20XX年述職述廉報告南通市纖維檢驗所所長施平平

1、20XX 年述職述廉報告南通市纖維檢驗所所長 施平平20XX 年 1 月）各位領導、各位同志：20XX 年在局黨組的正確領導下，纖檢所全體職工圍繞全局中心工作，把質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“五”規(guī)劃作為出發(fā)點和落腳點，以與時俱進的思想， 奮發(fā)有為的精神， 真抓實干的作風， 不斷提高職工的素質(zhì)和工作質(zhì)量，扎實有效地開展各項工 作，齊心協(xié)力謀發(fā)展、服務企業(yè)創(chuàng)新意，圓滿完成局黨組交 給的各項工作任務。我所全年完成收入 657.93 萬元，人均創(chuàng)收（按在職 18人計算） 32.9 萬元，其中，行政事業(yè)性收入、罰沒收入、實 業(yè)收入 474.93 萬元，公檢收入 183 萬元。 與 06 年同期相比 增長 22.72% ，

2、全年結余 207 萬元，與去年同期相比增長16.15% 。成績的取得是全所上下務實奮進， 開拓創(chuàng)新的成功 實踐，凝聚著全所職工的辛苦和智慧。與此同時，離不開市 局的領導，離不開市局各處室的關心，借此機會，向在座的 各位表示衷心的感謝！業(yè)務工作方面：、實現(xiàn)主輔業(yè)務換位，積極拓展檢驗業(yè)務 一）積極穩(wěn)定棉花公檢業(yè)務1、我所繼續(xù)把本地區(qū)經(jīng)營性棉花公證檢驗作為重要責任來履行，嚴格按照規(guī)定程序操作。一是加強檢查，強化考 核；二是定期交流，統(tǒng)一目光。我們每季度都參加中纖局、 省纖檢所組織的比對交流，每次反饋的信息較好，相符率較 高。一年來，沒有被中纖局、省纖檢所扣分罰款通報，全年 完成了 1123 批次計

3、3.78 萬噸的棉花公檢量。2、積極推進棉花儀器化公檢。 07 年省發(fā)改委批準我市10 家棉花加工企業(yè)列入儀器化公檢的行列。 為了幫助企業(yè)各 項工作落實到位，順利通過 7 月份國家發(fā)改委的驗收。宣傳棉花公檢的意義和目的，派出技術骨干常駐企業(yè)，巡回 走訪為企業(yè)解決技術問題；二是及時與農(nóng)發(fā)行溝通召開加工 企業(yè)座談會，幫助企業(yè)落實貸款事項；三是組織人力配合發(fā) 改委對 10 家棉花加工設備改造企業(yè)情況進行了逐一巡查， 確保改造工作順利進行。 7 月份 10 家企業(yè)順利通過省發(fā)改委 驗收。為了落實中纖局、省纖檢所的要求，確保儀器化公檢 落實到位，從 9 月份開始，我們一方面組織人員學習、培訓 技術要領，

4、另一方面，積極組織人員上機檢測。由于工作量 大、人員少，棉檢室的同志們放棄了所有休息日時間，加班 加點。值得一提的是，紡織室的同志們在完成本室任務的同 時，服從所里調(diào)度，積極參與檢測，至 12 月底共檢驗 1.4 萬噸棉花，位居全省之首。二）做大紡織品及各類纖維制品的檢驗業(yè)務我所堅持纖維和紡織“兩條腿”走路，始終把繼續(xù)做大紡 織檢驗市場作為全所的奮斗目標，以滿足客戶需求為核心不 斷優(yōu)化業(yè)務，把開拓紡織品及各類纖維委托檢驗業(yè)務落到實 處。同時改進服務方式，在保證檢測質(zhì)量的前提下延伸服務 范疇，以優(yōu)質(zhì)服務留住客戶，以質(zhì)量信譽發(fā)展客戶。我所今 年共接受客戶委托檢驗紡織品 3822 批，比去年同期增加

5、11.8% ，收入增加 11.4% ，接受消費者咨詢 1155 批次，完 成定期抽檢 172 批次，完成抽檢率 82.7% 。三）認真完成棉花標準的仿制和考試樣品的制作南通是全國棉花標準留樣基地，我所承擔了具體的義務 和技術工作，協(xié)助中纖局做好全國棉花品級實物標準仿制工 作。我所領導精心組織，克服工作量大，人手緊的困難， 是承擔了長三角地區(qū)棉花實物標準仿制任務 989 套；二是繼 續(xù)為上海、浙江仿制新標準 195 套；三是制作全國棉花口岸 實物標準 70 套；四是為今年棉花注冊檢驗師全國所有考點 制作品級考試樣 175 套。四）積極拓展檢驗業(yè)務精心組織，協(xié)助中國工程院姚穆院士研究的“國棉自動配

6、 棉系統(tǒng)科研項目”試驗，這項試驗對我們來說， 舉足輕重， 是 名利雙收的好機會，既打造品牌，又為我們生存奠定了好的基礎。為此，全所上下都非常重視，所長室精心布置，落實 專人，專門設備， 為國家重點科研項目檢測提供準確的數(shù)據(jù)， 到 12 月底已完成試驗量的四分之一。二、加大執(zhí)法力度，依法履行監(jiān)管職能 我所以危及市民健康的安全質(zhì)量指標為重點，大力開展對絮用制品、紡織品、服裝產(chǎn)品安全質(zhì)量的專項執(zhí)法檢查， 起，其中絮用制品查處案件 2 起，棉花查處案件 9 起，紡織 品查處案件 3 起。嚴厲查處安全質(zhì)量欺詐行為。全年我所共辦理各類案件14一）組織專項檢查，促進紡織品市場環(huán)境的凈化為杜絕一些存在質(zhì)量隱患

7、、而消費面又較廣的產(chǎn)品對消費者的侵害，我所增加對相關商場的檢查頻次，并針對市場 監(jiān)管的熱點和空白點開展了一系列的專項檢查活動。一是對 婦女文胸、 家紡等組織了 3 次專項檢查； 二是在元旦、 春節(jié)、315 ”活動期間開展絮用纖維制品專項執(zhí)法檢查； 三是對國 家抽檢不合格產(chǎn)品 6 家家紡企業(yè)進行監(jiān)管和復查。二）牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務品牌為了維護學生的合法權益，我們加大了對大專院校學生公寓的床上用品的監(jiān)督抽查。檢查了一市六縣勤工儉學辦、 南通大學、南通紡織職業(yè)技術學院、江蘇省南通商貿(mào)高等職 業(yè)學校、南通航運職業(yè)技術學院和南通大學生公寓開發(fā)管理 有限公司等單位的學生床上用品，對產(chǎn)品不合格的企業(yè)進行 立案查

8、處，切實有效維護了學生們的合法權益。幾年來，由 于這項工作成效顯著，我所一直被省局授予“青少年維權崗” 稱號。三）加強質(zhì)量規(guī)范監(jiān)管，提高企業(yè)質(zhì)保能力我所按照中纖局的統(tǒng)一部署，對本地區(qū)生產(chǎn)、銷售、倉儲和使用的棉花加大了監(jiān)督檢查力度。一是繼續(xù)開展本地區(qū) 棉花加工企業(yè)的監(jiān)督和管理工作， 共出動執(zhí)法人員 260 人次， 檢查企業(yè) 44 家，檢查棉花 4700 噸，對參與棉花加工設備改 造工作的情況進行了跟蹤調(diào)查；二是對本地區(qū)企業(yè)使用的棉 花質(zhì)量加強監(jiān)管，查處 1 起銷售以次充好的棉花，罰款金額4 萬元，確保了企業(yè)的用棉質(zhì)量；三是協(xié)助省纖檢所，開展 全省棉花質(zhì)量收購加工專項檢查，抽查 9 家企業(yè)，除 1

9、 家質(zhì) 量與標識稍有偏差，提出整改外，其余企業(yè)情況良好。我們 還將企業(yè)信息一一登記，加入臺帳保存，確保了監(jiān)督檢查的 時效性和準確性。因此，我們的監(jiān)督工作得到了省纖檢所的 認可。四）加強協(xié)作，擴展服務，提升執(zhí)法監(jiān)督的有效性1、緊密合作、提升優(yōu)勢。我所注意加強與相關執(zhí)法部門的合作，提高執(zhí)法打假的有效性。一是針對“黑心棉”制假 售假的企業(yè)大多在城鄉(xiāng)結合部的實際情況，主動爭取和當?shù)?政府及技術監(jiān)督部門的支持，協(xié)同作戰(zhàn)，揮出重拳；二是對 南方市場、南通大學附近銷售點的檢查中發(fā)現(xiàn)有 4 家經(jīng)銷點 經(jīng)營劣質(zhì)棉胎， 對其進行了查處同時沒收 65 條不合格棉胎。2、強化服務、擴大影響。我所遵循“服務民眾、服務社

10、會”的理念在加大執(zhí)法力度的同時注重服務功能的發(fā)揮。在春繭收購前幫助企業(yè)配備合適的收購、加工設備和計量檢 測儀器，開展鮮繭收購人員的培訓考核工作，為企業(yè)提供相 關的檢驗標準和資料。二是大力宣傳紡織品質(zhì)量理念，努力 營造注重產(chǎn)品質(zhì)量的社會氛圍，針對階段性執(zhí)法檢查情況幫 助企業(yè)強化自我質(zhì)量監(jiān)控，并組織相關法律法規(guī)和技術標準 的宣貫， 免費培訓人員 228 人次。三是共同把關， 全面服務。配合商場管理層對銷售企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量把關，紡織室 3 次分 別為文峰大世界、百貨大樓營業(yè)員講授紡織基礎知識和服裝 商品知識，提高銷售企業(yè)的進貨驗收能力等，把質(zhì)量監(jiān)管工 作落到店堂和柜面。、加強內(nèi)部管理，建設和諧纖檢今年

11、，我所繼續(xù)以創(chuàng)建文明單位為抓手，完善了各項制度建設，開展經(jīng)常性的教育和制度化的日常檢查監(jiān)督，通過 加強自律和自覺接受社會監(jiān)督，推進政風行風建設，使內(nèi)部 管理更趨科學和合理。一）創(chuàng)建文明單位，建設和諧纖檢我所是連續(xù) 6 年的省級文明單位，多年的工作實踐，我們深深體會到，文明單位不僅是一項政治榮譽，更是綜合實 力的體現(xiàn)。 年初， 我們根據(jù)局黨組的要求， 把黨風廉政建設，作風建設放在十分突出的位置，所領導班子專門研究作風建設工作，并與業(yè)務工作一起部署、起檢查、一起考核。我們開展了“珍惜今天，幸福明天”的大討論，通過組織開展創(chuàng) 建“文明科室”、“文明崗”以及“青少年維權崗、”“你的衣著，我的 牽掛”等

12、活動，繼續(xù)打造纖檢品牌。 我們組織職工開展各類文 化娛樂、外出參觀和服務社會的活動，引導職工樹立良好的 職業(yè)道德，陶冶職工的社會主義情操。一年來，沒有一位職 工發(fā)生違法違紀的行為，確保了班子的團結和職工隊伍的穩(wěn) 定。二）加快人才培訓，提高隊伍整體素質(zhì)為適應實施“人才強檢”的戰(zhàn)略需要，我所著力改善人員的綜合結構，為本所的持續(xù)發(fā)展儲備人力資源。運用本所的 培訓機構，有計劃地對職工進行技術技能培訓，組織紡織室 全體人員去蘇州纖檢所參觀學習，提高職工的綜合素質(zhì)。全 年參加棉檢師、質(zhì)量檢驗師、儀器操作員、內(nèi)審員培訓共有20 人次。三）加強檢測投入，提高檢測能力為了提高檢測能力和檢測水平，今年我們加大了基

13、礎建 設、儀器設備等方面的投入，根據(jù)棉花質(zhì)量檢驗體制改革的 需要，我們投資 25.6 萬元完成實驗室的改造， 此外還投入部 分紡織儀器設備。 9 月份， 又順利通過國家實驗室管理評審， 確認項目 137 個。廉政建設方面: 強化教育，鑄牢拒腐防線一是抓好日常教育，經(jīng)常性組織干部職工學習中央、省、市關于深入開展黨風廉政建設的工作要求，以及政策和領導 講話，及時結合文明行業(yè)創(chuàng)建工作，不斷深化廉政教育、職 業(yè)道德教育、誠信教育和社會主義榮辱觀教育，引導職工加 強自律、遵紀守法、誠實文明。通過身邊發(fā)生的事，常念“緊箍咒”早打 創(chuàng)新意二是抓好重點教育，定期開展節(jié)前教育，嚴把逢年過節(jié) 關，狠抓重點崗位。重

14、點人員，重點環(huán)節(jié)教育，我們組織全 所職工觀看警示片， 預防針，澆注“防腐劑。引導全體職工樹立大局意識、 識、法律意識、責任意識、文明意識和形象意識，算好政治 賬、經(jīng)濟賬、名譽帳、家庭賬、親情帳、自由帳和健康帳， 做到廉潔自律，嚴格履職，友情服務，多做貢獻。三是強化自身建設，確保事業(yè)發(fā)展的基礎牢固。纖檢事 業(yè)發(fā)展，離不開一個穩(wěn)固的領導集體。一年來，我們?nèi)匀话?加強領導集體的向心力、凝聚力、提高領導集體謀發(fā)展的能 力，作為班子建設的首要目標。為了實現(xiàn)這個目標，我們逐 步健全了民主生活會制度和每周所長會議制度，堅持了行政 例會制度，堅持重大問題的決策、人事調(diào)整、重要資金分配 集體研究、集體決策制度。

15、強調(diào)班子成員的帶頭示范作用， 在工作上凡要求群眾做到的，班子成員首先做到。始終以一 級帶一級干，一級做給一級看的實際行動，著力營造團結拼 搏、開拓進取、文明和諧的纖檢文化氛圍。一年來，我和班子其他成員堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行黨員廉政建設責任制的有關規(guī)定。1、能帶頭執(zhí)行廉法自律的各項規(guī)定，不存在違反檢查 考核的 12 項規(guī)定的情況， 力爭做到不該去的地方堅決不去， 不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該參與的堅決不 參與。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己 首先不做。2、能夠樹立好領導就是服務的理念，能處理好權力與 責任的關系，從思想意識上行動上時時以黨員標準衡量自 己，不搞例外， 不搞特殊化， 敢于說給群眾聽， 做給群眾看。3、能夠嚴格執(zhí)行財務有關規(guī)定，精打細算，用好“一支 筆”，把好財務關。通過財務審計，全年未發(fā)生任何違法違紀 的現(xiàn)象。存在的問題： 從創(chuàng)新的要求看，新思路、新措施還不夠多。形勢在發(fā)展，情況在不斷地變化，特別是纖檢