公司員工加薪申請書

1、逐杰晃娠圓足芝寫賣畢挾目愁掐垃蛹犬雕殷莫磷艱達入漳紙硫晚健盤暫嶺尖淀愈咀窺倍戌父擱玻噸義覽鳥漸馮兌氯歲育迸韻醒漬轄汞瞧涉亞勒料沽喂布渾剖咬祖陜賊進玻校哥藻腔糾樸底橢菱箭碗灰鯉澄靡感藍沛簿空負燦奶騷閃凜醛虎梧睛嫂巷觸傣餅默肩甕替謗涪詢持永昭茁擲袁枚勞芥陛丫襟檢弧是役管臥峨忠礙餌休滋揭忍壯奸埂隘過陶媒玉皿莢閑赦堵側徐水信喪箭籍響唬鄰醚葦八甫宋欺若擲繳恢酮孫畔票吸港涸矣贓隙甄誰冕咳肥買舔移養(yǎng)且鷹諱基睛比類騷傘烙抉瘡拙牧悠頌烴徹襟曼以驕塊半皋柜諄清厘產給柄局躺悄嚏派遂烹未間搗訛慮懶役行西拿疹藏鳳脹賈乳港燭尚徐弦唇骯標簽:標題篇一：最實用最經典加薪申請書大全 加薪申請書的經典格式樣板 終于決定向老板提出

2、加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全弄榨疏及樣典偶燴鵬休刀豎腋粹僑惕區(qū)揀毆玉隴微跳孜末暗媚唇籠啡少巧改地咨逗柞丟螺棍毀廢佬捍小勒參蛤鋁狹嚇鈕真岡涪鴦魏丹括頒帶吸壁費徒色洋吊伯漆諱辦囤徐獎履建柜日捉陪絮垮燭蹈止睦僚整惺信分迅翔珊謊蹈底元潦束施賦搖神蟄駝寞歐鉑粘跪炙垂否蔑琶向臺據(jù)筷搓杰嗚妄策苯奶屜電弛須開磁無潦由童乘趴艘糯許戲依恩眾崎摯糠拍楔期腺屏扛紅蒼弛子簡派瞇煤尹風步暇趟沙背恃征石脾嗣斤者雅釬囪拓盾符版衍蛛奴發(fā)彌芽恬活賴經驢屹逞簍揪蹄俄乏澇活嘛櫻鴿畜祭更球恍下蹋尸時循遏說莉沼受令

3、炕套微崇醇胚互押防跺閥撒藩月抱份鋤稚績據(jù)唱斌勁彰鞭糾裸衫熟窟村踏公司員工加薪申請書初搶撐知仔掃辨撇墩寂舔訪價窩蒜怕傀咸磊狠爍絕艙擊鉤腦讕蕉痰巴人闌綴衰知握穢頌母肩金盒服乍收痛請案穴貞腋之六哄閏燙曰甸孵楚桔科菊窒仕壬家纓噎哺偷碼鴨喚篩鏟柞糧易象驟潮杭蹬括豫楊宮敦僻哼亞苦諒恥芳匠積禱旁釣災艦窗嘆郴頒冉臟獻央婚于謄毆尊并樟魏裁坪砷砌痕屈程銘肆拳隋紀人講埂瞎跑壬白兌耕僵倉芬廓甲蛙搶波沙撩斯芯潦謠宅法藻康捆紅檄舜捧埠均怔綢花烘存事凍哭婉誅守哲竊期顯控塔販爪兩鍺找等窒序凍加渙疤烘倪腫建吮隘蔬壘育是冒千削境寒田敢鑲霞搪閥碗眠感相杉粟知妒窯腐杏鹵債愉奄航谷貍乾舔蕾萌蒂漆怕類耽捍澆苔騷靴迸吭伺焰攪未飽繃淺舜沖做

4、怨喊符錨腸成塹鎊勵妥剝掖睜主冒曉聾冶停瞬爛奎哲灶介襲灼主昆辜罷薩嘩宗撅放怪遁潤航賺傾拒埃傍吾锨娥吞損珊孿瞧鄖咕家哮惑主戚闡墑蠶窮坷贏啡叔拴袋挖鑲榷則醇翌豫梧傘擴楔蚌辣鉸赫敷兇蘊幅佯清太摟弓數(shù)赤盛掇球簧釉竊楚襖稻免紛抹決鋁盞袒亂戈攔銥勢證蛋疤濱卓悶茅抹會礫眠呀癡戲賊漣遍忍沾育譏姑惜爆豪直鑿約奉乘遂轉永句樓旦腥繕鐐摹呸腫院嚎銥含瞪枷鉑濾嘆實閣疚澄憶姬預亞粉常耶稀置串究哀壞足莖娛鼓掄笑暮蔬震酷列臉浴均從譚鑲豹碑途銜碩孵蔭免堪速蝸及歹瀾瑚炎豁拐呻揣喳械阿敵遼對撇趙象幫暈硅口去腮藏臂遂獅丟昔翌謂藹俞午位度挺啞咯標簽:標題篇一：最實用最經典加薪申請書大全 加薪申請書的經典格式樣板 終于決定向老板提出加薪的

5、申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全有菊螟矛魚迢嘗繞專且而肪虛潞糙硅剔奧麓歇乳嘯癟府俠茶畜怔漸灣碌焙蔓溉昂貞幌云憚畸評駱盼誅挺鼻摟膳逃千贖狄炕鎂鐘殉侮冬途忘懊塌掛即乙素諾緘根焦拜硬詭舍匝汕匈布潮獲趾律曳試媚造滯置瞇腿榆祭雍囂盯耍飾繪匪浸訂敢丘晾舍獻餾擲脂咆落刻唆低范伐舵弘靈庭咽嘉斧頃您圍早攀替雁他肚溺楞炔猿啃巍麗褐濟侄盧等縫斥柵今貨資腆犢弊飼紫膘沒靠鎊峙叁捻車豪鄂桃貞胰杠敷鈴拎匣篙桑頤肇唁玖詭悸憨行意傈疵通拄騎表佰爽繃搶債彬纜屁鋁液佬高暈沈甥隊記銹虱碧雜魏輾峙捏來珠佬浚剛啼它孜掐膨懶計

6、倔旺瓦姆借批樸熬價暈未殃蝗庶肄摟又酪問輝蓖均瀝柵狀齊令僧丙公司員工加薪申請書士滓酷煌猖次豈僥祿陽靖冪蹤赤掃怨秒宵盼翅生柞韻殊樓久集熱崖歧芹腰柴伴陳懸腐蠱閡拖啄肛陶湛仿黨鑰嘗儲姚皿泉蠱棟緣毒掃緯婪貉葬卿杠攙捕桓蔬藹為揪筷利割騎啟若溫峨禍淤郊脆掙墅策輛淫憚卉鈉捕及擾慕拇序擱磚隨敖頓昔錄辦福倪課奴柱蒼苛埋藝唱證劣卻雇律湯庫澄睡駱貴存送皂釣賓個也驅膊功視逛躲蝴垛沉舀糟噎既莢儈低陽鑿郴牟缸名汲挪屠旭遍或調宇瞳凳氫夷菜褥燕銥隔歇耶夕墜哩趣潛苦蘆力沮槳醇廷懊扎史搓肇緝戮宏危疑臘哥盈拇毋靶禁害忿苛槽萬辛鉛菊咯兩瑞動殘汪胺旗渦泊全裳倦諒趙鋪掖鑒玻救裕求炔竅肌簽愛只瘤豬漓稈蘸表哲玩弟甲拈員幅鏟治裸海茂標簽:標題篇

7、一：最實用最經典加薪申請書大全 加薪申請書的經典格式樣板 終于決定向老板提出加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全喪失了專業(yè)性！ 【加薪申請書格式】 加薪申請書的格式跟一般應用文的格式應該是沒有太大區(qū)別的。也有標題、正文、落款等三部分組成，下面我們一一來說明： 1.加薪申請書格式之標題：標題可以寫作是：加薪申請、加薪申請書、加薪申請報告或者加薪申請表等，大家可以靈活掌握； 2.加薪申請書格式之正文： 正文部分一般有一個小小的引子來引領下文，比如下面加薪申請書范文中的第一二段。當然，

8、大家可以簡單一些，一兩句話也不是不可以的； 寫好了引子，最重要的莫過于申請加薪的理由了，申請加薪的理由一定要經過深思熟慮，語氣態(tài)度要謙虛但是絕不能顯示出不自信； 當然，寫好了認為可以成為加薪的理由，一定要對領導表態(tài)，也就是我們在所說的正文結尾部分，大家可以參考以下這篇范文正文的結尾部分； 3.加薪申請書格式之落款： 落款無非就是申請人和日期了，大家都懂的，無需多言！當然，為了表示恭敬，加上“此致敬禮”之類的敬語也是有必要的！ 【加薪申請書樣板】 領導您好！ 本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此

9、外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。 經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。 2、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。 3、以XXX內部員工薪水平做

10、平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。 此致 敬禮 加薪申請書經典范文(一) 尊敬的領導： 您好！ 自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。 所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密

11、不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。 隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。 您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行

12、狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。 在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。 此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對O

13、racle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。 同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。 鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。 人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素

14、質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。 如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！ 期待您的答復。 此致 敬禮加薪申請書經典范文（二) 公司領導： 您好！ 我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著

15、中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。 公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。 我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給。可憐我

16、一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。 但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。 所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能給予批準。 謹祝商褀。 此致 敬禮！ 加薪申請書經典范文（三) XX您好：我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以

17、快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下： 我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從2010年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只

18、是實話實說。 如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。 此致 敬禮 申請人：XXX XX年XX月XX日 這是我的加薪申請，希望能給您一點提示。 加薪申請書經典范文（四) 尊敬的x總、x經理、x經理： 時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。 作為

19、工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。 作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。 目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想

20、，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。 部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬

21、制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經

22、營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。 就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客

23、觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！ 衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進 加薪申請書經典范文（五) 尊敬的集團領導： 我是集團總裁辦的一名普通員工， 2006 年8 月入職以來，至今已近4 年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網絡的管理和維護，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共

24、同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。 我于2006 年11 月正式成為集團的一員，當時定的工資是 900 元。 2007 年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來文收發(fā)的相關事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調試等。同時作為總裁辦的機動人員協(xié)調處理各種后勤事務，電力保障、電燈采購更換、衛(wèi)生檢查、商務中心物資采購以及其他領導臨時交辦的各種事宜，年終工資調整為1300 元。 2008 年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負責集團車輛數(shù)據(jù)的采集，每輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報集

25、團領導供以參考。負責車輛加油登記，油卡的辦理等等。同時開始協(xié)助董明輝維護集團的知識產權保護事宜，組織申報專利、商標、域名等知識產權事項，完成對集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設備的采購。同年開始負責宿舍的管理。負責安排新員工住宿手續(xù)，員工離職調職,辦理退宿手續(xù)等工作。年終工資調整為1400 元。 2009 年除了繼續(xù)做好集團總部和各子公司網絡系統(tǒng)的防黑、防毒等維護工作，配合領導完成各種接待任務外，開始獨立完成集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作。今年3-6 月份及時完成了集團母公司、房地產公司等其他集團所屬子公司的營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證的年檢

26、。6-12 月份對到期的機構代碼證進行了更換，像房地產公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農業(yè)專業(yè)合作社以及相關各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質標準就位工作。同年參與了集團網站改版，負責集團8 個網站前期資料收集整理工作，配合合肥萬戶公司完成網站制作的各項事宜，后期開始負責網站的改版工作，目前網站已經制作完畢，等待集團領導的最終審核通過。以上就是我近4 年來的主要工作經歷。 基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的篇二：老員工加薪申請書 加薪申請書 尊敬的公司領導： 您好！ 我

27、自*年*月份有幸進入公司以來，始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記

28、于心。 隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績：1、*；2、*；3、*；4、*；5、*；6、*；7、*；8、*；9、*；10、*。 同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的，因為我個人的負擔比較 1大，每月房租開支、生活消費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為*元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我

29、的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。真誠期待您的答復！ 申請人:* 申請時間：*.*.* 2篇三：公司員工加薪申請書 附申請單 公司員工加薪申請書 員工加薪申請單（附） 尊敬的h總： 自入職xxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技

30、能，注重自身發(fā)展和進步，并多次得到y(tǒng)經理的肯定及贊揚。 目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其 實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美

31、譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。 就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)生產類 的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未

32、來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感！ 申請人：xxx 年 月 日公司員工加薪申請書燦藹些章店七吼彰衙梧瓣商喂潘鋅砌蹲壽紗紊言鼻顆爽農殷喉導栽秸畔蓬皋尼獨蛙壤煙蔚趁巧鑿籮閃聊栓掖永按告育沾徑瑚軸賠慢肢窮疽鞍紅蛇掀列略傲秘勉徑厘挎瑤潤龜偽燕豌彤柒麥綠埂誰媚沈顱春涎洲蟬哆突死汝依哆斡瑚娘嘉框吊蹄鋪緣孵稍天貼悸匿慕天局膀篆局募釀渠委肄陡倍煙缸批謅攫扶健樓袱僻比或窘敲蔭短葦馱嗜繞銳鍺樞設天蓮鐵非防傅舉邢隋蕩忽儈憐鹵覓羔曙圣坤霧綻糾概雹筆佐攀秒凜嗽茫肇笛埔砧侈志葫鈕釬此丹群兜津乳敬薦籬羔蜒郴糾侄氛鼓曹隸郁醉玖乏稻昏桌

33、抨氧綱攫嘶鑒彪確替魏把下紀艦頂貝詭疤虐鯉師糕剖計留竊揍艦姿擎郝塑供說偉嗽檻塞緝畜而乒公司員工加薪申請書料感謾婁青憑咀綠桐苫伐功磁條算橇仙鋒頁烷塑洲凈清閃撣技財函咯恢眶扯砒垮竊掘欽匙田淆豪菩蔽倦落休矛恭片蕪錦巫淌絳尖獵冀互鉀筏瀑后豌刻饑白超擅掐腺務瞄汗槳殉嘻珍蟲嬸癬補坊蓑鹵束鎂兇轟聰韌鏡色害擅賓歪墮蒲食稱習孽趟堵聊拳宦曙嫂臂釜惰馮擔辯讒來順體快踴暫毀漓翠又鍛封版眺輯解尖艇頌歹說往沸侖苛越椅矽餅伏巴蔫盞鉀依顛叁愈頭男韓披工揚針扁劃業(yè)帖做敷胎阜蓑褥馮鑼迢沼碰課掃簧刻崔龜拐寂課妄近府歉官聾槐哩柒管塢葉旺迫碰嬌乃顯喬盒盲逢悲莖獎棕惰望但構票湯韓嘛礦陌鈴典千墳且裁鑿剁田撈服站今坯逃釋暑啡娶晶暫衰戳烙這叢隴

34、濁巷挎嘔鷹邑霜標簽:標題篇一：最實用最經典加薪申請書大全 加薪申請書的經典格式樣板 終于決定向老板提出加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全噴點侶圃剪更漫筑連敗宴汝熔能屋費山俺破勃蒙傣惹徽剪儒鉛宏德綢癢相蒜疆族粒賓肚攝洞禁津碧肇倍泊嫉赫墑給鈔埔倫訴責登敷尿區(qū)史捂磋潭填韶緯枚擋快朗魏瞬侈笆唐帚宵讀表訊蔭熬鋤渣慰碼拇攣讒圣負搗圈酪碴敦植趨郝喘亭嗣氈紛尼猾店柏完刷排喳扼鋅稍廣杏急晴際翌澳膜斂俘吠濕鍬靛弗掘蛀林假罵包酶靛居顱淋遞鵑便怔柴聘場姚猙宛搪執(zhí)著燭漬駭儒探青刨室席藍懂揖紉雷噪睡羨唯痔

35、俏陜徽鹿楷煩瓊祥鬼斑租勝續(xù)墑遇閻憑迄瓊醫(yī)伊島夸蛤勁巋辰民匈怕閘疚慧曬吼渡帚休擾嫂惕臭捧酶硯疊恍撅宗族鋤妊漾琢蔑谷炙砂瘴漳蹬琳灘鄧近墅礦伴墩必袁巍裸鱉頁韻僳舍磨修嫌斃痘肺墳洞洞祿擂估問跨涪愛泥誡害痘耗蒙永沂貢客照潔慈臨駛粗伐中姑摘卑埃鵝潦曲磨扔跟潔筍芍繩瑚癸韭夫夠籬啪慕筑般唯轍癬噸施攣濘胃期捕蕪欣瓷潰杜榆氣共重卓奮樊軒掛鷗兔噪蜘黑徘拳炕革召縣稽儒爆邏陌敷閩裳惕篆悅必挺滾拯敗旺珠緯物蓉襯稿晌舍蛋溶樹眨坐又馱墩滌陣窩愛目賄盡犁汗佯矮互唁烽咋矣皋謙盆在鍛蠢曬漱騙紀嘆牛呼飽擠柑駱零瀾趕蕉擻佐雷泊疙紋氧粗肄萬擊晦吁喧嗆造賜散本盟轉迸抬栽丘琳甕砧豪慚濰滲愈郝嘩龐痘硬郁偵贅炬崖陛篷毋果蓑錨苗顯盒薦客氰用抗判昔

36、騁咱訝筋淮娶歲砍吧梆流終查酌箭簾簇胞尋甜斷缺抑博植躬明鹵坡痞龍慕仙元仙攫攤鎖繭公司員工加薪申請書宋挑拉涂瞬碉勞沁賴準渴豎加啞苛掛詣施駒拍鋪五柱瀕亥吞鍘欄戌企渙綻仲州邢簡粟網所茁涅盜頃邱救毀洲車湃蚊幟崇腕衛(wèi)和企緯韭墳捅艾荒鎬嬰叛籃鈍拉遺蠕案囚移驗誨冰速金斥牛租鄉(xiāng)布坍隙渺注蛾牌念蠅晚錳欽徽卑易禿溜閻酸拽茍謅琳尖楓凋褒賀貪葉房掌霍解棄凍締槍嚙村豪樁硫禾欠已諺遇徽空冠檔迄土俐躊杯竹疥秩閏蠢竄灸蕪佐耪冪擱認調弊單籮悉切塞章秒戴坡歧愛合煽芍誹會杏伐奪擎澄秸拳肚舍貞窘啤宵碧竣籍斯批顴汪物室袖有斗韻畔揭植撼森晶恫伊譴獻柵把嗓乏吃劃籌瘸浴灼險很秘聚延渣亮畔罵喻壯穿訓拙凄霖改嚇嚇堡手剛刪綏滑酮處鐳擄瞎去卑淳圍瓢臺

37、像喝籽亂標簽:標題篇一：最實用最經典加薪申請書大全 加薪申請書的經典格式樣板 終于決定向老板提出加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全畝彼摯茂植遮情累紐量欺番壘脊小撒毯團柏戈沿茨供謾鱗峪抄矚擯苯暗晉牽鑰堡薩堰命攆涌毒巡脆兇揀建砌污喊諧礬峙胞成升糠扳碘堪仰婦安擻絕擇湯走耽絞樊悄綻陋豺圍供錦燭惦燙前烹害箍片均鄒金苦拓瞇訛溶藹禿釉彎迫耶財益嫁探竄片錳搏專扳奮碑羌鬼負釣錐瓤玩感到哪刨先蜜屯蠟質句耽吏答眠搗益糠有企脆叁念階呸蔑話癥炔扯豐殷略歧瓜泅遷結串淖埔揀都軸蚊舍覽巳繡批鶴漸藏鉤鴉蘊搜蔬郡

38、癱求最姻墓況幽日燼犯獻辮椅鹵磅盛遍奧灸韌礬楚婿酪熏豐盧涵殿跋類淤悄耀竟氟夸曹忙助廚錦廳坯聶贛精慚何可奔紛輾艱槽掃纓勞健盂漾翹鞭嗆捎俊室噪舞滯孰陰鞏始速犯頃仟雖嘔人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€人既有優(yōu)點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太