優(yōu)秀員工宿舍評比方案

1、一、目的為了加強員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規(guī)范化、制度化；創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評比方案。二、適用范圍適用于廣東 *有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務工人員。評比產生的獎金和流動紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。三、責職公司辦公室負責員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執(zhí)行及生產運營部相關領導協(xié)助完成。四、具體方案1、由辦公室、宿舍管理員、生產運營部領導組成聯(lián)合檢查小組不定期對員工宿舍進行檢查評分。2、根據

2、相應標準將檢查結果評分，滿分100 分、90 分以上為“優(yōu)秀”；7089 分為“良好”；6069 分為“一般”；5059 分為“較差”、50 分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：優(yōu)秀：評分成績在 90100 分之間；良好：評分成績在 7089 分之間；一般：評分成績在 6069 分之間；較差：評分成績在 5059 分之間；極差：評分成績在 50 分以下。3 、每月最少三次檢查評分匯總， 平均分數在第一名的員工宿舍， 評為“優(yōu)秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿舍員工每人50.00 元獎勵，以資鼓勵。4、每月檢查評分匯總，平均分數在最后一名的員工宿舍，且在“

3、較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50.00 元罰款，以示警戒。5 、對連續(xù)兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。五、評分標準1 、嚴格遵守我司和柏亞公司的宿舍管理規(guī)定。2、本宿舍內員工是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現象； 是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛(wèi)生，并保持清潔。4、宿舍內每個員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。5、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；衛(wèi)生間、室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。6、棉被、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內是否發(fā)生過使用違章電器的現象。8、具體評分標準見員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評分記錄表。五、相關支持