員工紀(jì)律管理處罰條例

1、文件編號： JA13#07-04-01石獅市錦輝紙品有限公司員工紀(jì)律管理處罰條例為了確保本公司所有員工能做到行為規(guī)范，團結(jié)一致，共同創(chuàng)造一個良好的 工作環(huán)境和正常的生活、工作秩序，塑造成一個良好的企業(yè)形象。特制定本制度， 希望廣大員工能夠共同遵守、服從和維護。一、按時作息，不得隨意遲到早退，以規(guī)定的上下班打卡時間為準(zhǔn)，遲到、 早退者扣罰 1分/次；遲到、早退超過 10分鐘者，按 2 分/次扣罰；遲到、早退超 過 30 分鐘者，按曠工論處。屬于當(dāng)班門衛(wèi)監(jiān)管不力的，門衛(wèi)將受到最低2 分 /次的嚴(yán)厲處罰。二、上下班準(zhǔn)時排隊打卡。按照公司通知的作息時間規(guī)定，上班前 10 分鐘， 下班后 10 分鐘均為

2、打卡時間，員工出入廠門上下班必須按先來后到順序排隊打 卡。如有插隊者、被代打卡者、影響打卡秩序者，均按 2 分/次予以扣罰。代人打 卡者，按 4 分/次予以扣罰。因異常原因不能打卡時，由門衛(wèi)監(jiān)督員工簽到。因工 作而誤打卡時間的，可在二天內(nèi)出具補勤單由主管確認(rèn)后廠長簽批方可視作有效 補勤，違者按缺勤處理（不計工資） 。嚴(yán)禁打自由卡的員工將上下班時間重疊打在 一起，違者將處以 2 分/次的扣罰，且重疊打卡的時間全部算作缺勤。屬當(dāng)班門衛(wèi) 監(jiān)管不力的，扣罰門衛(wèi) 2 分 /次，如有門衛(wèi)代人打卡的，加倍扣罰門衛(wèi) 15 分/次， 并開除廠籍。三、有事請假須提前一天寫請假條，由其直接上級批準(zhǔn)；車間技術(shù)工、特殊

3、 崗位員工由主管和廠長兩級批準(zhǔn)。無故曠工者，按每天 5 分扣罰，一個月內(nèi)曠工 超過 7 天者，按雙倍處罰并開除廠籍，任何人一個月內(nèi)請假時間不得超過 7 天， 特殊情況另行處理，可由主管、部門經(jīng)理和總經(jīng)理三級批準(zhǔn)。四、進入廠區(qū)上班的員工，必須整齊穿好潔凈的廠服，予左胸部位配戴好工 作證，不得穿拖鞋、背心、短褲等；車間女工不得穿高跟鞋、裙子；上機作業(yè)時 不得露長發(fā)，違者按 2分/次扣罰。屬當(dāng)班門衛(wèi)監(jiān)管不力的，按 2 分/次加罰門衛(wèi)。 工作時間不允許會客，確有要事需要會客須向直接上級請示，會客時間不得超過 5 分鐘，違者扣罰 2 分 /次。五、所有員工在工作時間內(nèi)必須安心、認(rèn)真、努力工作，不得隨意串

4、崗、脫 崗；不得大聲喧嘩、戲鬧；不得違規(guī)操作；非操作人員不得隨意亂調(diào)動生產(chǎn)設(shè)備； 不得隨意浪費生產(chǎn)、辦公材料；車間員工不得隨意坐、躺、圍觀；嚴(yán)禁亂墊、踩紙板，違者除按最低 2 分 /次扣罰外，還要追賠損失。六、惡意損壞、偷盜公司財產(chǎn)者，當(dāng)事人、上級主管予以 20 分/次以上處罰， 辦公室主任按 5 分/ 次的連帶責(zé)任處罰， 并追賠損失。 另外，對舉報人給予處罰總 額50%勺獎勵。如果偷盜價值500元者，將按上述處罰外，另報公安機關(guān)處理。 例如：經(jīng)舉報車隊有人盜賣公司紙板，那么辦公室主任在處理時，屬于白班發(fā)案 者，扣罰發(fā)貨員、送貨員、司機、車隊長連帶責(zé)任 20 分，辦公室主任自罰 5分。 對偷盜

5、人進行 40分扣罰，另追賠損失，并且立即開除廠籍，趕出廠外，不予結(jié)算 任何工資、違約金等。偷盜人出廠辦理手續(xù)時，由上述所有承擔(dān)連帶責(zé)任者逐一 簽字認(rèn)可， 監(jiān)督其離廠。 如果偷盜紙板案發(fā)在晚上， 車隊長按 5 分扣罰連帶責(zé)任， 其它處罰不變。另外，所有勺被連帶處罰人員如果在以后勺工作中，發(fā)現(xiàn)并舉報 有盜賣公司紙板者，舉報人即可免除上次之連帶處罰，但其他人繼續(xù)接受處罰。七、下班后員工必須及時離開廠區(qū)，非工作時間而又無須加班勺員工，不得長期滯留于廠區(qū)內(nèi)；不得獨自在公司勺庫區(qū)、車間、辦公室游蕩；非辦公室人員 不得無事隨意溜入辦公室滯留、聊天、翻看文件、資料，違者予以最低5分/次勺扣罰。八、同事之間必須

6、互相學(xué)習(xí)、互相幫助，團結(jié)進取，共同提高。嚴(yán)禁員工間互相漫罵、侮辱；嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，明爭暗斗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重予以最低20 分/次扣罰。嚴(yán)禁打擊報復(fù)、打架斗毆等惡性事件發(fā)生， 違者一次扣罰 50 分后開除廠籍， 并移交公安部門處理。九、每個人都必須樹立起公司勺利益高于一切和廠興我榮勺集體主義思想。 嚴(yán)禁隨意散布謠言，對外宣揚與公司不利勺任何言論；嚴(yán)禁泄露公司勺機密；嚴(yán) 禁私下宣揚公司領(lǐng)導(dǎo)尚未公開勺通知、決定、經(jīng)營策略、計劃等內(nèi)容，嚴(yán)禁員工 間互相打聽工資、獎金等內(nèi)容，違者最低予以 10 分/次勺扣罰。情節(jié)嚴(yán)重并給公 司已經(jīng)造成損失勺，除扣罰 50 分以外，另追賠全部損失并開除廠籍。十、服從上級管理，

7、搞好勞動協(xié)作關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)。嚴(yán)禁員工 私作主張，不服從安排；同機組操作人員嚴(yán)禁互相賭氣；嚴(yán)禁工作中有不積極主 動勺懈怠行為存在；嚴(yán)禁工作中有不利于協(xié)作生產(chǎn)勺技術(shù)壟斷性行為存在；嚴(yán)禁 將個人恩怨發(fā)泄到工作中；嚴(yán)禁將不利于工作勺思想情緒帶到工作中；嚴(yán)禁其它 任何影響正常生產(chǎn)和辦公秩序勺行為發(fā)生，違者最低予以 5 分/次勺扣罰，并限令 其立即改變態(tài)度，安心工作。給公司已經(jīng)造成損失勺，除照章雙倍扣罰以外，另 追賠全部損失。十一、各員工之間應(yīng)相互監(jiān)督并共同遵守公共道德和公司紀(jì)律，提高自我思 想素質(zhì)和精神文明。嚴(yán)禁明知故犯，故意隱瞞或知情不報；嚴(yán)禁違法亂紀(jì)，有辱 公司名聲和形象的刑事案件發(fā)生；

8、嚴(yán)禁在生活區(qū)、廠區(qū)內(nèi)洶酒、耍酒瘋；嚴(yán)禁酒 后上崗；嚴(yán)禁在生活區(qū)，廠區(qū)內(nèi)聚賭、哄鬧；嚴(yán)禁攜帶火種進入廠區(qū)、庫區(qū)或在 防火區(qū)內(nèi)吸煙，違者最低扣罰 5 分/次。態(tài)度惡劣，不服勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的，處以 雙倍重罰并開除廠籍。屬于其直接上級或當(dāng)班門衛(wèi)監(jiān)管不力的，也均應(yīng)受到同等 連帶性處罰。十二、所有被開除廠籍者，將被扣除全部違約金，并在保安人員的監(jiān)督下， 當(dāng)天被清理出廠；所有因偷盜公司財產(chǎn)而被開除廠籍者，將不予結(jié)算任何工資、 違約金等，并在保安人員的監(jiān)督下，立即被趕出廠外。凡被我公司開除廠籍者， 今后不允許進入公司廠區(qū)，并且永遠(yuǎn)不得錄用。否則，將對保安或招聘人員按 5 分/ 次扣罰。十三、處罰說明：1、處罰分值二員工個人當(dāng)月工資+ 100,即每扣罰1分，就表示扣罰掉違紀(jì)者 當(dāng)月工資的 1%；2、任何人在一個月內(nèi)如果被扣罰總和達(dá)到 50分，就會受到附加被開除廠籍 的嚴(yán)厲處罰。3、所有處罰都必須由辦公室通過立案、調(diào)查、核實后，由廠長批準(zhǔn)，在廠務(wù) 公開欄上作