某某大型煤礦管理運營手冊

1、某某大型煤礦管理運營手冊第一章 總 則第一條 為實現(xiàn)我礦的制度化、規(guī)范化管理，特制定本xx煤礦管理條例（以下簡稱條例）。第二條 依據(jù)國家的法律法規(guī)、地方政府的相關(guān)規(guī)定及集團公司管理條例制定本條例。第三條 本條例適用于xx煤礦全體員工。第四條 本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬xx煤礦辦公室。第二章 員工日常行為規(guī)范第一節(jié) 員工道德規(guī)范第五條 員工道德規(guī)范一、熱愛本質(zhì)工作，自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和企業(yè)各項規(guī)章制度。二、注重個人品行、誠實守信、謙虛謹慎、尊重他人、互助互愛、團結(jié)友好。三、不打架斗毆、不吵架罵人、不酗酒滋事、不參與黃賭毒、不拉幫結(jié)伙、不損人利己。四、遵守職業(yè)道德、嚴以律己，不

2、利用職務(wù)和工作之便以權(quán)謀私或化公為私，不做任何影響本礦形象的事。五、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護公私財物。六、尊老愛幼，家庭團結(jié)，積極參加集體或社會公益活動。第二節(jié) 員工儀容儀表規(guī)范第六條 員工儀容儀表規(guī)范一、頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男員工頭發(fā)不能過長，男女員工不能留奇發(fā)異發(fā)，不能剃光頭。二、指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常注意修剪，不能太長。女員工涂指甲油要盡量用淡色。三、胡子：胡須要經(jīng)常修剪，胡子不能過長。四、口腔：口腔要保持清潔，煙味過濃的員工，要經(jīng)常清潔口腔。五、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。六、領(lǐng)帶：參與重大活動、會晤、接待時穿襯衫應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)

3、帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。七、鞋子應(yīng)保持清潔，上班不得穿走步發(fā)出響亮聲音的鞋子。八、女員工要保持服裝淡雅得體，化妝應(yīng)以淡妝為主，不能濃妝艷抹或用香味濃烈的香水。九、上下班或在礦區(qū)行走時，不得敞胸露懷，不挽袖挽褲。十、嚴禁酒后上崗（特殊接待除外）。第三節(jié) 員工舉止規(guī)范第七條 員工舉止規(guī)范一、禮貌待人、與人為善，尊重他人的人格，宗教信仰，民族風(fēng)俗習(xí)慣，做到尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助。二、語言文雅，不將粗話、臟話，在工作中提倡使用文明用語，語態(tài)自然流暢。三、使用電話時，要自報單位及本人姓名，禁止使用電話聊天。四、進入他人辦公室或工作場所要先敲門；不得隨意翻閱不屬于自己負責(zé)的文件、贓薄表

4、冊或函件。在通道、走廊遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客人要禮讓，不搶行。五、坐姿端正，上身挺直，不搖頭晃腦，不前俯后仰，不顫腿翹腿，兩腳平放，嚴禁趴在桌子或斜躺在椅子上。六、站姿挺拔，腰背挺直，面帶微笑，落落大方。七、礦領(lǐng)導(dǎo)及上級部門有關(guān)人員到本部室檢查工作時，要立正致意；進礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作或請示相關(guān)工作時要態(tài)度端正，先站立致意。第四節(jié) 員工行走規(guī)范第八條 員工行走規(guī)范一、員工行姿要穩(wěn)重，身體重心可微向前傾，收腹挺胸，抬頭平視，兩臂自然擺動，遇有緊迫事情，可加快步伐，但不可慌張奔跑。二、在礦區(qū)內(nèi)，員工一律按規(guī)定靠右側(cè)行走，嚴禁居中行走或左右穿行。三、嚴禁在礦區(qū)主干人行道內(nèi)逗留、嬉戲打鬧、搭肩摟背。第五節(jié)

5、員工崗位行為規(guī)范第九條 工作標準規(guī)范1、嚴格遵守礦規(guī)礦紀和本單位制定的各項管理制度。2、嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各崗位、工種規(guī)范，做到上標準崗，干標準活。3、嚴格交接班制度，認真填寫當班工作情況記錄；每一崗位工作人員做到不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、杜絕睡崗，勤于打掃本崗位環(huán)境衛(wèi)生。4、門崗及保衛(wèi)人員要嚴格按照著裝要求規(guī)范上崗，文明執(zhí)勤，以飽滿的工作熱情，良好的精神面貌展示企業(yè)的窗口形象。第十條 現(xiàn)場操作規(guī)范1、認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，必須交接清楚現(xiàn)場安全情況和需要的注意事項。2、進入工作地點，要首先了解現(xiàn)場情況，開工前檢查現(xiàn)場安全情況，包括安全設(shè)施的完好情況，待符合規(guī)范要求再開工。3、現(xiàn)場操作

6、要嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”。4、嚴禁違章作業(yè)，杜絕違章指揮，工作中團結(jié)協(xié)作，做好自保、互保、聯(lián)保的業(yè)務(wù)保安工作。5、有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、參觀或客戶來訪，允許起身站立的崗位應(yīng)起立，致意問好（參考用語：領(lǐng)導(dǎo)好，歡迎檢查指導(dǎo)工作）；在行進途中如遇上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)禮讓領(lǐng)導(dǎo)先行，并側(cè)立一旁向領(lǐng)導(dǎo)問好；在工作崗位不允許起身時，應(yīng)面帶微笑，點頭致意；回答來賓提問時要謙虛、和氣、耐心、簡潔。6、完工后按規(guī)定整理好各種工器具、材料，搞好現(xiàn)場和設(shè)備衛(wèi)生，并填寫當班記錄。7、由班組長組織召開班后會，總結(jié)當班工作，分析存在的問題。8、所用崗位工種必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“手指口述”法。第六節(jié) 井下生產(chǎn)規(guī)范第十一條 井下生產(chǎn)規(guī)范一、認真參加

7、班前會，明確當班任務(wù)，了解現(xiàn)場安全狀況。二、按規(guī)定穿戴勞動保護用品，高空作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶。三、準時交接班，做好值班記錄。四、堅守工作崗位，不準脫崗、睡崗、竄崗。五、班中不準干與本崗位無關(guān)的工作（特殊情況時除外）。七、搞好當班環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。第七節(jié) 部室員工規(guī)范第十二條 部室員工規(guī)范一、部室員工，要每日上班前清掃辦公室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。二、辦公桌及物品擺放整齊，做到窗明幾凈，條例清晰。三、辦公時，坐姿端正，穿戴整齊，文明禮貌，說話和氣。四、工作期間，不干私事，不私自會客，不得在電腦上做與工作無關(guān)的事。五、辦公室內(nèi)嚴禁喝酒、看電視、打牌、下棋及其他方面的娛樂。六、不準在辦公區(qū)域內(nèi)打鬧嬉

8、戲、大聲喧嘩。七、工作期間不談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，不到其他辦公室走動聊天。八、出入辦公室關(guān)門動作要輕，進入領(lǐng)導(dǎo)或其他單位辦公室必須主動敲門示意。九、上級領(lǐng)導(dǎo)進入辦公室要主動起立問候。十、下班后要人走燈滅，關(guān)閉所有電器電源，管好門窗。第八節(jié) 管理人員工作規(guī)范第十三條 管理人員工作規(guī)范一、遵紀守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、熟悉本工作管理崗位，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。二、具有全局觀念、競爭意識和協(xié)作精神，處處代表和維護本礦形象，團結(jié)互助、身先士卒、率先垂范。三、熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)配，積極主動并創(chuàng)造性的完成工作任務(wù)，堅決反對自由主義，做到令行禁止，與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。四、嚴

9、格落實問責(zé)制，限時回復(fù)。工作堅持高標準、嚴要求、自我加壓、精益求精。做到事事有回音、件件有落實。五、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗、竄崗、聊天，不干與工作無關(guān)的事情。六、勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)、勤于思考、與時俱進，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。七、安排工作講求程序化，要有執(zhí)行力，不能推諉扯皮。第九節(jié) 安全責(zé)任規(guī)范第十四條 安全責(zé)任規(guī)范一、全體員工必須按照安全責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實履行各自的安全職責(zé)。二、全體員工必須認真貫徹落實上級一系列安全指示、指令精神，并與具體工作實際相結(jié)合，各司其職、各盡其責(zé)。三、必須接受上級和有關(guān)部門人員對自身履行安全責(zé)任情況的監(jiān)督、檢查

10、、指導(dǎo)、持續(xù)改進工作，提高工作成效。第十節(jié) 安全作業(yè)規(guī)范第十五條 安全作業(yè)規(guī)范一、必須遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策方針，上級及礦各項管理規(guī)章制度，煤礦“三大規(guī)程”，做到上標準崗、干標準活。二、必須認真學(xué)習(xí)施工安全技術(shù)措施，熟悉掌握基本內(nèi)容。三、必須嚴格執(zhí)行安全檢查制度，進入生產(chǎn)現(xiàn)場首先檢查安全情況，確認安全設(shè)施、安全裝置、作業(yè)環(huán)境達到安全規(guī)定要求后方可進行作業(yè)。四、必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場工人自主保安“六項權(quán)利”，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。五、必須搞好相互保安，作業(yè)隨時注意周邊同事安全規(guī)范及行為、周邊工作環(huán)境安全狀況，及時消除存在的安全隱患。六、必須及時掌握災(zāi)害預(yù)防和事故處理應(yīng)急救援預(yù)案

11、。落實各項災(zāi)害預(yù)防措施，能夠采取有效措施進行自救與互救，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。第三章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)第一節(jié) 總經(jīng)理職責(zé)第十六條 總經(jīng)理職責(zé)一、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持本礦工作。二、執(zhí)行董事長的決定，完成董事長下達的工作任務(wù)；全面完成年度經(jīng)營指標和組織完成安全生產(chǎn)任務(wù)。三、熟悉國家方針、政策、法規(guī)，根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，確定本礦的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針。四、負責(zé)中高級管理干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理，建設(shè)一支團結(jié)、高效、高素質(zhì)的管理團隊，形成企業(yè)自有的文化氛圍和經(jīng)營管理理念。五、組織實現(xiàn)高產(chǎn)低耗目標，確保本礦資產(chǎn)、利潤的快速增長。六、隨時了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展動向，把握企業(yè)發(fā)展機遇，開拓創(chuàng)新，

12、領(lǐng)導(dǎo)和駕御企業(yè)健康發(fā)展。七、關(guān)心員工的工作學(xué)習(xí)和生活、不斷改善員工的福利待遇。八、組織建立和完善我礦管理結(jié)構(gòu)和制度，指導(dǎo)內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和溝通工作。九、閱批上級行政機關(guān)來文，審簽本礦行政文件，簽署重大事故報告及其獎懲意見，決定本礦行政機構(gòu)的設(shè)置，組織制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案，維護煤礦正常的生產(chǎn)工作秩序。十、完成董事長交辦的其他任務(wù)。第二節(jié) 礦長職責(zé)第十七條 礦長職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)本礦安全生產(chǎn)和建設(shè)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，認真執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動條件，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。二、認

13、真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團公司的指示精神，正確處理好上級安全目標任務(wù)、礦級管理人員集體和職工三者的關(guān)系。三、組織召開每月一次的礦辦公會，組織編制審查生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)等方面的遠景規(guī)劃，完成年、季、月度生產(chǎn)計劃。四、總結(jié)部署本礦的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和安全目標。五、提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，及時化解各類矛盾糾紛。六、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查指導(dǎo)各單位的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等工作的落實和完成情況，并總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。七、完成董事長、總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。第三節(jié) 總工程師職責(zé)（技術(shù)負責(zé)人）第十八條 總工程師職責(zé)（技術(shù)負責(zé)人）一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下

14、，負責(zé)本礦技術(shù)管理工作，對安全工作負技術(shù)責(zé)任，當好礦長助手。二、負責(zé)組織編制礦井技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年、季、月度的技術(shù)工作計劃，并組織實施。三、負責(zé)采、掘平衡和水平、采掘工作面的銜接，牽頭組織各類作業(yè)規(guī)程和技術(shù)安全措施的編制和審批。四、負責(zé)提出礦井整體布局的安全意見，嚴格技術(shù)管理，提高經(jīng)濟效益。五、負責(zé)提高礦井改擴建意見，使之適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要；組織制訂礦井的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大災(zāi)害預(yù)防措施，并督促落實，確保礦井安全生產(chǎn)。六、負責(zé)督促有關(guān)部門搞好地質(zhì)勘探和資料的收集工作，掌握水文資料，制定防、排水技術(shù)措施，掌握巖層移動規(guī)律，制訂各種煤柱的保留設(shè)計，以及塌陷地區(qū)的處理，掌握地質(zhì)儲量

15、的各級開采儲量，并組織繪制各類平面和斷面圖。七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，不斷提高機械化水平。八、負責(zé)對技術(shù)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高各級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要加強對技術(shù)檔案的管理，保證技術(shù)資料的完整。九、組織基建工程竣工的驗收，聽取各方面意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使巷道和基建工程達到優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟、合理的要求。十、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。第四節(jié) 安全副礦長職責(zé)第十九條 安全副礦長職責(zé)一、協(xié)助礦長搞好本礦的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)方針的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)生產(chǎn)無事故，當好礦長助手。二、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和煤礦安全規(guī)章及上級安全方面的命令、決議、通知等，并負責(zé)審查各種安

16、全規(guī)劃、措施設(shè)計和有關(guān)的安全規(guī)章、制度。三、參與年、季、月度計劃的編制工作，參加加強礦井“五大”災(zāi)害的安全檢查，切實抓好“一通三防”工作，保證安全生產(chǎn)。四、經(jīng)常組織安全質(zhì)量檢查，負責(zé)對井上下各單位的規(guī)格質(zhì)量、防護設(shè)備、安全裝置、環(huán)境保護的現(xiàn)場檢查，以及工程竣工驗收和報廢前鑒定檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、按照“四不放過”的原則，對事故責(zé)任者進行追查處理，并做好各類事故的登記統(tǒng)計工作，按時向礦長和上級機關(guān)提供安全信息報表，匯報安全工作。六、負責(zé)定期召開每周一次的安全例會，抓好職工安全培訓(xùn)，及時總結(jié)安全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高職工隊伍素質(zhì)。七、負責(zé)組織對入礦新工人的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方

17、針，增強職工安全意識和責(zé)任意識，督促“三違”學(xué)習(xí)，搞好工傷病殘人員的鑒定。八、積極主動向總工程師提出礦井通風(fēng)、瓦斯防治等方面的安全建議，大力推廣與安全方面有關(guān)的新技術(shù)的使用，從技術(shù)上來保證礦井安全生產(chǎn)。九、深入井下，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。發(fā)現(xiàn)事故，有權(quán)當即調(diào)動勞動力組織搶救，事后報告；及時督促檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。十、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。第五節(jié) 生產(chǎn)副礦長職責(zé)第二十條 生產(chǎn)副礦長職責(zé)一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，超額完成生產(chǎn)，當好礦長助手。二、負責(zé)組織編制季、月度生產(chǎn)計劃，制訂完成生產(chǎn)任務(wù)的措施。三、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常組織有關(guān)人員進行系統(tǒng)安全檢

18、查，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。四、負責(zé)組織召開生產(chǎn)平衡會，督促有關(guān)部門及時解決生產(chǎn)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)和準備銜接良好。五、加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，搞好增產(chǎn)節(jié)約，提高資源回收率，掌握生產(chǎn)進度，使生產(chǎn)和準備銜接良好。六、積極推廣新技術(shù)、新工藝，不斷提高機械化程度，提高單產(chǎn)水平。七、發(fā)生事故積極組織搶救，認真追查處理，及時寫出事故分析處理報告。八、按年、季、月度分析生產(chǎn)情況，總結(jié)工作，經(jīng)常向礦長和礦辦公會匯報工作。九、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。第六節(jié) 機電副礦長職責(zé)第二十一條 機電副礦長職責(zé)一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理機電和運輸設(shè)備的正常運行。二、負責(zé)機電方面和運輸方面與井下生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)，監(jiān)

19、督井下機電設(shè)備的運行實況。三、負責(zé)礦井機電設(shè)備的日常維護、修理及更換工作，提供所需機電設(shè)備的使用計劃和采購計劃。四、管理地面絞車房、工作面絞車及各類機電設(shè)備。五、加強日常設(shè)備的檢查，杜絕各類設(shè)備失爆現(xiàn)象的發(fā)生。六、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。第四章 部門崗位職責(zé)第一節(jié) 辦公室職責(zé)第二十二條 辦公室工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。二、搞好信息服務(wù)工作，為制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息；貫徹董事長和總經(jīng)理的指示，做好上傳下達和聯(lián)絡(luò)溝通，及時向董事長和總經(jīng)理反饋信息。三、負責(zé)組織、承辦有關(guān)會議。做好會議記錄和會議紀要整理，根據(jù)需要形成

20、和發(fā)布會議紀要。四、負責(zé)制訂各類規(guī)章制度、工作程序和管理標準；指導(dǎo)或協(xié)調(diào)好各單位工作落實；做好礦原始資料的收集和編纂工作。五、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)匯總并制定年度工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助進行規(guī)劃研究，并檢查督促。六、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理本礦的日常辦公事務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。七、負責(zé)本礦保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用各類印章和介紹信。八、負責(zé)內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；完成各單位交辦文件的起草、制文和發(fā)文；負責(zé)文件資料的打印、復(fù)印。九、負責(zé)行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；負責(zé)執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序

21、和手續(xù)。十、負責(zé)職工食堂、宿舍的管理工作。做好食堂和宿舍的安全、衛(wèi)生及監(jiān)督管理。十一、負責(zé)辦公用品和設(shè)施設(shè)備的維護管理，提交辦公設(shè)備和消耗品的采購計劃。十二、負責(zé)報刊、資料的征訂整理和信函的發(fā)送；負責(zé)公務(wù)車輛的管理，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障及對外接待工作；豐富員工文化生活，組織各種健康有益的文娛體育活動。十二、負責(zé)入離職人員的辦理、審核工作；負責(zé)機關(guān)員工的考勤管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十三條 辦公室主任職責(zé)一、在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本礦辦公室日常工作的管理。二、負責(zé)本礦行政類工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作聯(lián)系。三、負責(zé)督查條例的貫徹執(zhí)行，督查管理層貫徹落實

22、上級指示的情況和守職情況，組織對條例的學(xué)習(xí)和修訂。四、負責(zé)籌辦召集本礦會議，做好會務(wù)服務(wù)。協(xié)助有關(guān)部門籌辦專題會議。五、負責(zé)公司文件、工作計劃、工作總結(jié)和工作報告的起草和核稿。六、做好對外聯(lián)系、走訪和接待工作。七、做好車輛的派用和管理工作。定期對車輛公里數(shù)和油耗情況進行審查和核實，有效控制車輛費用的發(fā)生。八、負責(zé)本礦辦公用房的分配調(diào)整、辦公用品標準的核定和管理，辦公用品采購計劃審批。九、負責(zé)檢查辦理證照的年檢、年審工作。十、負責(zé)牽頭處理突發(fā)事件，隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告異常情況，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。十一、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，廣泛收集信息、深入調(diào)查研究、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交

23、辦的其他工作任務(wù)。第二十四條 駕駛員職責(zé)一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。二、執(zhí)行條例，愛崗敬業(yè)，服從派車指令。三、保證車輛始終處于完好清潔的狀態(tài)。四、遵守交通規(guī)則，行車時照顧行車人習(xí)慣，確保行車安全。五、收車后做好行車記錄，每周一次交辦公室審查核實登記。六、樹立良好的個人自身形象，言談舉指文雅、自然大方，服裝、鞋襪整潔，頭手衛(wèi)生。七、主動向客人打招呼、主動開關(guān)車門；客人有物品上下車時，應(yīng)主動給以幫助；乘車人上車后，主動向其確認目的地并選擇最佳的行車路線。八、乘車人下車辦事，駕駛員不得離車；因需要離開車時，必須安全停放，嚴防被盜；貴重物品放于后備行李箱內(nèi)加鎖，嚴防丟失。九、完成任務(wù)后，及時報告派

24、車人和直接領(lǐng)導(dǎo)；未出車時應(yīng)在辦公室待命。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二節(jié) 調(diào)度室職責(zé)第二十五條 調(diào)度室工作職責(zé)一、在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮工作。按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，按班、按日、按旬、按月組織完成原煤產(chǎn)量、掘進（開拓）進尺等各項生產(chǎn)任務(wù)。二、實行24小時值班制度。負責(zé)召開調(diào)度會和生產(chǎn)平衡會，及時協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中存在的矛盾和瓶頸問題，并督促檢查執(zhí)行情況。三、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產(chǎn)。對安全生產(chǎn)中發(fā)生的重大問題，有權(quán)下達調(diào)度命令，并督促有關(guān)部門采取措施，限期解決。發(fā)生重大事故（如人身、機電、運輸、水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故

25、），要按照事故匯報程序逐級匯報，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織搶救，使事故盡快處理，恢復(fù)生產(chǎn)。四、及時掌握本礦生產(chǎn)發(fā)展趨勢和分析生產(chǎn)動態(tài)。對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替、雨季和冬季“三防”、礦井檢修、節(jié)假日生產(chǎn)、職工保勤等工作實行重點調(diào)度。五、認真做好上傳下達、下情上報工作。及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、傳真、通知、通報，做到令行禁止。及時檢查領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹、落實情況，并按要求向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、深入現(xiàn)場調(diào)查研究，熟悉了解生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)的問題，要積極督促有關(guān)部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場情況及處理結(jié)果匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、積極組織各生產(chǎn)、輔助單位協(xié)同配合，及時平衡協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)間的扯皮現(xiàn)象，確保

26、生產(chǎn)不間斷地進行。八、積極組織協(xié)調(diào)，保證工作面安裝和回收工作的正常有序進行。九、建立、健全各種臺帳，認真填寫原始記錄，及時提供調(diào)度日報、生產(chǎn)綜合分析資料，做到內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)準確，論據(jù)充分，真正能準確、形象地反映全礦生產(chǎn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。十、加強調(diào)度通訊、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的管理，不斷改進調(diào)度通訊手段。十一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和生產(chǎn)需要，有權(quán)調(diào)動人力、物力以及車輛。各單位必須無條件服從調(diào)度室命令。、十二、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十六條 調(diào)度室主任職責(zé)一、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)調(diào)度室的全面工作，根據(jù)礦井生產(chǎn)計劃對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。二、做好日、旬、月、季、年的安全生產(chǎn)綜合情況分析，為礦長

27、提供決策依據(jù)。三、參加各種安全和生產(chǎn)會議，對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負責(zé)督促檢查，并做好信息反饋工作。四、掌握生產(chǎn)動態(tài)和生產(chǎn)完成情況，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作，尤其要盯住生產(chǎn)安全關(guān)鍵問題的落實整改情況。五、掌握生產(chǎn)部署、采掘工作面的接續(xù)情況，督促解決問題，保證礦井正常生產(chǎn)。六、負責(zé)接受和傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示和階段性工作部署，并檢查落實情況。七、負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位以及各職能部門之間的工作關(guān)系。八、負責(zé)協(xié)調(diào)和處理妨礙安全生產(chǎn)的問題，消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，重點調(diào)度各類安全隱患的整改情況。發(fā)生重大事故時，負責(zé)調(diào)動所需人力、物力等，積極進行搶救

28、。凡是涉及到影響安全生產(chǎn)的問題，有權(quán)對相關(guān)單位（人）進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。九、負責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。十、負責(zé)分析生產(chǎn)組織情況，找出影響生產(chǎn)的主要原因和因素。十一、完成礦長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第二十七條 調(diào)度員工作職責(zé)一、負責(zé)掌握礦當班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，并負責(zé)當班生產(chǎn)數(shù)據(jù)和安全生產(chǎn)信息的整理匯總，預(yù)測預(yù)報下班的生產(chǎn)情況。二、在礦井發(fā)生重大事故時，按照相關(guān)程序立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報，調(diào)度一切力量，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織搶救工作。三、及時掌握井下各個系統(tǒng)生產(chǎn)動態(tài)，熟練地指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄，根據(jù)問題性質(zhì)情況向相關(guān)人員匯報并

29、協(xié)助處理，確保礦井正常生產(chǎn)。四、認真如實地做好各項調(diào)度記錄，準確無誤地計算各種數(shù)據(jù)，整理匯集礦井安全生產(chǎn)綜合信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料。五、對當班安全生產(chǎn)情況進行綜合分析，在交接班時，向下一班人員詳細說明目前存在的問題及重點注意事項，并做好記錄。六、負責(zé)匯報上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并做好詳細記錄。負責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時性工作。七、認真做好上下井人員統(tǒng)計工作，跟班領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)、姓名、下井時間、地點以及影響安全生產(chǎn)的時間和誤產(chǎn)情況等。八、做好調(diào)度會等各項記錄，了解和掌握安全生產(chǎn)存在的重大問題并追蹤落實做好記錄。九、在日常工作中必須做到嚴、細、準、快，做到情況明、底數(shù)清、指揮靈

30、，在處理各類問題時要多謀善斷，方法得當，果斷不留后遺癥。十、實事求是反映問題，如實地做好上情下達和下情上報工作。十一、遵循事事有著落、條條有回音、項項有記錄的調(diào)度工作原則，要求每一件問題都要落實到實處。第二十八條 監(jiān)控員職責(zé)一、堅持國家安全生產(chǎn)方針，加強崗位知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二、現(xiàn)場交接班，并做好記錄。交班人須完成當班工作后方可交班，不得遺留給接班人處理。三、監(jiān)控室嚴禁利用監(jiān)控平臺的電腦玩游戲、聊天等做與工作無關(guān)的事。四、值班室須創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控室逗留、聊天；保持好值班室的清潔衛(wèi)生。四、值班人員必須24小時在崗在位，隨時觀察屏幕上數(shù)據(jù)的變化情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限、突然

31、升高、監(jiān)控報警等必須立即向調(diào)度室、分管礦長匯報，并做好記錄。五、值班人員要經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，不能處理的，必須立即上報調(diào)度室和分管礦長，請求專業(yè)人員處理；監(jiān)控主機出現(xiàn)故障，及時更換主機并通知維修人員進行維修，并在微機運行記錄上詳細記錄。五、值班人員要按要求及時打印瓦斯監(jiān)控日報表，出現(xiàn)瓦斯超限情況時，要在瓦斯超限及處理記錄上注明超限時間、超限地點、超限原因及恢復(fù)正常的時間。六、監(jiān)控值班電話為專用電話，不得占用值班室電話做其他工作；值班人員手機值班期間必須隨時保持暢通。七、服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三節(jié) 財務(wù)室職責(zé)第二十九條 財務(wù)室工作職責(zé)一、嚴格執(zhí)行集團公

32、司的財務(wù)管理制度，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用。二、負責(zé)本礦日常財務(wù)核算和管理工作，參與本礦經(jīng)營中的預(yù)算核算管理。三、負責(zé)擬定財務(wù)收支計劃、資金籌措和借款計劃、成本與費用計劃，利潤計劃、利潤分配計劃以及實施計劃的措施和辦法，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。四、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本，提高經(jīng)濟效益。五、做好本礦的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督工作。六、負責(zé)本礦各項資產(chǎn)的登記、核對、抽查，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的真實完整。七、負責(zé)擬定本礦年度經(jīng)營計劃和指標。八、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，做好稅收籌劃工作，按時交納稅費。九、加強政策和金融

33、相關(guān)部門的聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。十、掌握本礦經(jīng)營活動中的資金流向動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支情況，并進行分析、提出建議、定期向總經(jīng)理報告。十一、負責(zé)本礦的財務(wù)檔案管理和財務(wù)印章、印鑒的使用、管理工作。十二、負責(zé)銀行帳戶、現(xiàn)金收支、支票和通行費發(fā)票的使用管理工作。十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三十條 財務(wù)會計職責(zé)一、負責(zé)審核資金收付憑證。二、負責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證。三、負責(zé)賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對。四、負責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜。五、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表。六、負責(zé)憑證的裝訂及保管。七、負責(zé)本礦稅收的相關(guān)事宜。八、完成總經(jīng)理和集團

34、公司財務(wù)部交辦的其他工作。第三十一條 出納職責(zé)一、在總經(jīng)理和集團公司財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。二、負責(zé)辦理本礦日常經(jīng)費的收支，按照發(fā)票審批報銷制度和報賬程序，辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等收入支付手續(xù)，票據(jù)、現(xiàn)金日清月結(jié)。三、遵守財務(wù)管理規(guī)章制度，正確收支現(xiàn)金，簽發(fā)支票，保證不發(fā)生錯收、錯支、錯簽發(fā)，不簽發(fā)空白支票和空頭支票。四、收入現(xiàn)金和票據(jù)及時存入銀行，并結(jié)算當天庫存現(xiàn)金和銀行存款的余額，清點當天的庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。五、負責(zé)本礦資金的調(diào)配和安排，及時向集團公司反饋資金使用情況。六、現(xiàn)金、票據(jù)和有價證券存放在規(guī)定的地方并做好記錄，以確保安全。七、收支款項中，發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)制度虛報冒領(lǐng)的，應(yīng)立即停止支付，

35、并向總經(jīng)理和集團公司財務(wù)部報告處理。八、接受集團公司財務(wù)部對庫存現(xiàn)金、銀行存款的盤點。九、配合會計做好各種賬務(wù)處理，定期向總經(jīng)理匯報現(xiàn)金流向和流量。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第四節(jié) 物資部職責(zé)第三十二條 物資部工作職責(zé)一、負責(zé)本礦所需物資的采購、發(fā)放、調(diào)配等工作。二、負責(zé)監(jiān)督各單位物資的使用和管理。三、負責(zé)本礦固定資產(chǎn)的管理。四、負責(zé)本礦員工的勞保用品購買和制服的換發(fā)工作。五、特殊物資或特殊材料授權(quán)專業(yè)人員或會同專業(yè)人員采購。六、負責(zé)車輛的過戶、保險和理賠工作。七、協(xié)助辦理員工教育訓(xùn)練的后勤保障工作和對外聯(lián)系工作。八、負責(zé)零星工程修繕的協(xié)調(diào)和后勤保障工作，保證本礦的正常經(jīng)營。九、辦理員工節(jié)日

36、福利、生活衛(wèi)生和保健防疫等工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三十三條 采購員職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。二、按照總經(jīng)理審批后的物品采購單競價采購物品。三、建立健全庫房物資明細分類賬，領(lǐng)用臺賬等賬目，做到賬物相符。四、負責(zé)本礦員工的勞保用品的采購和制服的購買發(fā)放工作。五、負責(zé)采購的物品及時登記入庫。六、負責(zé)辦理員工福利，定期安排體格檢查。七、負責(zé)稽查監(jiān)督、清點盤查物資物品的使用管理。八、負責(zé)固定資產(chǎn)管理和登記、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。九、負責(zé)員工教育訓(xùn)練的后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三十四條 物資保管員職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦井生產(chǎn)和建設(shè)中所需的維修材料、勞保

37、用品、常用物資等的保管和發(fā)放工作。二、對所管物品要做到：入有憑、出有據(jù)、帳清、手續(xù)全、帳物相符、記帳及時準確。三、庫房存放整潔有序，了解各種物資的性能、特點和消耗情況、做到分類保管。四、加強工作責(zé)任心，防止物資的霉爛、變質(zhì)、損壞、失效、蟲傷和丟失，防止積壓和浪費。五、經(jīng)常了解各單位日常物資的需求和使用情況，做到按計劃保證供應(yīng)。根據(jù)消耗情況和庫存量、定期購物申購計劃。六、嚴格執(zhí)行物資驗收制度，對不符合質(zhì)量要求的物資有權(quán)拒絕收貨。七、搞好安全工作，上下班門柜加鎖，嚴防盜竊事故發(fā)生；嚴禁在庫內(nèi)吸煙，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。八、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三十五條 炸材保管員職責(zé)一、 認真執(zhí)行

38、民用爆炸物品管理條例，遵守上級機關(guān)和本礦相關(guān)規(guī)章制度。二、熟悉安全保障爆炸物品知識，嚴格庫房管理制度，確保萬無一失，絕對安全。三、按照規(guī)定，倉庫專用、分庫存放、堆碼整齊，不超量、不超高、不混存、不使用明火、不存放其它物品，做到防火、防盜、防潮、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理。四、嚴格辦理出入庫手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)退爆炸物品、做到?jīng)]有發(fā)料手續(xù)不發(fā)、質(zhì)量有問題不發(fā)、違反規(guī)定不發(fā)；堅持隨用隨發(fā)，不預(yù)付、不轉(zhuǎn)借，退回的爆炸物品清點入帳后，及時分類，各歸其庫，不推后入庫和任意存放在其它地方。五、庫內(nèi)儲放爆炸物品，要建立的明帳，做到日清月結(jié)，帳目清楚，帳物相符，不得有絲毫差錯。若帳物不符或發(fā)生其它問題，要立即向礦領(lǐng)

39、導(dǎo)和公安機關(guān)報告。六、保持庫區(qū)整潔，做好防火、防盜、防破壞工作。在庫區(qū)不得存放其它物品和種植農(nóng)作物，其周圍三米內(nèi)要鏟除雜草，排除一切可燃物，確保安全儲存。第三十六條 司磅員職責(zé)一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得脫崗或在崗做與本職工作無關(guān)的事情，非工作有關(guān)人員不得讓其入內(nèi)。二、正確操作設(shè)備，確保計量準確無誤。三、進出的物資，凡需過磅的必須過磅，未經(jīng)過磅的不得放行。四、凡經(jīng)過磅的物資須及時登記和開票，不得漏開和多開，所開票單字跡要工整、明晰，不得涂改，對財務(wù)統(tǒng)計需要的數(shù)據(jù)要當天上報，收具的現(xiàn)金須與財務(wù)當日結(jié)清。五、愛護設(shè)備，保持儀器清潔衛(wèi)生，及時清掃磅臺上的土石，雜物，做到干凈整潔。六、對外來過

40、磅的，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得過磅。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；第三十七條 鏟車司機工作職責(zé)一、鏟車司機負責(zé)對鏟車的保護、保養(yǎng)及修理工作。二、鏟車司機上崗不準穿拖鞋，嚴禁上崗前喝酒。三、出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運行。工作前要鳴笛示警。四、鏟車司機要熟悉我礦工業(yè)廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時，行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時，要注意行人和來往車輛，時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。五、鏟車在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查,待問題處理好后方可進行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。六、鏟車拖重物時，要有專門人員負

41、責(zé)指揮，防止意外事故發(fā)生。七、收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。八、按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛，保證車輛完好。第五節(jié) 其他地面工職責(zé)第三十八條 木工職責(zé)一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的木制品的制作任務(wù)，做好生產(chǎn)一線的后勤兵。二、制作井下生產(chǎn)用具用品時，選料時要精打細算，嚴禁浪費。三、鋒利工具必須存放箱內(nèi)，操作時要注意自身和他人安全。四、木工房嚴禁煙火，做好防火應(yīng)急準備。五、電鋸、電刨不準其他人員擅自操作，設(shè)備發(fā)生故障時必須及時進行檢修。六、工作時要集中精力，操作電鋸、電刨時嚴禁與他人交談。七、熟悉規(guī)章制度、設(shè)備性能

42、，按章作業(yè)，遵守紀律，堅守崗位，做好安全生產(chǎn)。八、未經(jīng)同意，不得將設(shè)備借予他們使用，不得私自做與生產(chǎn)無關(guān)的器具。第三十九條 充燈工職責(zé)一、充燈工必須按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行礦燈房管理工作制度，對礦燈進行統(tǒng)一編號，集中管理。二、建立礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警器等物品發(fā)放記錄。必須清楚記錄誰領(lǐng)燈，幾點領(lǐng)燈以及歸還時間。對丟失的礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警器等如有責(zé)任人，一律按原價賠償。沒有責(zé)任人的，充燈工負責(zé)賠償全部費用。三、定期檢查礦燈，發(fā)現(xiàn)礦燈有如下缺陷的，不得發(fā)出使用。四、收回礦燈應(yīng)檢查。燈鎖、燈圍、玻璃、燈頭殼及等線等有無損壞，閉鎖裝置是否有效；電池槽是否有破損、漏液、變形。五、用過的礦燈要對號

43、放到充電架上，正確進行充電。充電過程中，應(yīng)經(jīng)常檢查充電電壓和充電電流；礦燈初充電應(yīng)嚴格按照制造廠技術(shù)說明書進行，保證有足夠的充電時間及放電次數(shù)。六、及時檢查充電設(shè)備和礦燈，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。七、保證礦燈房內(nèi)衛(wèi)生干凈，礦燈、自救器、便攜式瓦檢器等排放整齊，分類明確。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四十條 場地管理工職責(zé)一、場地管理工在調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)廠區(qū)內(nèi)進出車輛的停放指揮、出煤質(zhì)量的監(jiān)督及工業(yè)場地衛(wèi)生的清理工作。二、實行24小時上班制，必須滿足調(diào)度要求和工作安排。三、場地管理工要指揮好進入工業(yè)廣場內(nèi)的拉煤車輛的安全停放，并協(xié)助和監(jiān)督車輛過磅的計量確認。四、場地管理工要指揮調(diào)度扒煤人員，確

44、保扒煤工安全作業(yè)。對不服從扒煤安全管理的人員，場地管理人員有權(quán)進行制止，并取消扒煤資格。五、維持好拉煤車輛進出秩序，梳理好道路交通，嚴禁拉煤車輛停放混亂。六、出煤含矸、渣嚴重，場地管理人員應(yīng)立即向調(diào)度室和相關(guān)負責(zé)人匯報。七、場地管理工要禁止存煤場地內(nèi)哄、搶、拾、撿煤炭事件的發(fā)生，確保工業(yè)場地正常的運輸和工作秩序。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四十一條 門衛(wèi)職責(zé)一、門衛(wèi)實行24小時不間斷值班，值班人員應(yīng)按時到崗，按規(guī)定輪流值班和休息。二、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替，有事請假。不得出現(xiàn)脫崗、缺崗現(xiàn)象。三、不準做與值班無關(guān)的事情。嚴禁在值班室內(nèi)喝酒或酒后上崗，不準大脫大睡。四、外來人員出

45、入廠區(qū)須出示有效證件，經(jīng)門衛(wèi)人員檢查并問清來訪事由，認真填寫來訪登記。如有特殊情況須向相關(guān)部門請示，同意接訪后方可進入。五、外來車輛進入礦區(qū)，駕駛員須出示身份證或駕駛證等有效證件后方可進入；外來車輛出門時須交驗有關(guān)手續(xù)，接受門衛(wèi)人員檢查，經(jīng)同意后方可駛出廠區(qū)。六、門衛(wèi)值班人員要保證值班室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，并按時開關(guān)廠區(qū)內(nèi)公共場所的電燈。七、堅決杜絕小孩進入廠區(qū)。職工或職工家屬帶小孩進入時必須進行叮囑，不得在危險區(qū)域逗留。八、負責(zé)礦區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，做好礦區(qū)巡邏，嚴格控制礦區(qū)內(nèi)治安事件發(fā)生。若因門衛(wèi)工作失職，造成的的安全事故，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。九、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第五章

46、 行政管理第一節(jié) 入職管理制度第四十二條 入職管理制度一、入職應(yīng)聘先由分管負責(zé)人面試，合格后礦長進行復(fù)試并初步認定薪酬及福利待遇（有崗位標準的按標準執(zhí)行、無崗位標準經(jīng)雙方協(xié)商待轉(zhuǎn)正后認定），最終呈報總經(jīng)理批準是否錄用并確認薪酬及福利待遇。二、員工入職前須準確填寫員工登記表，提供一寸照片2張、身份證復(fù)印件一份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、相關(guān)證書復(fù)印件1份（包括技術(shù)職稱、特種行業(yè)證等），交辦公室審核后歸檔。三、入職員工不得提供虛假證件、失效資料，一經(jīng)查實，立即解聘并追究當事人給企業(yè)造成的損失。四、入職相關(guān)手續(xù)完善后，辦公室安排好新員工的食宿并通知用人單位。五、員工入職前，必須自覺接受本單位組織的崗前培訓(xùn)

47、和下井前安全培訓(xùn)，接受培訓(xùn)時間達標。不參加培訓(xùn)者不得上班，并取消入礦資格；培訓(xùn)時遲到者處以50元罰款，培訓(xùn)期間遲到累計達3次者，取消入礦資格。六、新入職的員工試用期三個月（特殊崗位、有特殊技能和或特別貢獻的試用期按一個月執(zhí)行），試用期間不合格者，不得繼續(xù)上班并解除用工關(guān)系。七、入職員工須按崗位標準、工作考核要求落實工作任務(wù)，遵守勞動紀律和各類規(guī)章制度。第二節(jié) 離職管理制度第四十三條 離職管理制度一、離職員工須提前15天提出書面申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長批準后，方可辦理離職手續(xù)。二、離職人員離職前填寫xx煤礦員工工作移交表，報相關(guān)部門辦理工作或公共物品移交，審批完成后交辦公室備案。三、離職結(jié)算：1、

48、結(jié)算條件：當交接事項全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認后，方可對離職人員進行相關(guān)結(jié)算；2、結(jié)算部門：離職人員的工資等款項的結(jié)算由財務(wù)室負責(zé)。第三節(jié) 考勤管理制度第四十四條 考勤管理制度一、考勤是上班員工從事工作時間和計算工資的唯一考評依據(jù)，任何員工必須接受和遵守考勤制度。員工考勤是對員工考評、晉級、調(diào)薪和提升的重要依據(jù)之一。二、考勤設(shè)置種類：1遲到：比規(guī)定上班時間晚到。2早退：比規(guī)定下班時間早走。3曠工：無故缺勤。4請假：因公因私請假，按權(quán)限人批準。5外勤：離開礦區(qū)在xx縣內(nèi)辦事。6出差：離開xx縣到外地辦事。7調(diào)休：將工作時間與休息時間作調(diào)換。三、考勤辦法：1遲到：遲到5分鐘內(nèi)扣工資20元，遲到

49、30分鐘內(nèi)扣50元，遲到30分鐘以上，按曠工處理。2早退：早退5分鐘內(nèi)扣工資20元，早退30分鐘內(nèi)扣50元；早退30分鐘以上，按曠工處理。3曠工：曠一扣二，曠工三（含）天以上按自動離職處理。4超假：超期半天內(nèi)扣工資100元，半天以上、一天以內(nèi)扣200元，以此類推。5事假：不計發(fā)工資。6病假：1天（不足1天按1天算），扣當日工資50%；病假2天（不足2天按2天算），扣當日工資60%；病假3天（不足扣當日工資70%；病假3天以上7天，按事假相關(guān)規(guī)定處理。病假住院一周以上不超一月按30%工資支付。7婚假、生育假、喪假、工傷假、年休假：參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8考勤員或者當事人循私舞弊，扣發(fā)全月工資。四

50、、員工在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間請事假，按缺一扣二處罰。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，有開手機接聽電話、隨意走動、擾鬧會議秩序，輕者處罰20元人、次，重者處罰50元人、次五、處理規(guī)定：1遲到：試用期累計遲到2次，延期1個月轉(zhuǎn)正；年度累計3次者，取消當月、年度優(yōu)秀員工評選。2早退：試用期早退者不予錄用。年度累計1次者，取消當月、年度優(yōu)秀員工評選。3曠工：曠工1天（次）者，取消當月、年度優(yōu)秀員工評選及升職、晉級、調(diào)薪資格；員工連續(xù)曠工3天為自動辭職。4事假：年度累計超過7天者，不參加當月、當年度的優(yōu)秀員工評選及升職、晉級、調(diào)薪資格。5病假：年度累計超過7天者，不參加當月、當年度優(yōu)秀員工評選。6任何請假必須履行書面請假并完

51、善手續(xù)，否則，視為未請假，按曠工處理。第四節(jié) 印章管理制度第四十五條 印章管理制度一、刻有本礦名字樣的印章（包括行政章、財務(wù)專用章、合同專用章、法人章、印鑒等）能代表行使權(quán)力和對外有法律效力的印章均屬本管理范圍。二、法人是印章的最高管理權(quán)人，印章保管人是印章管理的第一責(zé)任人。三、辦公室負責(zé)監(jiān)督印章使用和管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用章，立即向最高管理權(quán)人匯報，撤換印章管理人；印章管理第一責(zé)任人必須做好印章使用登記，辦公室每月對使用情況進行審核。四、任何部門或個人不得擅自雕刻和啟用礦名字樣的印章，否則，除罰款和開除外，還要追究行為人的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。五、未經(jīng)法人批準，印章管理第一責(zé)任人不得把印章交給他

52、人保管。因故臨時移交，必須經(jīng)法人批準后方可辦理移交。六、印章管理原則1、印章的管理實行“誰管印，誰負責(zé)”的原則，印章管理失控，由管理第一責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。2、使用印章必須遵循“先批準、后用印”的原則，嚴禁先用后批，先斬后奏。3、審批人與管理人分離的原則，印章管理第一責(zé)任人不能批準使用公章。4、印章在使用中必須做到人不離章、章不離人，嚴禁把印章交給需要蓋章的人自己蓋印。5、嚴禁礦領(lǐng)導(dǎo)或者其他人以任何理由或借口擅自把印章帶出使用。外出使用印章，必須經(jīng)法人同意后由印章管理第一責(zé)任人陪同；印章管理第一責(zé)任人必須對蓋章內(nèi)容進行核實，并將蓋章內(nèi)容匯報法人同意后方可蓋章。七、行政章的使用。由使用

53、單位或人填寫xx煤礦印章使用審批單，報辦公室進行審核，經(jīng)礦長和實際控制人簽字同意，每次蓋章寫明事由和批準人，并由經(jīng)辦人在表上簽字。八、所有公文、函件等對外發(fā)文用章，必須填寫公文擬稿單，經(jīng)辦公室負責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能蓋章。九、加蓋公章的文件和材料，必須留存原件副本備案。不能留存原件的，必須留存有效的復(fù)印件。十、嚴禁擅自在空白信件、文本、票據(jù)上加蓋印章。十一、不符合印章管理規(guī)定，印章管理第一責(zé)任人有權(quán)拒絕蓋章。如印章管理第一責(zé)任人違規(guī)蓋章造成后果，由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。十三、印章要存放在安全、保密的地方，要做到專柜保管，隨用隨鎖，不得隨意亂放。沒有專柜的，必須在存放印章的地方采取安全、

54、防盜和保密措施，嚴防私用和盜用印章。十四、蓋章把關(guān)不嚴，事后出現(xiàn)經(jīng)濟或法律責(zé)任，由批準人承擔(dān)其經(jīng)濟或法律賠償責(zé)任。十五、印章保管人違規(guī)蓋章造成后果，由保管人承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。十六、違反印章管理規(guī)定，未造成經(jīng)濟損失的，按以下處罰：1、派人取新刻印章，取回的印章不是原封，追查清楚無后果的，每人罰款100元。2、不按規(guī)定程序管理印章的，對印章管理人每次罰款100元。3、兩頁以上重要文件不蓋騎縫章，對印章第一責(zé)任人每次罰款200元。4、印章管理第一責(zé)任人或使用人越權(quán)使用印章，分別對其罰款500元。5、未經(jīng)批準蓋空白印章給他人，未造成經(jīng)濟損失后果的，罰500元。6、未按批準程序擅自蓋章，未造成

55、后果的，每次罰印章管理人1000元。7、未經(jīng)批準，擅自將印章帶出廠區(qū)使用的，每次罰印章管理第一責(zé)任人2000元。8、印章使用管理失控，未造成經(jīng)濟損失后果的，罰印章管理第一責(zé)任人2000元。十七、違反印章管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，按以下處理：1、損失在兩萬元以下，罰款1萬元，限期全額賠償損失。2、損失在兩萬元以上，按損失的50%罰款，限期全額賠償損失，并給予記過處分。不能在規(guī)定時間內(nèi)賠清損失的，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。3、情節(jié)嚴重或動機不純的，追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。4、損失的物品已投保，除按以上處罰以外，保險賠償以外的經(jīng)濟損失部分和有關(guān)費用全部由當事人承擔(dān)。第五節(jié) 請銷假制度第四

56、十六條 請銷假制度一、為加強勞動紀律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，制定請銷假制度。二、請假。員工因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，須辦理請假手續(xù)；員工請假須提前以書面形式提出，說明請假理由（病假需出示指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準后報辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。三、銷假。請假人員假期滿或假期未滿提前上班，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準后方可續(xù)假。四、審批程序。由員工本人提出申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，交辦公室備案，請假期滿到辦公室進行銷假。五、審批權(quán)限。1、礦長請假，由總經(jīng)理審批，辦公室備案。2、副礦長和部門負責(zé)人請假，4天以下（含4天）的由礦長審批；4天以上的由總經(jīng)理審批，交辦公室備案。3、其他員工請假，4天以