安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理辦法（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理辦法（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理辦法說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 為進(jìn)一步加強(qiáng)供暖二處生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、治安綜治等安全管理，明確落實(shí)各部門的各項(xiàng)安全保衛(wèi)控制指標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)、保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)務(wù)院企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例北京市安全生產(chǎn)條例北京市消防條例北京市安全

2、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公供暖二處實(shí)際制定本辦法。 一、供暖二處所屬各部門及員工均須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。 二、供暖二處安全保衛(wèi)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持”以人為本、防控結(jié)合、落實(shí)責(zé)任、齊抓共管”的原則。 三、供暖二處對(duì)安全保衛(wèi)工作實(shí)行目標(biāo)管理。認(rèn)真執(zhí)行“責(zé)任追究制”和“一票否決權(quán)制”，落實(shí)逐級(jí)安全保衛(wèi)責(zé)任制。 四、加強(qiáng)供暖二處安全保衛(wèi)管理，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定是供暖二處全體員工的共同責(zé)任，任何部門和個(gè)人都應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對(duì)一切違章、違紀(jì)等危害安全穩(wěn)定的行為或隱患均有權(quán)制止或舉報(bào)。 ?五、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) ?（一）運(yùn)行部的主要負(fù)責(zé)人是

3、本部門安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)可委托一名副職主管安全保衛(wèi)工作，是本部門安全保衛(wèi)工作的第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ?（二）各運(yùn)行部應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)，本著“精干、夠用”的原則，依法單獨(dú)配備兼職安全保衛(wèi)人員并保持相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)本部門的安全保衛(wèi)工作負(fù)直接管理責(zé)任。 ?（三）運(yùn)行部應(yīng)依法分別建立“安全生產(chǎn)委員會(huì)”（含生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全）和“治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”（含治安管理、內(nèi)部穩(wěn)定、國(guó)家安全），并按員工總數(shù)（含外施隊(duì)、外來務(wù)工人員）15%20%的比例建立義務(wù)消防隊(duì)，并定期開展活動(dòng)。 ?（四）運(yùn)行部應(yīng)結(jié)合實(shí)際依法制定“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急響應(yīng)救援預(yù)案”“突發(fā)事件應(yīng)急處

4、置工作預(yù)案”，做到人員、責(zé)任、設(shè)備、措施四落實(shí)，并定期組織演練。 ?（五）運(yùn)行部的安全保衛(wèi)職責(zé)應(yīng)按照公司安全保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本部門及人員的安全保衛(wèi)崗位職責(zé)，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。 ?（六）供暖二處員工（含外施隊(duì)、外來務(wù)工人員）應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，凡未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，單位不準(zhǔn)安排從事相應(yīng)崗位工作，嚴(yán)禁無證上崗。 ?六、目標(biāo)管理 ?供暖二處依據(jù)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全保衛(wèi)控制指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際對(duì)所屬部門量化分解下達(dá)公司的各項(xiàng)安全保衛(wèi)控制指標(biāo)，各運(yùn)行部應(yīng)依據(jù)供暖二處下達(dá)的各項(xiàng)安全保衛(wèi)控制指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際繼續(xù)層層細(xì)化分解落實(shí)到基層班組、個(gè)人，做到“橫到邊、縱到底”。 ?

5、（一）、安全生產(chǎn)指標(biāo)： 1不發(fā)生因工死亡、重傷和一起3人以上的輕傷事故。 2不發(fā)生鍋爐和壓力容器爆炸事故。 3不發(fā)生機(jī)械設(shè)備直接經(jīng)濟(jì)損失在*元以上的操作運(yùn)行事故。 4工傷頻率控制在24以內(nèi)，工傷工日損失率控制在2以內(nèi)。 ?（二）、治安管理指標(biāo)： 1治安、刑事案件控制在員工總數(shù)的0.5以內(nèi)。 2受治安處罰的違法人員控制在員工總數(shù)的1.3以內(nèi)。 3受勞動(dòng)教育及刑罰處理的犯罪人員控制在員工總數(shù)的0.5以內(nèi)。 4不發(fā)生員工到上級(jí)單位和社會(huì)聚眾鬧事事件。 ?（三）、消防管理指標(biāo)： 1不發(fā)生嚴(yán)重?zé)齻?人以上，直接經(jīng)濟(jì)損失在*元以上的火災(zāi)事故。 2重要工程、要害部位和重大政治活動(dòng)期間不發(fā)生火險(xiǎn)事故。 ?（四

6、）、交通管理指標(biāo)： 不發(fā)生甲方或同等責(zé)任以上的交通死亡事故（含非機(jī)動(dòng)車和行人） （五）、其他管理指標(biāo)： 1不發(fā)生危害國(guó)家安全、榮譽(yù)、利益的犯罪案件。 2不發(fā)生煤氣中毒和中毒死亡事故。 3不發(fā)生單位內(nèi)部的溺水死亡事故（單位組織活動(dòng)）。 4、本一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，我單位與各部室、運(yùn)行部、員工簽訂了安全保衛(wèi)責(zé)任書。根據(jù)公司的要求，供暖二處對(duì)各運(yùn)行部定期組織達(dá)標(biāo)考核評(píng)價(jià)。 七、管理辦法 ?（一）堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，提高認(rèn)識(shí)，確保安全” 的方針。 ?（二）對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)，推委扯皮，玩忽職守，導(dǎo)致發(fā)生 事故、事件給單位造成損失或不良影響的運(yùn)行部或個(gè)人，將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任。 ?（三）

7、各運(yùn)行部、各部室及個(gè)人，凡違反供暖二處安全保衛(wèi)目標(biāo)管理辦法，給單位造成不良影響的，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果的，將追究行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 ?（四）在冬季供暖，夏季施工生產(chǎn)期間，凡違反“安全生產(chǎn)、消防安全、治安管理、交通安全：等相關(guān)安全管理規(guī)定及安全操作和安全防范要求的，因“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”導(dǎo)致發(fā)生安全事故，事件的，視情節(jié)輕重，將依據(jù)公司處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。 ?（五）對(duì)上級(jí)提出的各類安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)整改或采取相應(yīng)安全措施的，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，依據(jù)公司安全保衛(wèi)目標(biāo)管理?xiàng)l例及本規(guī)定相關(guān)條款加倍處罰，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 ?（六）對(duì)屢教不改或整

8、改不徹底，仍構(gòu)成安全隱患的，對(duì)該運(yùn)行部、運(yùn)行部經(jīng)理、及相關(guān)責(zé)任人，參照本規(guī)定相關(guān)條款加倍處罰，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，依據(jù)公司安全保衛(wèi)目標(biāo)管理?xiàng)l例及本規(guī)定相關(guān)條款加倍處罰，并通報(bào)批評(píng)。 ?（七）供暖二處對(duì)各運(yùn)行部定期組織達(dá)標(biāo)考核，對(duì)不合格的實(shí)行一票否決，并直接與經(jīng)濟(jì)掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 ?八、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) ?（一）凡認(rèn)真落實(shí)本規(guī)定，全面完成公司下達(dá)的年度安全保衛(wèi)各項(xiàng)控制指標(biāo)，并經(jīng)供暖二處達(dá)標(biāo)考核評(píng)價(jià)總分在80分以上的單位和個(gè)人，均可獲得年終先進(jìn)評(píng)比資格。 ?（二）獲得年終先進(jìn)評(píng)比資格的單位和個(gè)人，按照評(píng)比程序被評(píng)為公司級(jí)先進(jìn)的，由供暖二處主管部門報(bào)請(qǐng)審批后，在公司范圍內(nèi)通報(bào)表彰，并分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 ?

9、（三）為進(jìn)一步加強(qiáng)過程管理，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的作用，切實(shí)達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，對(duì)在日常安全保衛(wèi)工作中，認(rèn)真履行本級(jí)（崗位）安全保衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)規(guī)章制度、措施，并取得顯著成績(jī)，做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，經(jīng)供暖二處主管部門審核、提議并報(bào)請(qǐng)公司主管經(jīng)理審批后，由公司進(jìn)行通報(bào)表彰，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 ?九、超標(biāo)處罰 ?（一）安全保衛(wèi)目標(biāo)管理超標(biāo)處罰，堅(jiān)持“教育為主、處罰為輔、提高認(rèn)識(shí)、確保安全”的方針，和以事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。 ?（二）凡違反本規(guī)定發(fā)生事故（事件），突破供暖二處下達(dá)的安全保衛(wèi)控制指標(biāo)，給供暖二處造成不良影響的，均嚴(yán)格按照本辦法，對(duì)超標(biāo)部門和

10、相關(guān)責(zé)任人分別給予相應(yīng)處罰，同時(shí)實(shí)行一票否決并追究該項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的有司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 ?十、處罰的種類、權(quán)限、方式 ?（一）處罰種類 1、警告； 2、經(jīng)濟(jì)處罰（含罰款、減免經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、取消工資晉級(jí)、扣除責(zé)任保證金、降薪等）； 3、責(zé)令停工、停業(yè)整頓； 4、通報(bào)批評(píng)； 5、取消評(píng)優(yōu)資格； 6、追究行政責(zé)任（含處分、停職、免職、解除勞動(dòng)合同等）； 7、公司決定的其他處罰； ?（二）處罰的權(quán)限。 1、警告、罰款、責(zé)令停工、停業(yè)整頓、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格的處罰，供暖二處安全保衛(wèi)部門及相關(guān)部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，均有權(quán)決定； 2、前款規(guī)定之外的其他處罰，由供暖二處

11、安全保衛(wèi)部門及相關(guān)主管部門提出處罰建議，報(bào)供暖二處主管經(jīng)理審定，經(jīng)供暖二處安委會(huì)審批后施行。 ?（三）處罰的方式。 1、實(shí)施處罰時(shí)，主罰部門須填寫公司統(tǒng)一制作的_安全處罰通知書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)，所罰款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)交供暖二處同級(jí)財(cái)務(wù)部門入賬，嚴(yán)禁留存本部門； 2、在做出處罰決定前，應(yīng)告知被處罰對(duì)象違章違紀(jì)的事實(shí)、理由、依據(jù)及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，嚴(yán)禁以權(quán)謀私；? 3、被處罰對(duì)象自接到_安全處罰通知書日內(nèi)應(yīng)主動(dòng)將罰金交到指定財(cái)務(wù)部門，如有實(shí)際困難應(yīng)及時(shí)與主罰部門協(xié)商擇日落實(shí)，凡無正當(dāng)理由逾期日未交或表示拒交者，主罰部門應(yīng)當(dāng)采取其他處罰措施。 4、被處罰對(duì)象對(duì)主罰部門給予的處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)。主罰

12、部門負(fù)責(zé)人必須耐心聽取被處罰對(duì)象的陳述和申辯，并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核證明處罰有誤的，主罰部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極向被處罰對(duì)象賠禮道歉，消除影響，并于日內(nèi)將錯(cuò)罰款項(xiàng)全額退還被處罰對(duì)象，或做出撤消處罰決定書； 5、供暖二處各部門安全保衛(wèi)人員，依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，任何單位或個(gè)人不得以任何方式或借口阻礙、干擾安全保衛(wèi)人員的正常工作，或向安全保衛(wèi)人員提供虛假情況，否則由主管部門參照相關(guān)法規(guī)對(duì)單位或當(dāng)事人加倍處罰。 十一、處罰標(biāo)準(zhǔn) （一）安全保衛(wèi)目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照公司安全保衛(wèi)目標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行。對(duì)年內(nèi)超標(biāo)部門，視其事故（事件）和責(zé)任程度，對(duì)部門及相關(guān)責(zé)任人按下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施處罰。 (二)發(fā)生死亡事故（含市政府

13、下達(dá)的六種非正常死亡控制指標(biāo)即：因工、火災(zāi)、交通肇事、食物中毒、煤氣中毒、溺水死亡），每死亡一人，對(duì)運(yùn)行部主要責(zé)任人按照公司規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并追究行政責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處2000元-*元罰款，并追究行政責(zé)任，死亡一人以上，每超過一人，在此基礎(chǔ)上加倍處罰。取消單位年終評(píng)比資格，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 ?（三）各運(yùn)行部在施工生產(chǎn)活動(dòng)中，要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的管理，嚴(yán)禁發(fā)生重大傷亡事故。如若發(fā)生，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人處1000元至*元處罰，取消工資晉級(jí)資格，追究行政責(zé)任。對(duì)運(yùn)行部主要負(fù)責(zé)人按照“責(zé)任書”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，追究行政責(zé)任。 ?（四）加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備、鍋爐、壓力容器、電、氣焊及液壓氣安全檢查及安全使用的管理

14、，杜絕重傷事故或一次3人以上輕傷事故的發(fā)生。發(fā)生一起，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處500元至3000元罰款，取消工資晉級(jí)資格，追究行政責(zé)任，對(duì)運(yùn)行部主要負(fù)責(zé)人處1000元至5000元罰款，追究行政責(zé)任。 ?（五）對(duì)發(fā)生事故未造成人員傷亡、但直接經(jīng)濟(jì)損失超過*元，并給單位名譽(yù)造成不良影響的，每發(fā)生一起，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處500元至1000元罰款，取消工資晉級(jí)資格，對(duì)運(yùn)行部主要負(fù)責(zé)人處500元至2000元罰款，并在單位內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 四、加強(qiáng)對(duì)各部室、運(yùn)行部年內(nèi)治安綜合治理的管理，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。對(duì)各類事故（事件）隱瞞不報(bào)、遲報(bào)或弄虛作假的部門和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照上述條款加倍處罰。 ?（六）對(duì)于在安全檢查中，查出來的安全隱患，未按要求進(jìn)行及時(shí)整改的或整改不合格的，雖未發(fā)生事故，但被上級(jí)單位進(jìn)行處罰，或被新聞媒體曝光，每發(fā)生一起對(duì)相關(guān)責(zé)任人處300元至1000元罰款，取消工資晉級(jí)的資格。對(duì)運(yùn)行部主要負(fù)責(zé)人處500元至2000元罰款，并在供暖二處范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)； ?（七）加強(qiáng)對(duì)鍋爐房、施工現(xiàn)場(chǎng)日常監(jiān)督檢查，凡在日常的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，均按公司不符合項(xiàng)處罰條例執(zhí)行，凡構(gòu)成下列情況之一的，均按下列標(biāo)準(zhǔn)處罰： ?1、構(gòu)成嚴(yán)重違章或重大隱患的，對(duì)鍋爐房、施工現(xiàn)場(chǎng)，所管的運(yùn)行部，每項(xiàng)處500元至2000元處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人每項(xiàng)處200元至1