汽車4S店財務試用期工作總結

1、汽車 4S 店財務試用期工作總結汽車 4S 店財務試用期工作總結轉眼間，我來 xx 已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己 學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶 經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。（一）個人主要有以下幾點認識和體會：1 、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力 和水平得到提高。 就以每月的值班表為例， 剛開始以為做一個值班表 是一件很簡單的事， 但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做 出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要 兼顧各方面的利益， 既保證周六周日有員工值班又要保證值班員

2、工的 休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。2 、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。 在用用友做賬的 時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款 /新車”“貸： 主營業(yè)務收入 /新車收入/東風日產(chǎn)/ （*車型），應交稅金 /應交增值 稅 / 銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什 么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進 項稅”。3 、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候， 由于各方面的原因， 我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多， 但 _因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會， 開機動車發(fā)票看似很

3、 簡單的工作， 業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單， 然后對照他們送來 的單據(jù)開票， 就這樣我也出了很多的錯誤， 由于個人的不夠細心和業(yè) 代檢查的疏忽， 出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。 經(jīng)歷了幾次這樣的 事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。 還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字， 否則不給予開票。4 、做財務方面的工作本身就有很大的風險。 那是我第一次參加周 末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785 元，顧 客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由 于是第一次接觸到這樣的情況， 也不知道該怎

4、么處理。 當時心里就比 較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位 通情達理的人， 款項我是順利的追回了。 我當時給陶經(jīng)理打電話的時 候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我， 而是對我說了一些鼓勵的話， 經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、 謹慎。5 、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。 沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會， 就沒有我成長進步的空間。 因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍 惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。6 、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的 支持，既便有再大

5、的本事， 也難以取得長久的成功。同事之間要相互 幫助、相互配合， 每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我 工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完 成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。7 、 xx 是一所大。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx 九年的 發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大 到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習 的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到 讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激 發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。（ 二

6、） 未來的發(fā)展愿景1 、繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務 xx 、服務同事打下堅實基礎2 、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。3、立足本職，扎實工作，為xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。汽車 4s 店財務試用期轉眼間，我來 xx 已有三個月了。通過三個 月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯 誤。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部 門同事們的幫助與指導。 （一）個人主要有以下幾點認識和體會： 1、 通過三個月的歷練， 自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉， 溝通能力和水平 得到提高。 就以每月的值班表為例， 剛開始以為做一個值班表是一件 很簡單的事

7、，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的 時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各 方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時 間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。 在用用友做賬的時候， 顧 客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè) 務收入/新車收入/東風日產(chǎn)/ （*車型） ，應交稅金 /應交增值稅 /銷 項稅額”，然后結轉車款存入銀行。 在這過程中讓我明白為什么做 “預 收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 3、入職培訓對一個新員工來

8、說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于 各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但 _ 因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會， 開機動車發(fā)票看似很簡 單的工作， 業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單， 然后對照他們送來的 單據(jù)開票， 就這樣我也出了很多的錯誤， 由于個人的不夠細心和業(yè)代 檢查的疏忽， 出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。 經(jīng)歷了幾次這樣的事 情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還 有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字， 否 則不給予開票。 4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我 第一次參加周末值班， 第一次值班我就出了錯誤

9、， 顧客的維修保養(yǎng)費 是 785 元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元， 事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由于是第一次接觸到這樣的情況， 也不知道 該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我 給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。 我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我， 而是對我說了一些鼓勵的話， 經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成 和提高。做財務一定要細心、謹慎。 5、工作中要常懷感恩的心、感 激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷 練的機會，就沒有我成長進步的空間。 因此，我非常感激主管的

10、栽培， 始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專 注、負責地去做。 6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一 個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。 同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行， 是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一 7、 xx 是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx 九年 的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚， 大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學 習的機會。我個人認為做工

11、作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做 到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新， 激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。 （ 二） 未來的發(fā)展愿景 1、繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務 xx 、服務同事打下 堅實基礎。 2、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事 的楷模。 3、立足本職，扎實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份 力。 4、專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。今天，我由一名新人成長 為一名正式的 xx 員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關心、幫助、培養(yǎng)， 感謝各位同事對我工作的幫助與指導！明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培， 有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自

12、我行為，養(yǎng)成良好習慣； 認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立 正確目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。汽車 4S 店財務試用期工作總結 - 總結 轉眼間，我來 xx 已有三個月了，。通過三個月的，自己學到很 多，遇到很多的困難，也出了不少的。在這里首先陶經(jīng)理的關心、與 培養(yǎng)，感謝與其他部門同事們的幫助與指導。（一）主要有以下幾點和： 1 、通過三個月的歷練，自身的組織 協(xié)調能力得到，溝通能力和平得到提高。就以每月的值班表為例，剛 開始以為做一個值班表是一件很簡單的事， 但我清晰的記得獨立把五 月份的值班表做出來的時候， 出了很多的問題， 才發(fā)現(xiàn)并不像中的那 樣簡單，要兼

13、顧各方面的利益， 既保證周六周日有員工值班又要保證 值班員工的休息， 調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息 時間。 2 、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做 賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車” “貸：主營/新車收入/東風日產(chǎn)（ /* 車型），應交稅金 /應交增值稅 / 銷項稅額” ，然后結轉車款存入。 在這過程中讓我明白為什么做 “預 收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 3、對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的 原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但 _ 因為培訓 少了而向其他

14、同事的機會， 開機動車發(fā)票看似很簡單的工作， 業(yè)代把 填好的開票單和出庫單， 然后對照他們送來的單據(jù)開票， 就這樣我也 出了很多的錯誤， 由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽， 出現(xiàn)問題 最大的還是車款的金額。 了幾次這樣的事情之后， 首先自己在開票時 一點要認真， 其次要求業(yè)代認真檢查。 還有悅達過來開票如果出示的 是手寫的出庫單一定要有的簽字，否則不開票， （） 。4、做財務 方面的工作本身就有很大的風險。 那是我第一次參加值班， 第一次值 班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785 元，顧客是刷卡消費的， 我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330元，由于是 第一次接觸到

15、這樣的，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂， 幸好曉春和我一起值班， 她讓我給顧客打電話。 顧客是一位通情達理 的人，款項我是順利的追回了。 我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他 責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了 這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。 5、工作中要常懷的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有 主管的，沒有這么多歷練的機會，就沒有我進步的空間。因此，我非 常感激主管的栽培，始終帶著一顆投入工作，每一次歷練的機會，認 真、專注、負責地去做。 6、團隊是“克敵制勝”的法寶。任何一個 人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得

16、長久的。同事之 間要相互幫助、相互配合， 每月的值班表能得到很好的，是同事們的 對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮 的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 7、xx 是 一所大。工作中學習無止境、 創(chuàng)新無止境。 在 xx 九年的發(fā)展歷程中， 形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到制度、企業(yè) 文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認 為做工作很簡單， 但是要把簡單的工作做好， 做到讓大家都滿意就不 是那么容易了。如何順應同事心聲， 推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情， 這就需要在工作的創(chuàng)新上下功夫。 （ 二）未來的發(fā)展愿景 1 、繼續(xù)學 習，積累，為服務XX、服務同事打下堅實基礎。2、配合經(jīng)理，服 從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。 3 、立足本職，扎實