Selected2018年安全教育培訓計劃

1、Useful Documents GGG（ 2017 ）1 號 2017 年安全教育培訓計劃 公司各單位： 為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，確保公司管理體系的運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司實際情況，特 制定本安全生產(chǎn)教育培訓計劃。 培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。 培訓內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。 一、培訓內(nèi)容 1、法律法規(guī)的培訓 為進一步加強全員意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。 2、新規(guī)程及規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理制度，以便使各 工程

2、的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以 新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。 3、繼續(xù)教育的培訓 根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓。 4、特種作業(yè)人員培訓 對本年度所有新開工程的架子工、電工、焊工、起重工進行特殊工種培訓，培訓安 排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。 二、實施措施 充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各 科室和各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實 Useful Documents Useful Documents 施，可以保證員工培訓計劃工作更緊密與公司生產(chǎn)

3、實際需要相結(jié)合。 建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級主管部門要求持證上崗的崗位，未取 得崗位證書不準上崗。 三、要求 各科室、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作。 四、教育和培訓的學時 根據(jù)安全生產(chǎn)培訓管理辦法 （國家安監(jiān)總局令第 44 號）的要求如下 ： 1、企業(yè)法人代表、經(jīng)理每年不少于 30 學時； 2、項目經(jīng)理、專職安全管理人員每年不少于 40 學時； 3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學時； 4、特殊工種每年不少于 20 學時； 5、新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于 24 學時。 五、教育培訓的形式和內(nèi)容 按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人

4、員的重點是安全意識和安全管理水平； 作業(yè)人員重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。 1、新工人三級教育 對新工人和調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格后 方準上崗。 公司級、項目部級、班組級培訓內(nèi)容見培訓計劃。 2、特殊情況下實施的安全教育 季節(jié)性：如冬季、雨季、雪天等施工；節(jié)假日前后：節(jié)假加班或突擊趕任務(wù)；工作 對象改變；工種變換；新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)事 故后應(yīng)急處理。 六、經(jīng)常性安全教育 Useful Documents Useful Documents 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程

5、， 并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。 1、安全生產(chǎn)意識宣傳教育； 2、普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育； 3、現(xiàn)場定期的（如每周）安全活動； 4、班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和安全講評活動。 七、安全教育培訓考核與存檔管理 1、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操 作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。 2、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結(jié)果等，應(yīng)按 要求進行歸檔。 附： 2017 年安全教育培訓計劃安排表 二 O 一七年二月十日 Useful Documents U

6、seful Documents 2017 年安全教育培訓計劃安排表 序 號 培訓班名稱 參加人員 培訓內(nèi)容 培訓 日期 培訓 課時 授課人 考核 方式 1 公司管理人員培 訓 公司法人、經(jīng) 理、各部門人 員 1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 2. 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全 生產(chǎn)專業(yè)知識； 3. 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和 救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； 4. 職業(yè)危害及其預防措施； 5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析。 2 月、 7月 30 學時 分管經(jīng)理 考試合 格 2 項目部管理人

7、員 安全培訓教育 各工程項目經(jīng) 理、專職安全 員、項目部其 它管理人員 1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 2. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知 識； 3 月、 8月 40 學時 安全科長 考試合 格 Useful Documents Useful Documents 3. 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方 法； 4. 應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容 和要求； 5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析。 3 特種作業(yè)人員 電工、焊工、 起重工、架子 工 1.安全生產(chǎn)意識教育； 2.安全規(guī)章制度，包括適

8、用的法規(guī)標準； 3.崗位技術(shù)技能和崗位職責； 4.作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應(yīng)急措 施； 5.有關(guān)事故案例。 2月 24 學時 安全科長 考試合 格 Useful Documents Useful Documents 4 新從業(yè)人員 三級安全教育 2017 年度新 入廠員工 公 司 教 育 1. 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知 識； 2. 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； 3. 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 4. 有關(guān)事故案例等。 自進 入 公 司之 日起 8 學時 安全科長 考試合 格 Useful Documents Useful Documents 項 目 部 教 育 1.

9、 工作環(huán)境及危險因素； 2. 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡 事故； 3. 所從事工種的安全職責、 操作技能及強制 性標準； 4. 自救互救、 急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情 況的處理； 5. 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維 護； 6. 本（隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 7. 預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的 安全事項； 8. 有關(guān)事故案例。 自進 入 現(xiàn)場后 8 學時 項目經(jīng) 理、技術(shù) 負責人或 安全員 考試合 格 Useful Documents Useful Documents 班 組 教 育 1. 崗位安全操作規(guī)程； 2. 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi) 生事項； 3. 有關(guān)事故案例； 4. 其他需要培訓的內(nèi)容。 自進 入 班組后 8 學時 班組長 考試合 格 5 轉(zhuǎn)崗、脫崗 6 個 月以上人員教育 2017 年度公 司轉(zhuǎn)崗、脫崗 6 個月以上人 員 項 目 部 教 育 1.本部門安全生產(chǎn)特點； 2.安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 3.作業(yè)場所和崗位存在的風險及防范措施； 4.典型事故案例及事故應(yīng)急措施。 自換崗 之日起 8 學時 項目經(jīng) 理、技術(shù) 負責人或 安全員 考試合 格 班 組 教 育 1.崗位生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作 規(guī)程及安全注意事項； 2