打報(bào)告的格式

1、打報(bào)告的格式篇一： 報(bào)告的格式標(biāo)準(zhǔn)辦文件編寫規(guī)定報(bào)告的寫作要求1.報(bào)告的定 義報(bào)告是向上 級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，提出意 見或建議，答復(fù)上 級(jí)機(jī)關(guān)詢問或要求的 陳述性文件。2.報(bào)告的種 類按報(bào)告的性質(zhì)可分為綜合報(bào)告和專題報(bào) 告；按 時(shí)間可分為定期報(bào)告和不定期 報(bào)告；按內(nèi)容可分為工作報(bào)告、情況 報(bào)告、建 議報(bào)告、答復(fù) 報(bào)告和遞送報(bào)告等。3.報(bào)告的結(jié)構(gòu)分首部、正文和落款三部分。（1）首部：包括 標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)。 標(biāo)題常見的有兩種形式：一種是由事由和文種一種是由 發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種 組成。組成，（2 ）正文：包括三部分內(nèi)容。開頭部分要開 門見 山地簡要說明報(bào)告的緣由、目的、意 義；中間部分是報(bào)告

2、的核心部分，一般由兩部分 組成，一是工作情況及 問題，要求敘述事 實(shí)簡明扼要、重點(diǎn)突出中心明確、反映情況 實(shí)事求是，二是 進(jìn)一步開展工作的意 見；結(jié)尾部分，即結(jié)束語，一般都有程式性用 語，應(yīng)另起段來寫。工作 報(bào)告和情況 報(bào)告的結(jié)束語常用 “特此報(bào)告”；答復(fù) 報(bào)告多用 “專 此報(bào)告”；遞送報(bào)告則用 “請(qǐng)審閱 ”、 “請(qǐng) 收閱 ”等。（3）落款：包括署名和日期。4.范本報(bào)告（單位或領(lǐng)導(dǎo)）：（可分段落描述）。特此報(bào)告。（或 專此報(bào)告、請(qǐng)審閱、請(qǐng)收閱）1（空兩行）起草人： 核人： 企管部 負(fù)責(zé) 人：2 企管部年月日 （空一行）篇二： 報(bào) 告格式要求格式要求封面： 告 目 黑體字“ xxxx用“ 字體日

3、期用大寫黑體字 小二字體盡量布 滿 封面，布局 簡潔 明了 告正文：1 頂 格 字號(hào)三號(hào) 宋體 加粗 1.5 倍行距，段前空1 行，段后空 0.5 行1.1 格 字號(hào)小三加粗 宋體 1.5 倍行距 段前空 0.5 行，段后 0 行1.1.1 格 字號(hào)四號(hào) 加粗 宋體 1.5 倍行距，段前段后均0 行1.1.1.1 格 字號(hào)四號(hào) 加粗 宋體 1.5 倍行距正文，四號(hào)宋體，首行 縮進(jìn) 2 個(gè)字符。除 1.1.1.1 格以外，正文開 均需要首行 縮進(jìn) ， 1.5 倍行距。段前段后均空 0 行。另外，段落中的 “ 稱 縮進(jìn) ”、“如果定 義 了”、“在相同 式 ”、 “如果定 義 了 ”四個(gè) 選項(xiàng) 前

4、面的復(fù) 選 框均不選 。如下 圖 所示。表格： 名、表名用小四加粗 內(nèi)、表內(nèi)文字用小四號(hào)。所有 表都要 號(hào)，并在文字里引用后出現(xiàn)行距可 選 1.15 或者 1.5。段前段后均空 0 行。默 元格 邊 距要更改 為 0.05cm 。一般來 說 表格越小越好，居中。 ：不可以 變 形，看的清楚。其他要求與表格相同。 表 號(hào)， 統(tǒng) 一成 XX(章序號(hào) )-XX（ 表 號(hào)），中 間 用-，不要用 .頁面設(shè)置：上下 2.5，左 2.8，右 2.6cm 。內(nèi)容不需要人 為回車。能表格盡量使用表格，能使用框圖盡量使用框 圖報(bào)告中引用國家或地方的產(chǎn)業(yè)政策、引用他人成果等，要說明出處。4.2.1.2 報(bào)告書的格

5、式1.封面1）封面左上角 為編制單位的建 設(shè)項(xiàng)目水資源論證資質(zhì)證書 號(hào)，用 3 號(hào)宋體字。2）封面上方 為文件標(biāo)題第 1 行為建設(shè)項(xiàng)目名稱，用 2 或 3 號(hào)宋體字；字體最好 統(tǒng)一規(guī)定為佳？ 第 2 行為建設(shè)項(xiàng)目水資源論證報(bào) 告書，用初號(hào)或小初黑體字；第 3 行為（送審稿）（正式 報(bào)送文件不需加注），用 2 或 3 號(hào)宋體字。上 報(bào)審查 的水資源論證報(bào) 告需在下 邊注明（送 審稿）， 審查修改后的 報(bào)批的論證報(bào) 告不需加注。3）封面下方印制 編制單位全稱，用計(jì)專用章。2 號(hào)宋體字。封面或扉頁上應(yīng)加蓋編制單位公章或 設(shè)4）編制單位名稱下方印出版日期，用阿拉伯?dāng)?shù)字，3 號(hào)宋體字。2.資質(zhì)頁扉頁：建

6、設(shè)項(xiàng)目水資源論證資質(zhì)證書 的彩色復(fù)印件。3.責(zé)任頁要求記載法人簽章、批準(zhǔn)、 審定、審查、校核、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編寫人員、參加人 員、上崗證書號(hào)等基本情況。1）審查、校核、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、編寫人員應(yīng)附具上崗培訓(xùn)證書編 號(hào)，未取得上 崗證的人員不能署名。參加人 員取得上 崗培訓(xùn)證書編 號(hào)的，也 應(yīng)予以注明。2）責(zé)任頁為黑體小 3 字，名字 為手寫簽字，參加人 員的名字及上 崗證書編 號(hào)可 為宋體 4 號(hào)字，版面安排以美 觀為宜。3）責(zé)任頁下部標(biāo)明 “項(xiàng) 目聯(lián)系人、 聯(lián)系電話 ”， 為小 3 或 4 號(hào)字黑體或宋體。4.目錄1）目錄僅列出一級(jí)標(biāo)題 和二級(jí)標(biāo)題 。2） 號(hào)按 “1， 1.1， 1.1.1，

7、 ” 寫， 編 號(hào)按 “（1 ）、（ 2） ”。5.正文1） 1 采用 2 號(hào)字， 標(biāo)題 2 采用 3 號(hào)字， 標(biāo)題 3 采用小 3 號(hào)字。正文采用4 號(hào)宋體字。2）表格表 采用小 4 號(hào)字，表格中的文字采用 5 號(hào)字。3） 告 書 中字母、數(shù)字一般可采用 “ Times New Roman字體”。4） 告 書 前后數(shù)據(jù)必 須統(tǒng) 一，文、表、 圖 數(shù)據(jù)要一致，分 項(xiàng) 數(shù)據(jù) 有合 計(jì) 數(shù)。5） 量 單 位：采用國 際 通用 計(jì) 量 位。如面 積單 位用公 或 hm2 表示。6） 大小采用 4 幅面，插 圖 、表可適當(dāng)加大，正文內(nèi)容雙面復(fù)印，左 側(cè) 裝 。6.附件1）委托合同 書 （必 ）在委托合

8、同 書 中，應(yīng)載 明資質(zhì)證書 的等級(jí) 、 號(hào)、業(yè)務(wù) 范 、法定代表人、注冊(cè)地址等事 。2） 目建 議書 的批復(fù)文件或者 項(xiàng) 目管理的其他文件等。3）取水水源的水 質(zhì) 化 告（需有 資質(zhì)單 位）。4）有關(guān) 協(xié)議 和其他支撐性文件。篇三： 報(bào) 告的寫作格式與范文 告的寫作格式與范文 .txt 如果我 得 還 剩下一碗 飯 我也會(huì) 讓 你先吃 飽 全天下最好的 西都 我所有，包括你！ 先 喜 我能死啊 ?別鬧 ，聽 話 。 有本事你就照 好自己，不然就老老 實(shí)實(shí) 地 我來照 你！ 告的寫作格式 告適用于向上 級(jí) 機(jī)關(guān)匯報(bào) 工作、反映情況、提出意見或者建 議，答復(fù)上 機(jī)關(guān)的 詢問。 告屬上行文，一般產(chǎn)

9、生于事后和事情 過程中。1、 合性 告的寫法 標(biāo)題事由加文種，如關(guān)于1999 年上半年工作情況的報(bào)告； 報(bào)告單位、事由加文種，如銅陵市人民政府關(guān)于1999 年度工作情況的 報(bào)告。 正文把握三點(diǎn)：（ 1）開頭，概括 說明全文主旨，開 門見山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的 總情況，如依據(jù)、目的， 對(duì)整個(gè)工作的估 計(jì)、評(píng)價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。（ 2）主體，內(nèi)容要豐富充 實(shí)。作 為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的 經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料 說話，內(nèi)容力求既翔 實(shí)又概括。 (3) 結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫工作上存在的 問題，提出下步工作具體意 見 。最后可寫 請(qǐng)審閱

10、或特此報(bào)告 等語作結(jié)。2、專題報(bào) 告的寫法 標(biāo)題由事由、文種 組成，如關(guān)于招商工作有關(guān)政策的 報(bào)告。有的 報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。 標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其 專一性。 正文可采用 三段式 結(jié)構(gòu)法。以反映情況 為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、存在的 問題、今后的打算和意 見；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為 主的專題工作報(bào)告主要寫情況、 經(jīng)驗(yàn)，有的 還可略寫不足之 處和改進(jìn)措施；因工作失 誤向上級(jí)寫的檢查報(bào) 告主要寫 錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客 觀原因、造成 錯(cuò)誤的責(zé)任、 處理意見及改進(jìn)措施等。 結(jié)尾通常以 請(qǐng)審核、 請(qǐng)審示 等語作結(jié) 。3、回復(fù) 報(bào)告的寫法 標(biāo)題與前兩種 報(bào)告大體相同 正文根據(jù)上 級(jí)機(jī)關(guān)

11、或 領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對(duì)性作出 報(bào)告，要突出 專一性、 時(shí)效性。（二） 報(bào)告的寫作范例四川省 勞動(dòng)廳關(guān)于調(diào)整四川省最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告省人民政府 :四川省最低工 資保障規(guī)定 (以下簡稱規(guī)定 )實(shí)施已近 3 年 ,我廳根據(jù) 規(guī)定第九條全省最低工 資標(biāo)準(zhǔn)由省 勞動(dòng)行政主管部 門進(jìn)行測算并提出方案,由省人民政府確定并下達(dá)執(zhí)行 和 最低工 資標(biāo)準(zhǔn)每年 7 月 1 日前確定和 調(diào)整一次 的規(guī)定 ,現(xiàn)提出確定 1997 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意 見。一、 1996 年全省 執(zhí)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)情況1996 年四川省人民政府關(guān)于下達(dá)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 ( 川府發(fā)1996 61 號(hào) )文下達(dá)最低工 資月標(biāo)準(zhǔn)為

12、 130 元、 150 元、 170 元、 190 元 ,各地按照 規(guī)定精神 選擇結(jié) 果是 :全省 179 個(gè)縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi) ( 不含原重 慶市、萬 縣市、涪陵市、黔江地區(qū)所 轄行政區(qū)域 )有 37 個(gè)縣( 市、區(qū) )執(zhí)行 130 元 ,94 個(gè)縣( 市、區(qū) ) 執(zhí)行 150元 ,36 個(gè)縣 (市、區(qū) )執(zhí)行 170 元 ,12 個(gè)縣 (市、區(qū) ) 執(zhí)行 190 元。 1996 年因部分企 業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益差 ,報(bào)經(jīng)縣級(jí) 以上勞動(dòng)行政部 門批準(zhǔn)暫緩執(zhí) 行最低工 資保障規(guī)定的企 業(yè)有 58 戶,涉及職工101319 人 ,占全省企 業(yè)職工人數(shù)的 0.21% 。各地 勞動(dòng)部門反映最低工 資保障制度 實(shí)

13、施 3 年來 ,受到了各 級(jí)黨委、政府的高度重 視,得到了有關(guān)部 門和工會(huì)的密切配合 ,實(shí)施情況基本良好。實(shí)施最低工 資保障制度 ,依法加 強(qiáng)企業(yè)工資收入的宏 觀調(diào)控 ,解除職工的后顧之憂 ,得到了廣大群眾的 擁護(hù) ,對(duì)促進(jìn)勞動(dòng) 力市場的發(fā)育 ,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的 穩(wěn)定起到了 積極的作用。二、確定 1997 年最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)最低工 資標(biāo)準(zhǔn)是以保障 職工的基本生活需要來確定的,它受物價(jià)、工 資、就業(yè)等因素的影響 ,并隨社會(huì) 經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和人民生活改善逐步提高。根據(jù)我省目前情況 ,現(xiàn)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整,主要依據(jù)是 :(1) 我省 1995 年 7 月 1 日起執(zhí)行的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)是以

14、 1993 年資料為主要依據(jù) ,在 1994 年下半年 測算和確定的 ,基礎(chǔ)比較低。 1996 年采取微 調(diào)的辦法,每檔增加 5 元或 10 元,調(diào)整幅度低于物價(jià)上 漲幅度。 為保障職工基本生活 ,1997 年有必要 對(duì)現(xiàn)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。(2) 同周邊省份比 較 ,我省最低工 資標(biāo)準(zhǔn)也是偏低的。我省 現(xiàn)行最低工 資月標(biāo)準(zhǔn)最高 190 元 ,最低 130 元。相 鄰的云南省最高 230 元 ,最低 180 元 ;貴州省最高 200 元、最低 140 元 ;與我省經(jīng)濟(jì)狀況相似的 遼寧省最高 240 元、最低 180 元。我省 現(xiàn)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的高限和低限與 這些省比 較都偏低 ,而

15、我省 經(jīng)濟(jì)發(fā) 展程度、物價(jià)、工 資水平等方面并不比 這些省份發(fā)達(dá)地區(qū)差。(3)1996 年影響最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素已 發(fā)生較大變化。首先 ,物價(jià)上 漲。據(jù)省 統(tǒng)計(jì)局資料,1996 年全省城 鎮(zhèn)消費(fèi)價(jià)格指數(shù)比 1995 年上漲 9.8%; 據(jù)國家 統(tǒng)計(jì)局最新 統(tǒng)計(jì)資 料顯示,我省 1997 年一季度居民消 費(fèi)價(jià)格指數(shù)上 漲 8%,為全國第一位。成都市居民消 費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲8.8%,在 35 個(gè)大中城市中列第二位。扣除物價(jià)上漲因素 ,我省現(xiàn)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)已難以起到保障 職工基本生活 費(fèi)的作用。其次 ,1996 年全省職工平均工 資 5218 元,比 1995 年全省職工平均工 資增長 12.

16、3% 。 現(xiàn)行最低工 資標(biāo)準(zhǔn)占全省 職工平均工 資比重從 1995 年的32.3%-46.5% 下降到 29.9%-43.7% 。(4)1994年以來,我省已根據(jù)國家有關(guān)政策兩次提高了離退休人員待遇 ,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇 ,這對(duì)最低工 資標(biāo)準(zhǔn)也有一定影響。三、確定 1997 年最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的建 議最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的確定和 調(diào)整 ,是實(shí)施最低工 資保障制度的關(guān) 鍵。由于 1996 年影響最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的主要因素已 發(fā)生變化 ,需要對(duì)最低工 資標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)?shù)?調(diào)整。但根據(jù)我省今年 經(jīng)濟(jì)狀況仍然較困難,地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益差異 較大 ,還有相當(dāng)多困 難企業(yè)的實(shí)際情況 ,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度不能 過大。因此 ,我們建議將現(xiàn)行最低工 資月標(biāo)準(zhǔn) 130 元、 150 元、 170 元、 190 元四檔調(diào)整為 145 元、 165 元、 190 元、 210 元