公司成立策劃書

1、精選文庫項目可行性報告2016/01/12長沙北斗機(jī)電科技有限公司項目可行性報告第一章：摘要宗旨及商業(yè)模式 本公司的宗旨是：以科技求創(chuàng)新，以誠信求發(fā)展，有奉獻(xiàn)于人民，有貢獻(xiàn)于國家。本公司是一家處于初創(chuàng)期的機(jī)電科技公司。我公司的法定經(jīng)營形式是有限責(zé)任公司。本公司以中央空調(diào)、中央空調(diào)維保、冷庫、弱電、水電等機(jī)電設(shè)備研發(fā)與銷售為主營業(yè)務(wù)。立足湖湘，服務(wù)中國。我們的產(chǎn)品和服務(wù): 我公司主營產(chǎn)品定位在以中高端為主，以中央空調(diào)為例，國內(nèi)品牌以格力為主，進(jìn)口品牌以約克，麥克維爾、特靈、大金等一 線品牌為主，輔材均采用國內(nèi)外知名品牌。本著一個工程一個樣板 的目的，特殊工程適當(dāng)延長保修期，服務(wù)人民，回報社會。我

2、公司目前提供四大類產(chǎn)品：中央空調(diào)設(shè)備及安裝工程、冷庫設(shè)備 及安裝工程、安防設(shè)備及安裝工程、門禁設(shè)備及安裝工程我們的主導(dǎo)產(chǎn)品包括普通中央空調(diào)、節(jié)能中央空調(diào)、凈化中央空調(diào)、低溫冷庫、安防監(jiān)控及門禁系統(tǒng)。我們的服務(wù)是獨一無二的，理由是每一單工程，我們都會派我們的幾位工程師現(xiàn)場監(jiān)理，他們都擁有5-8年知名名牌廠家的 技術(shù)設(shè)計經(jīng)驗，另外我們依托中南大學(xué)，擁有最專業(yè)的技術(shù)支持。市場定位（目標(biāo)市場）:我們把我們的市場定位在酒店餐飲業(yè)、服務(wù)保健業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、 辦公樓、廠房、房地產(chǎn)開發(fā)項目等。根據(jù)自身資源，我公司主要負(fù)責(zé) 人均在中央空調(diào)廠家工作5-8年時間，此期間主要負(fù)責(zé)湖南市場的銷 售工作以及工程設(shè)計工作

3、，擁有廣泛的甲方資源積累。加之我們自身 的運營理念，一單工程一個樣板，特殊工程適當(dāng)延保，穩(wěn)扎穩(wěn)打，相 信我們的路會越走越寬。競爭:我們將直接與同行業(yè)展開競爭。但是我們的服務(wù)在市場上是有選擇性的。我們的服務(wù)是一流的，因為，每一單工程我們都會 委派擁有八年暖通設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計師進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)理，每一份設(shè)計圖 紙不但會出自專業(yè)設(shè)計師之手同時還會送達(dá)中南大學(xué)工程審核部復(fù)審，同時，我們的確具有競爭優(yōu)勢，這是因為我們的設(shè)備可以拿到 市場最低價，因為我公司的骨干力量都在不同的品牌廠家工作過。管理: 我們的管理層有下列人員可保證實現(xiàn)我們的計劃。石有亮，男，總經(jīng)理。碩士研究生在讀，先后工作于中南大學(xué)，任輔導(dǎo)員老師；廣

4、東志高暖通設(shè)備股份有限公司，任湖南中 心區(qū)域經(jīng)理，湖南英捷高科有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理，有三年的市 場經(jīng)驗，有三年的管理經(jīng)驗。謝桂新，男，畐y總經(jīng)理。畢業(yè)于株洲工學(xué)院，暖通專業(yè)，從事暖通專業(yè)12年，4年市場營銷經(jīng)歷，8年暖通設(shè)計師工作經(jīng)歷。龍詠梅，女，總工程師，畢業(yè)于株洲工學(xué)院，暖通專業(yè)，從事暖通設(shè)計師工作7年，一直任奧克斯中央空調(diào)湖南省首席設(shè)計 師。資金需求: 我們正在尋求50萬元的資金支持，這筆資金用于已談定工程的首期墊資需要。我們采用利潤分紅、二次融資、出賣公司或者 公開上市等方法，在3年之內(nèi)償還這筆款項。資金籌措方法:目前作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，我們最想得到的是政府相關(guān)部門的專項資金支持，通

5、過貸款等手段壓力空前巨大。第二章：公司介紹、宗旨（任務(wù)）我們的目標(biāo)是將公司變成湖南唯一一家主做高精尖項目的工程公司，三年內(nèi)做到工程質(zhì)量全省前三、十年內(nèi)做到湖南省工程質(zhì) 量標(biāo)桿企業(yè)。我們立志于在機(jī)電工程領(lǐng)域刻守誠信、以質(zhì)量求生存、絕不以犧牲質(zhì)量參與低價惡性競爭，不做最低價，只做高質(zhì)量。二、公司簡介本公司設(shè)備以約克集團(tuán)、麥克維爾集團(tuán)、格力、美的、志高、奧克斯等國內(nèi)外知名廠家為依托，技術(shù)以中南大學(xué)為后臺支 持，以公司兩大品牌廠家資深設(shè)計師為技術(shù)骨干。業(yè)務(wù)拓展自總經(jīng) 理至業(yè)務(wù)員同心同德，共同努力，利用每個人一切資源，把公司做 大做強(qiáng)。公司業(yè)務(wù)范圍包括中央空調(diào)、冷庫、安防、監(jiān)控、消防工程等機(jī)電設(shè)備研發(fā)與

6、銷售為主營業(yè)務(wù)。本公司是一個有限責(zé)任公司。我們的主要辦事機(jī)構(gòu)位于大河西高新區(qū)。我們目前的預(yù)銷售能力約為 18萬，我們還需另增面積 300平方米辦公室。資金到位后，我們可望在半年內(nèi)能使設(shè)施足以 滿足公司發(fā)展的需要。三、公司戰(zhàn)略目前中央空調(diào)等機(jī)電行業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)型階段，中央空調(diào)從原始的大工程已經(jīng)在向家裝轉(zhuǎn)變，之前辦公區(qū)域的柜機(jī)、掛機(jī)如今已 經(jīng)被中央空調(diào)所替代。湖南地處中部城市，新建以及更新項目相對 較大，再者，湖南是著名的旅游及娛樂型城市，號稱腳城、不夜 城，如今服務(wù)行業(yè)更是如日中天，酒店業(yè)、洗腳保健業(yè)、娛樂業(yè)等 服務(wù)行業(yè)更是如火如荼，湖南氣候多變，以上這些場所必不可少的 就是空調(diào)而且都是中央空調(diào)。

7、我公司幾位骨干，不但在暖通機(jī)電行業(yè)資歷較深，對于相關(guān)項目行業(yè)也交往甚廣，諸如酒店業(yè)、地產(chǎn)業(yè)等都有一定的項目來 源。公司成立后，我們會迅速的開辟新的信息渠道，爭取在一年內(nèi) 把我們標(biāo)志性樣板工程做遍全省。另外，爭取在最短的時間內(nèi)把中央空調(diào)做到因地制宜，從各個品牌廠家的設(shè)備經(jīng)過自行改裝完全適合湖南氣候等特點，力求為 甲方多省運營成本，效果達(dá)到更好。我們的目標(biāo)是三年內(nèi)做到工程質(zhì)量全省前三、十年內(nèi)做到湖南省工程質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)，為國家產(chǎn)生利稅500萬以上，提供不少于 100個就業(yè)崗位。四、公司管理第1章總則第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管 理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括

8、項目制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制 度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第2章行政辦公制度第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開項目計劃、工程質(zhì) 量、人員培訓(xùn)會議。第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第六條：衛(wèi)生管理制度1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃 工作，保持清潔整齊。2. 各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安 全、衛(wèi)生、清潔。3. 每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4. 必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠 貌的整潔。5.飲食的清潔工作由清潔人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。第

9、七條: 外）。工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個人電話的使用（業(yè)務(wù)人員除第八條:公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第九條:辦公場所嚴(yán)禁吸煙。第十條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條：不做任何有害公司的事。第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入辦公室人員必須填 寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架 斗毆、聚眾賭博。第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi) 生。第3章考勤制度第十六條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早 退，視時間長短作相應(yīng)處罰。第十七條：有

10、事請假者，必須填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休 假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé) 人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。第十九條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開 者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可 辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。第4章安全生產(chǎn)管理制度第二十一條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第 ”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。第二十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人 崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。第二十三條：各自

11、崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素, 以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。第二十四條：如遇臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任 何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損 失。第5章員工的權(quán)利第二十五條:平等就業(yè)的權(quán)利。第二十六條:參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第二十八條:按公司規(guī)定休息和休假。第二十九條:享受勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第三十條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。超級秘書網(wǎng) 第6章員工的義務(wù)第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。第三十二條：遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第三十三條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能的義務(wù)。第7章獎罰制度第三十五條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎 金：300-500 元。第三十六條：違反公司規(guī)章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500 元。五、股權(quán)構(gòu)成:石有亮，總經(jīng)理人民幣27.5萬元，55%謝桂新，副總經(jīng)理人民幣22.5萬元，45%六、合作伙伴目前以與盛世珍品連鎖酒店、長沙五味草堂餐飲連鎖有限公司、恒大地產(chǎn)黑龍江地區(qū)達(dá)成初步合作意向。七、知識產(chǎn)權(quán)策略本公司對我們的核心專利技術(shù)實行嚴(yán)格的保護(hù)措施。這項工作需要依靠有關(guān)法律的幫助。