2019年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書范本模板

1、編號(hào)： _高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日1甲方( 見(jiàn)習(xí)單位 ) ：乙方( 受聘人員 ) ：根據(jù)關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知 (X 人發(fā) XXXXXX號(hào) ) 文件要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下見(jiàn)習(xí)協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、見(jiàn)習(xí)期限 甲方提供的見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年月 日止。一般為 3-12 個(gè)月。本協(xié)議至見(jiàn)習(xí)期結(jié)束自動(dòng)終止。二、見(jiàn)習(xí)崗位及職責(zé)要求(一 ) 乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。(二 ) 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1 、2 、(三 ) 乙方應(yīng)服

2、從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。三、崗位紀(jì)律(一 ) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理。(二 ) 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一 ) 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二 ) 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(三 ) 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、生活補(bǔ)助與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(

3、一 ) 甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定以貨幣形式按月足額支付乙方每2月不低于 500 元的基本生活補(bǔ)助。(二 ) 甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、見(jiàn)習(xí)協(xié)議的變更和解除(一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。(二 ) 甲方未能按本協(xié)議要求提供見(jiàn)習(xí)崗位或克扣、無(wú)故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝耸虏块T反映。(三 ) 乙方違反甲方規(guī)章制度或無(wú)正當(dāng)理由脫離見(jiàn)習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障( 人事 ) 部門，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見(jiàn)習(xí)資格。(四 ) 因乙方個(gè)人原因要求提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見(jiàn)習(xí)。( 五)在見(jiàn)習(xí)期間被甲方正式錄( 聘 ) 用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)按照事業(yè)單位招聘程序規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(六 ) 見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決八、附則本