職工作交接怎么寫離職工作交接范文篇 1 看過離職工作交接范文尊敬的馬經(jīng)理: 您好 !從 20xx 年 x 月至今,進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。在過去的三年多的時(shí)間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司三年多的照顧表示真心的感謝 !在 20xx 年年初,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓我開始下項(xiàng)目鍛煉,但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)

2、,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。由于我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對(duì)公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人:辭職報(bào)告xx 年 x 月 x 日的人還看了:離職工作交接范文篇2移交人吳因工作調(diào)動(dòng),經(jīng)廠財(cái)務(wù)科決定,將其擔(dān)任的存貨核算會(huì)計(jì)崗位工作移交給武接替?,F(xiàn)按會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則的規(guī)定,辦理如下交接手續(xù):( 一) 移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)

3、會(huì)計(jì)憑證,已由移交人填制完畢。( 二) 截至交接之日,凡應(yīng)登記的賬簿,業(yè)已登記完了,并在明細(xì)賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章,以示負(fù)責(zé)。( 三) 對(duì)尚未處理材料核算往來賬,已開列出應(yīng)付購貨款明細(xì)表和包裝物租金明細(xì)表,并寫出長期掛賬的情況說明。( 四 ) 對(duì)采購材料經(jīng)濟(jì)合同登記簿中已履行合同與未履行的合同,均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅,也已全部交納。( 五) 保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根,已裝訂成冊(cè),編號(hào)為材字第X 冊(cè)至第 X 冊(cè),共 XX冊(cè)( 按月份裝訂,保存期 3 年 ) ,經(jīng)點(diǎn)收無誤。( 六) 本月末各種材料明細(xì)賬記載的庫存數(shù)量、金額,經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對(duì),都完全相

4、符。( 七) 印鑒農(nóng)牧機(jī)械制造廠材料采購合同專用章一枚,經(jīng)點(diǎn)交無誤。( 八) 移交的賬簿有:1. 材料采購明細(xì)賬本2. 應(yīng)付購貨款明細(xì)賬本3. 應(yīng)付包裝物料押金明細(xì)賬本4. 包裝物明細(xì)賬本5. 暫估人庫明細(xì)賬本6. 材料計(jì)劃價(jià)格目錄本( 九) 移交人對(duì)會(huì)計(jì)核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價(jià)格分析計(jì)算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等,在移交過程中已向交替人作了詳細(xì)介紹。( 十) 交接日期: 200X 年 X月 X日( 十一 ) 移交后,如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中有違反財(cái)會(huì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題,仍由移交人負(fù)責(zé)。( 十二 ) 本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份,送廠檔案到存檔一份。移交人

5、:吳 ( 簽章 )接管人:武 ( 簽章 )監(jiān)交人:郭 ( 簽章 )總會(huì)計(jì)師:紀(jì) ( 簽章 )廠財(cái)務(wù)科 ( 公章 )20 年月日離職工作交接范文篇3離職工作交接表一、工作交接表在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因?yàn)檗o退,并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r(shí)間一定要及時(shí),不要在與公司索要賠償無果后再制作,那個(gè)時(shí)候公司就警惕了,蓋章的可能性不大。二、離職證明現(xiàn)在找新的工作,有些新單位都要離職證明,那么要求單位開據(jù)離職證明,合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的,更好 ! 不能寫的就只寫離職

6、事實(shí)也可,離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。三、錄音錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內(nèi)容完整。特別提醒:取證時(shí)機(jī)要注意,要在通知你辭退的一兩天內(nèi),先拿到辭退證明,再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時(shí),去取到這些證據(jù),否則單位警惕,你將很難拿到有力的證據(jù)。因此,建議發(fā)生辭退的前兆時(shí),及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士,根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案,這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。姓名所屬公司所屬部門入職時(shí)間聯(lián)系電話聯(lián)系郵件離職原因:辭職解聘終止合同其他請(qǐng)確認(rèn)交接工作內(nèi)容及簽署經(jīng)辦人簽字確認(rèn)所屬部門借物歸還文件歸還工作交接 ( 請(qǐng)后附交接明細(xì))交接人:主管領(lǐng)導(dǎo):財(cái)務(wù)部借款償還情況其他審計(jì) 離職審計(jì) * 從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離行政 1 、固定資產(chǎn) ( 需核實(shí)電腦配件 )2、低值易耗品3、辦公用品耐用品4、門禁卡、胸卡5、停車證、車場(chǎng)遙控器6、衣柜鑰匙7、文件柜鑰匙8、借用檔案9、取消 pass word(員工專區(qū) )10、取消騰訊通11、取消

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論