公司各類制度總匯

1、公司各類制度總匯12020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。雙富煤礦管理制度匯編雙富煤礦七月22020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度1、 值班領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)當(dāng)日安全生產(chǎn)的組織指揮、協(xié)調(diào)工作 , 對當(dāng)日發(fā)生的事故進(jìn)行組織處理, 縮短事故處理時間, 必要時親臨現(xiàn)場指揮,以保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。2、 值班期間如發(fā)生重大事故, 在礦長、總工程師未到調(diào)度室之前 , 負(fù)責(zé)事故的臨時指揮工作。3、 值班人員必須按時參加當(dāng)日及次日調(diào)度會, 并在簽到簿上簽到 , 代簽到無效。4、 值班時間從當(dāng)日早 8

2、: 00 至次日 8: 00 分 , 實行 24 小時不間斷值班制 , 如有特殊情況不能參加當(dāng)日值班者 , 必須向生產(chǎn)礦長、 調(diào)度主任、 安全部聲明 , 并向值班組組長請假 , 以便安排替班。5、 值班地點(diǎn)設(shè)在調(diào)度室或本人辦公室 , 值班期間不得擅離職守 , 短時間離崗及離崗時間、 去向要及時通知值班調(diào)度員 , 否則按脫崗論處。6、 認(rèn)真履行值班職責(zé), 值班人員必須全面了解當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況。7、 如有事故時 , 必須及時深入現(xiàn)場指揮處理, 調(diào)度室、安全部要進(jìn)行嚴(yán)格考核和通報。32020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。8、 各值班小組按序第一人

3、為組長, 第二人為副組長, 組長 ( 副組長 ) 必須安排好值班人員下井地點(diǎn)。9、 下井必須對重點(diǎn)工作面、條件不好的地點(diǎn)進(jìn)行檢查。10、 每天早調(diào)度會, 值班人員必須通報巡查所去的地點(diǎn), 以及所查問題和”三違人員”, 并及時報安全部。11、 當(dāng)日值班人員零點(diǎn)班必須深入井下現(xiàn)場 , 由安全部在次日早調(diào)度會上通報下井情況及下井覆蓋率 , 不參加當(dāng)日值班、 調(diào)度會或未按規(guī)定下井者不予計發(fā)值班津貼。12、 認(rèn)真填寫值班記錄, 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度, 并在值班記錄上簽字。13、 調(diào)度室對值班情況建立專題考核臺帳, 由調(diào)度室、安全部、進(jìn)行考核。42020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵

4、權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度為落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 , 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 ( 國發(fā) 23 號) 、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定 ( 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 33 號 ) 、 山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā) 的通知 ( 晉煤安發(fā) 1134 號 ) 、 關(guān)于下發(fā)潞安集團(tuán)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定的通知 ( 潞礦安調(diào)字 647 號)要求 , 結(jié)合我公司實際 , 特制定本制度。一、 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定 :1、 落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體 , 每班必須有公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 , 并與工人同上同下。2、 經(jīng)理每月帶班下井不得少于5 個

5、; 總工程師、副經(jīng)理每月帶班下井不得少于6 個; 生產(chǎn)體系副總每月帶班下井不得少于7 個。3、 每次下井要有明確的目的和任務(wù), 加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視 , 全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況;52020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。4、 結(jié)合自己的職責(zé) , 嚴(yán)格按照”三查、 五定一評價”的要求 ,及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情 , 及時制止違章違紀(jì)行為 , 嚴(yán)禁違章指揮 , 嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn) ;5、 遇到險情時 , 立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令 , 組織涉險區(qū)域人員及時、 有序撤離到安全地點(diǎn)。6、 領(lǐng)導(dǎo)干部必須按時下井帶班, 升井后在安全

6、調(diào)度填寫領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄臺帳。7、 凡因公出差、 培訓(xùn)、 身體欠佳等原因 , 未能完成下井帶班規(guī)定的 , 要有書面說明報安全部存檔 ; 副礦級領(lǐng)導(dǎo)由公司經(jīng)理簽字審批 , 同時自己協(xié)調(diào)同級別領(lǐng)導(dǎo)下井帶班 , 不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。8、 帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下進(jìn)行交接班, 上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等 , 并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。9、 公司領(lǐng)導(dǎo)升井后, 要在安全調(diào)度填寫隱患卡, 并及時將下井的時間、 地點(diǎn)、 經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記 , 并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。10、 對領(lǐng)導(dǎo)在帶班下井檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,

7、 現(xiàn)場能整改的要立即整改 ; 現(xiàn)場不能解決的, 領(lǐng)導(dǎo)升井后要在安全調(diào)度填寫隱患卡, 并向調(diào)度室匯報, 當(dāng)日值班人員( 分管領(lǐng)導(dǎo) ) 要安排有關(guān)部門和單位按照”五落實”原則進(jìn)行整改, 相關(guān)人員要做好跟蹤落實。二、 考核 :1、 由安全部進(jìn)行考核, 報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。62020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。2、 帶班人員擅離職守 , 一次處罰 100 元, 無故未完成帶班次數(shù)的 , 罰款 200 元 /次。3、 帶班人員未當(dāng)班與員工同上同下的 , 一律違章論處 , 并視情節(jié)輕重 , 必要時給予相應(yīng)處分 , 造成事故的 , 按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定 , 嚴(yán)肅處理。4、 未填寫帶班記錄、交接班記錄的 , 罰款 50 元 /次。領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日上崗管理制度為了加強(qiáng)礦井安全管理 , 保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全 , 防止煤礦事故 , 特制定本公司領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日上崗管理制度。各科室中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在周六、周日輪流值班, 對礦井工作進(jìn)行監(jiān)督, 隱患等問題的檢查及偶發(fā)事件的處理。強(qiáng)調(diào)值班人員的安全意識 , 樹立”安全第一 , 預(yù)防為主”的思想 , 切實負(fù)起”做本質(zhì)安全型礦井”的責(zé)任。1、 雙休日期間 , 公司各部門必須安排一名專業(yè)性的干部上崗。2、 雙休日上崗人員不得擅自離開公司 , 以便及時處理各種突發(fā)應(yīng)急事件 , 如特殊情況須向當(dāng)