2018年計生委規(guī)劃統(tǒng)計工作方案

1、2018 年計生委規(guī)劃統(tǒng)計工作方案一考核原則堅持公開、公平、公正、實事求是、便于操作的原則，鼓勵創(chuàng)新和進步，充分發(fā)揮各自的主觀能動性。二考核方法依據(jù)平時工作、 PIS 數(shù)據(jù)相關指標及數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考核打分 ,考核獎勵按照縣鄉(xiāng)級人口計生業(yè)務工作考評方案要求執(zhí)行。三考核計分考核實行百分制，年終按年度考核所占分值折合計入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所得總分。四考核內(nèi)容1.報表生成和上交及時性（10 分）每月 15 日生成一份期內(nèi)報表，未在固定時間內(nèi)生成報表的，每次扣 0.5 分。每季度的紙質(zhì)報表于下個月的18 日前上交至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣0.5 分。2生育證辦理（ 15 分）生育證上交情況（ 7.5分）

2、每月 18 日前上交上月辦理的再生一胎生育證花名表至規(guī)統(tǒng)科，無此類對象的上交蓋好章的空白表格至規(guī)統(tǒng)科，遲交一次扣0.1分，少交一次扣 0.5分。第1頁共4頁每年 1 月 15 日前上交上一自然年度的生育證花名表及匯總表至規(guī)統(tǒng)科及規(guī)統(tǒng)科郵箱 (紙質(zhì)與電子檔的都要上交 )，遲交的扣 1 分，未交的扣 3分。生育證辦證率（ 7.5分）年終進行匯總，按辦證率高低打分。每發(fā)現(xiàn)一例因鄉(xiāng)鎮(zhèn)解釋不當導致對象至縣計生委吵鬧的此項不得分。3例會考勤（ 5 分）遲到一次扣 0.5分，缺勤一次扣1 分。4其他工作（ 20 分）省市人口計生發(fā)規(guī)口以及縣人口計生規(guī)統(tǒng)科安排的臨時性工作。5人口計生工作主要指標（50 分）人

3、口出生率（ 5 分）每月上報的新增人口出生率不足一個千分點扣1 分。全員人口出生信息及時入庫率（5 分）全員人口信息及時入庫率低于80%的，每通報一次每低一個點扣1 分。全員人口信息入庫率（5 分）4 月份通過統(tǒng)計局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX 年年末人口數(shù)與PIS 系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報。全員人口信息入庫率達 98%的得滿分，否則，每低一個點扣2 分。第2頁共4頁年底通過統(tǒng)計局反饋來的各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 年年末人口數(shù)加上市下達自增率所對應的自增人數(shù)與 PIS 系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，核算各鄉(xiāng)級單位全員人口入庫率并通報。全員人口信息入庫率達 98%的得滿分，否則，每低一個點扣 2 分。

4、人口出生漏報率（ 5 分）出生漏報率控制在 4%以內(nèi)的不扣分，否則每通報一次每高一個點扣 2分。政策符合率 (5 分)當年的政策符合率低于上一年度的不得分，高于上一年度的按進步幅度得分，進步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的政策符合率以 XX 年 9 月 30 日的 PIS 數(shù)據(jù)為基礎。）多孩率（ 5 分）當年的多孩率高于上一年度的不得分，低于上一年度的按進步幅度得分，進步最大的得滿分，其它按比例得分。（上一年度的多孩率以上一年度年終最后確定的 PIS 數(shù)據(jù)為基礎。）全員信息準確率（ 15 分）全員信息準確率在 98%以內(nèi)的，不計算信息誤差。否則，每通報一次每低于一個點扣 2 分。以上所有項目扣分扣完所屬分值為止。自增率（ 5 分）第3頁共4頁統(tǒng)計年底公布的自增率高于市下達任務，此項不得分。（個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因出生率太高導致自增率偏高，而死亡率上報也在正常范圍此項不扣分