2021年項目教育培訓制度.doc

1、2021年項目教育培訓制度第一條為了造就大批優(yōu)秀的建設(shè)人才，提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)和管理水平，必須建立經(jīng)常性的技術(shù)培訓工作制度。第二條技術(shù)培訓工作應(yīng)當堅持政治思想教育與技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合和理論聯(lián)系實際的方針。應(yīng)當從現(xiàn)有水平出發(fā)，干什么學什么，做到持之以恒，精益求精。第三條每個工人都要積極學政治、學技術(shù)、苦練基本功，達到本崗位應(yīng)知應(yīng)會的規(guī)定的要求，并不斷提高。第三條各級干部都要努力學習電力生產(chǎn)知識，學習電力建設(shè)技術(shù)和管理知識，參加生產(chǎn)勞動和管理實踐，逐步成為本行業(yè)的內(nèi)行。第四條各類技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員都要努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高施工技術(shù)與管理業(yè)務(wù)水平。第五條各級領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當加強對職工技術(shù)業(yè)務(wù)學習的

2、_領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)職工勤奮學習，刻苦鉆研。要表揚那些勤于學習并作出貢獻的人。對于那些不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，工作馬虎湊合的人應(yīng)當進行教育。培訓工作的_領(lǐng)導(dǎo)第六條項目部應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負責培訓工作，并設(shè)置專職或兼職培訓工作人員處理項目部培訓日常工作。班組的培訓工作由班長負責。第七條項目部培訓工作人員的職責是：編報項目部培訓計劃，編寫培訓工作總結(jié)；經(jīng)常收集反映班組見，掌握培訓動態(tài)（范本）。指導(dǎo)班組開展技術(shù)培訓工作，定期交流經(jīng)驗。_項目部內(nèi)部的規(guī)程學習和考試。_本項目部主要工種和特殊工種的技術(shù)考核。_舉辦本項目部專業(yè)培訓和技術(shù)講座。第八條隊（所）長對培訓工作的職責是：發(fā)動群眾，開展好技術(shù)業(yè)務(wù)學習活動。_實現(xiàn)本班培訓計

3、劃，安排好小組和個人的學習目標和學習內(nèi)容。_簽訂新學員學習合同，檢查合同執(zhí)行情況，主持新工人獨立操作之前的技術(shù)水平鑒定。培訓工作管理第九條職工培訓計劃應(yīng)當從職工隊伍的實際水平出發(fā)，按照電力建設(shè)任務(wù)的需要制定，可分為：新工人進廠的培訓。大、中專畢業(yè)生的實習培訓。特殊工種的專業(yè)培訓。干部、技術(shù)人員、工人的崗位練兵、短期學習班，定期輪訓班。隊（所）長和項目部專業(yè)人員的培訓。第十條公司應(yīng)當在每年年末提出下一年的職工培訓計劃，報上級_備案，并下達項目部執(zhí)行。計劃內(nèi)容應(yīng)包括目的、要求、時間、地點、人數(shù)、對象、師資、教材、經(jīng)費、物資供應(yīng)，主辦和協(xié)辦單位及負責人等。計劃應(yīng)做到思想、_、措施三落實。第十一條技術(shù)業(yè)務(wù)培訓除采用一般常用的講課、自學、答疑、測驗、考試、操作練習等方法外，還可以廣泛發(fā)動群眾采取生動活潑的形式，如技術(shù)問答、考問講解、操作表演、基本功比賽、互教互學等，以提高學習興趣和學習效果。第十三條新工人和專業(yè)特殊工種，必須經(jīng)過考試合格后才