機械設(shè)備使用管理的獎罰規(guī)定

1、機械設(shè)備使用管理的獎罰規(guī)定：為加強和完善機械設(shè)備的使用管理力度，逐步建立健全激勵制約機制，堅決杜絕因違章操作、野蠻操作、嚴重失保失修等原因造成的人為故障和經(jīng)濟損失，提高設(shè)備的完好率、利用率，保證機械設(shè)備的安全、有效運行。根據(jù)項目部2013 年設(shè)備管理工作要點的要求，凡發(fā)生有違章操作、野蠻操作、嚴重失保失修造成安全責任事故和經(jīng)濟損失的，其所在單位和個人要承擔經(jīng)濟責任。結(jié)合項目部施工現(xiàn)場各擁有機械設(shè)備單位的實際情況，現(xiàn)特制訂機械設(shè)備使用管理獎罰規(guī)定。一、編制原則本規(guī)定依據(jù)中建二局建一筑有限公司設(shè)備管理規(guī)定、項目部設(shè)備管理程序、 2014 年項目部設(shè)備管理工作要點編制；本規(guī)定結(jié)合實際情況適合項目部所

2、有擁有使用機械、設(shè)備的單位和部門。獎罰資金須?？顚Ｓ?，由財務(wù)部在接到工程部有效書面通知單后進行處理。各相關(guān)單位、部門在本規(guī)定發(fā)布之日起必須嚴格執(zhí)行。二、規(guī)定范圍：本規(guī)定主要由下列部分組成：1. 內(nèi)業(yè)綜合管理部分2. 外業(yè)操作使用部分3. 關(guān)于年度檢查的考評獎勵三、具體規(guī)定：第 1 條 . 關(guān)于內(nèi)業(yè)綜合管理部分1.1 定人、定機、定崗制度具備本工種操作證或復(fù)印件，操作人員相對穩(wěn)定；崗位明確，人機關(guān)系固定。單位需臨時替班的非原崗位操作人員，必須具備相應(yīng)資格，在主管部門批準備案后方能操作， 否則扣罰單位500 元；扣罰責任人100元；屬個人行為的扣罰50 元。1.2 規(guī)章規(guī)程：各單位機械設(shè)備應(yīng)配置而

3、未配置操作規(guī)程牌、未建立較完善的管理、獎罰規(guī)定的扣罰責任單位500 元；操作規(guī)程牌人為的涂改、損壞的扣罰責任人50 元。1.3履歷書作業(yè)臺班不記錄或記錄不全，亂涂亂劃或交接無記錄，修理、保養(yǎng)、更換主要配件無記錄，造成缺頁、損壞、丟失的扣罰責任人50 元。1.4 月報表拖延不報或隱瞞事實，數(shù)據(jù)不準確或任意夸大數(shù)據(jù)的扣罰責任人 50 元。1.5保養(yǎng)計劃拖延不報或不按計劃要求保養(yǎng)，任意填寫報表的扣罰責任人50 元。1.6整改通知單抽檢發(fā)現(xiàn)，單位有不按整改通知單落實整改措施的扣罰單位200 元。1.7設(shè)備、機具丟失、損壞、退庫、報廢凡不按要求辦理退庫、報廢手續(xù)的；對設(shè)備及主要部件、小型機具損壞、丟失、

4、隱瞞不報的；扣罰責任單位2000 元；屬個人行為的按設(shè)備主要部件、小型機具購置價值的30%-70 扣罰，購置不滿半年的按購置價值的80%扣罰。1.8內(nèi)、外部借調(diào)內(nèi)部單位發(fā)生往來借調(diào)但單位之間未辦理有效手續(xù)的；未經(jīng)主管部門辦理有效手續(xù)，單位直接借給項目部以外單位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰責任單位 1000 元，屬個人行為的扣罰責任人 200 元，并由責任人予以追回。造成丟失、損壞的按 1.7.1 條處理。1.9 委托修理：1.9.1車輛與機械送修時，該操作人員非特殊情況不得離場，必須主動配合修理人員檢查和排除故障，否則，扣罰操作人員 50 元。1.9.2委托單位與修理單位之間未辦理有效委托修理手續(xù)，或修繕

5、后交接手續(xù)不全造成修理的設(shè)備、機具其它單位竄用的，非委托單位任意挪用的，扣罰責任單位500 元，扣罰責任人 100 元。1.9.3凡屬例保項目和一級保養(yǎng)項目，必須由操作人員自行完成，經(jīng)檢查不合格者扣罰責任人50 元。第 2 條關(guān)于外業(yè)操作、使用部分：2.1 設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐2.1.1 設(shè)備經(jīng)常有大量積塵、老油垢， “三濾”不清潔的扣罰責任人 50 元。2.1.2潤滑油路不通暢、缺油，油底殼油面不符合規(guī)定及缺少潤滑裝置的扣罰責任人50 元。2.1.3各部件間隙不符合標準、傳動帶、齒輪、鏈條齒合松弛或不到位，零部件、關(guān)鍵連接部件松動的扣罰責任人50 元。2.1.4 整機銹蝕無防腐措

6、施的扣罰責任人50 元。2.2不按使用要求檢查保養(yǎng)，安全裝置缺件、不靈敏、安全指示裝置指示不清或不在應(yīng)有位置的扣罰責任人50 元。2.3未經(jīng)保修人員參加，任意調(diào)整、 調(diào)換設(shè)備安全裝置、安全裝置有失效、失靈現(xiàn)象的扣罰主要責任人100 元，扣罰責任單位 500 元。2.4設(shè)備違章、野蠻操作嚴重違犯操作規(guī)程違章操作或野蠻操作造成經(jīng)濟損失的，扣罰單位1000元；扣罰責任人100 元；屬個人行為的扣罰500 元，并參照上述之1.7.1條合并處理2.5由于對電瓶保養(yǎng)不善，造成電瓶接線柱燒毀的，扣罰責任人 50 元。2.6 機械設(shè)備事故：2.6.1一般事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在1000-5000 元

7、或因此停產(chǎn) 5 日以上的扣罰責任人直接經(jīng)濟損失的 15%-30% ；2.6.2較大事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在5000-20000 元以上或因此產(chǎn)10 日以上的扣罰責任人直接經(jīng)濟損失的 10%-20% ；2.6.3重大事故：機械設(shè)備的直接經(jīng)濟損失價值在20000元以上或因此停產(chǎn)30 日以上的扣罰責任人直接經(jīng)濟損失的5%-10%，并清退出廠。2.6.4發(fā)生事故無論大小隱瞞不報的，扣罰責任單位1000 元。2.7 其它責任：2.7.1按強制保養(yǎng)計劃或項目修理的車輛、設(shè)備，必須由送修單位將設(shè)備清理、清洗干凈， 否則修理單位不與承接，并扣罰直接操作人員50 元。2.7.2攪拌輸送車卸料時必須由駕駛員操作，其它人員操作屬違章行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)各扣罰50 元。第 3 條關(guān)于年度檢查的考評獎勵：3.1機械設(shè)備大檢查按建司要求分半年度、年終兩次大檢查，按項目部領(lǐng)導(dǎo)要求每月不定期對在用設(shè)備組織進行抽查。3.2 凡檢查、抽查發(fā)現(xiàn)違反上述條款3 次以上的不在參加年終評比活動。3.3因違章或其它原因造成一般機械事故一次以上或經(jīng)濟損失在 1000 元以上的取消評比資格。3.4凡操作人員一貫認真維護、保養(yǎng)設(shè)備，無違反上述規(guī)定條款、在本單位和群眾中有良好業(yè)績表現(xiàn)的由單位推薦，年度考評將一次性獎勵個人100 元。3.5 雖屬陳舊、超齡、老化設(shè)備，但操作人員認真維護、保養(yǎng)，使