財(cái)務(wù)工作人員的自我評價(jià)_0

1、財(cái)務(wù)工作人員的自我評價(jià)2) 職業(yè)道德，審計(jì)的護(hù)航員。3) 審計(jì)人的一言一行，都是在構(gòu)筑自己的高尚。4) 受思深 處宜先退，得意 濃時(shí)便可休。5) 勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用 荊6) 滴水穿石 ,不是力量大 ,而是功夫深。7) 平生不做 皺眉事 ,世上應(yīng)無切齒人。8) 須交有道之人 ,莫結(jié)無義之友。 飲清靜之茶，莫 貪花色之酒。開方便之 門，閑是非之口。9) 生氣，就是拿 別人的過錯(cuò)來懲罰自己。原 諒別人，就是善待自己。10) 未必錢多樂便多， 財(cái)多累己招 煩惱。清 貧樂道真自在，無 牽無掛樂逍遙。11) 靜坐常思己 過，閑談莫論人非，能受苦乃 為志士，肯吃 虧不是癡人，敬

2、君子方 顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地 闊，讓三分心平氣和，欲 進(jìn)步需思退步，若著手先慮放手，如得意不宜重往，凡做事 應(yīng)有余步。持黃金 為珍貴，知安樂方值千金，事 臨頭三思為妙，怒上心忍 讓最高。切勿 貪意外之 財(cái)，知足者人心常 樂。若能以此去 處事，一生安樂任逍遙。12) 處事不必求功，無 過便是功。 為人不必感德，無怨便是德。13) 平安是幸，知足是福，清心是祿，寡欲是壽。14) 核心競爭力是什么 ?我認(rèn)為是在市 場上可以嬴得用 戶忠誠度的能力。15) 高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素 質(zhì)的人生 產(chǎn)出來的， 這就是管理哲學(xué) 的核心。財(cái)務(wù)工作人 員的自我 評價(jià)1) 我們的目標(biāo)是成為世界五百 強(qiáng)，目

3、前可能差距很大，但只要我 們找對了路，就不怕路遠(yuǎn)。2) 每一個(gè)人都是 責(zé)、權(quán)、利的中心， “人人是 經(jīng)理 ，人人是老板 ”把每個(gè)人的潛能 釋放出來。3) 創(chuàng)新，首先是 觀念的創(chuàng)新;其次是運(yùn)作模式的 創(chuàng)新，包括制度、 組織結(jié)構(gòu)等 ;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。4) 有記者 問： “你在企 業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色 ?”張 瑞敏答： “第一， 應(yīng)是設(shè)計(jì)師 ;第二， 應(yīng)是牧師。 ”5) 管理無小事， “天下 難事，必作于易 ;天下大事，必作于 細(xì)。 ”(老子所言 ) 可謂 “成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié) ”。6) 我想引用美國 歷史上唯一位 連任四屆 總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你： “我 們唯一害怕的只是我們自己 ”。7

4、) 市場比作一塊蛋糕。我 們不過分地在 現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另 創(chuàng)造一個(gè)市 場，即另做一個(gè)蛋糕 另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。8) 消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企 圖的贊揚(yáng)，有口皆碑， 這就是美譽(yù)度。 這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可 貴、最可靠的市 場資源。9) 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是者必須具有洞察力和 趨勢分析能力。預(yù)測變 化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)， 領(lǐng)導(dǎo)10) 企業(yè)強(qiáng)大難，保持 長盛不衰更 難 ;重要的不是個(gè) 別人，一部分人，而是全體人 員，即每一個(gè) 細(xì)胞都充 滿活力才行。11) 企業(yè)只有一 項(xiàng)真正的 資源 人 ;管理就是充分開 發(fā)人力資源，以做好工作 ( 世界管理之父德 魯克名言 ) 。12)

5、 重要的不是個(gè) 別人、一部分人，而是全體人 員，即每一個(gè) 細(xì)胞都充 滿了活力才行。因?yàn)槊總€(gè)人都具有不可估量的能量。13) 求才， 識才，容才，用才，培才，育才， 護(hù)才，將才， “八才 ”。企 業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、 愛護(hù)人，即把人當(dāng)作 “人 ”而非 “非人 ”。14) 斜坡球體理 論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要 強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能 產(chǎn)生強(qiáng)有力的止 動力。否 則，球體肯定會向下 滾動。15) 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能 發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜 馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。財(cái)務(wù)工作人 員的自我評價(jià)1) 作為一個(gè)

6、領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。2) 能者上，庸者下，平者 讓。誰砸企業(yè)的牌子，企 業(yè)就砸誰的飯碗。3) 我能在冬天的 嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。4) 人人是人才， 賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以 發(fā)揮才干的舞臺。5) 部下的素 質(zhì)低，不是你的 責(zé)任;但不能提高部下的素 質(zhì)，是你的 責(zé)任。6) 審計(jì)是高尚的事 業(yè)。7) 公生明，廉生威。8) 多門之室生風(fēng)，多言之人生 禍。9) 世事忙忙如水流，休將名利掛心 頭。粗茶淡 飯隨緣過，富貴榮華莫強(qiáng)求。10) “我欲 ”是貧窮的標(biāo)志。事能常足，心常 愜，人到無求品自高。11) 審計(jì)是高尚的事 業(yè)。12) 公生明，廉生威。13) 企業(yè)文化 培訓(xùn)有三個(gè) 層次：企 業(yè)文化精神，企 業(yè)文化制度和企 業(yè)文化物 質(zhì)。14) 我做事是有目 標(biāo)的，不達(dá)到 這個(gè)目標(biāo)我不走神， “將 軍趕路，不追小兔 ”。15) 人的素質(zhì)過去是海 爾成功的根本，今后我 們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素 質(zhì)問題 。16) 世界上最無價(jià)的 東西是人心，要 贏得別人的心，只有拿自己的心去交 換。17) 事前反復(fù)研究，慎之又慎 ;一旦做出決策，必 須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。18) 機(jī)迂和努力是缺一不可