2021年求職 投出簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)辦綜合指導(dǎo)

1、求職 投出簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)辦綜合指導(dǎo) 求職：投出簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)怎么辦_綜合指導(dǎo) 在可銳職業(yè)顧問(wèn) _的過(guò)程當(dāng)中，遇到最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問(wèn)，著到底更多地人對(duì)于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了透出的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)： 原因：1 、 企業(yè)會(huì)在一些公共的站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息，但是有的時(shí)候，企業(yè)本身并沒(méi)有這個(gè)職位，只不過(guò)想充分的利用這個(gè)資源，在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位，結(jié)果讓求職者空歡喜一場(chǎng)； 2 、 企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè) _平臺(tái)，這樣的話(huà)，通過(guò)大規(guī)模的招聘來(lái)宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)

2、一個(gè)版面或者多半個(gè)版面來(lái)發(fā)布信息，多半有這樣的可能性； 3 、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉； 4 、 選擇時(shí)機(jī)不對(duì)，有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì)； 5 、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先； 6 、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資； 7 、 _為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息； 8 、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距； 9 、對(duì)一些特定的.條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求； 10、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)； 11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟； 12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話(huà)，反而是畫(huà)蛇添足； 13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門(mén)太?。?14、盲目投遞，沒(méi)有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇職業(yè)，這樣的話(huà)等于守株待兔； 15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù)； 16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職