社會務(wù)工人員勞務(wù)協(xié)議書范本模板

1、編號： _社會務(wù)工人員勞務(wù)協(xié)議書甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日1甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜， 為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限1. 自_年_月_日至 _年_月_日，共計： _月。2. 可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。二、用工條件1. 人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計 _月_日 _人， _月_日_人。共計總?cè)藬?shù)為 _ 人。2. 年齡： _歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。3. 乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有

2、特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。三、工資待遇1 、乙方臨時工按每小時 _元結(jié)算，每人每月工作時間不少于 _小時，少于 _小時按 _小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。2 、工資定于每月 _日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。3 、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。4 、甲方須在協(xié)議期滿 _日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負責(zé)乙方工人的吃住問題。5 、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理， _

3、名工人安排管理人員 1 人，工資由甲方支付，每人每月 _元，免費提供食宿。6 、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止 ( 包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期 ) 甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11 點 ( 含 11 點) 甲方2必須免費提供宵夜， 甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。7 、乙方員工在工作期間如因事或因病 ( 病假：需有醫(yī)院證明 ) 請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。四、工作管理1. 甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要， 負責(zé)對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、 技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。2. 協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

4、， 自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假， 甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境， 保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。4. 在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。5. 乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責(zé)為其購買工傷保險。五、其他條件1. 凡乙方派遣員工在試用期做滿 _天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。2. 甲方不得無故辭退乙方員工， 如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者， 須辭退人員必須提前通知乙方。3. 如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān)，均由甲方全部負責(zé)。4. 甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效1. 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)， 任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。2. 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。3.