2021年縣新型冠狀病毒防控工作方案和科技局人才工作計(jì)劃范文稿

1、2021年縣新型冠狀病毒防控工作方案和科技局人才工作計(jì)劃范文稿2021年縣新型冠狀病毒防控工作方案范文稿為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展部署要求，切實(shí)做好當(dāng)前疫情防控工作，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本工作方案。一、總體要求牢牢堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，積極面對境外疫情輸入、境內(nèi)疫情再傳播和傳染病防控及愛國衛(wèi)生運(yùn)動各項(xiàng)舉措，把疫情防控融入日常工作，推進(jìn)形成常態(tài)化疫情防控工作機(jī)制，提高全體干部職工健康素養(yǎng)，在做好新型冠狀病毒疫情發(fā)現(xiàn)、防控和應(yīng)急處置工作的基礎(chǔ)上，充分保障服務(wù)水平和服務(wù)效率。二、防控措施（一）可疑病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告。在疫情防控期間，應(yīng)加強(qiáng)本單位工作人員及其家屬

2、篩查工作，對外出歸來特別是從風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)歸來情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并上報(bào)縣防控辦。工作期間應(yīng)加強(qiáng)對工作人員、來訪群眾的衛(wèi)生健康監(jiān)測，檢測體溫，建立辦事群眾及工作人員疫情防控監(jiān)測臺賬。對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，應(yīng)注意詢問發(fā)病前14天內(nèi)的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無鮮活哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，及時(shí)記錄，并立即向縣防控辦報(bào)告，及時(shí)采取隔離管控措施。（二）預(yù)防控制。疫情防控期間，全面做好機(jī)關(guān)場所消毒、防護(hù)工作，提高感染預(yù)防控制意識。1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境管理。準(zhǔn)備必要的消毒藥品，定時(shí)做好大廳的

3、清潔與消毒，確保大新型冠狀病毒防控工作方案廳的地面、桌椅、門簾及其他公共設(shè)施等消毒無死角，保持進(jìn)出口通風(fēng)良好。2、做好防疫物資儲備。積極儲備防疫物資，確保物資充足、種類齊全。根據(jù)縣委、縣政府政府的統(tǒng)一安排及公共衛(wèi)生響應(yīng)措施，合理使用防疫資源，對防疫過程產(chǎn)生的廢物進(jìn)行規(guī)范、安全處理。3、加強(qiáng)工作人員動態(tài)防疫監(jiān)測。加強(qiáng)工作人員動態(tài)防疫監(jiān)測工作，上崗前與下班后按衛(wèi)生防疫規(guī)定進(jìn)行體溫監(jiān)測，并做好記錄，實(shí)行臺賬式管理。4、加強(qiáng)來訪群眾疫情檢測。對來訪群眾，應(yīng)當(dāng)即時(shí)進(jìn)行體溫檢測，嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持“外防輸入”的防疫工作策略，確保機(jī)關(guān)工作人員和辦事群眾零感染。5、提高安全防護(hù)等級。工作人員統(tǒng)一配發(fā)一次性醫(yī)用口

4、罩，4個(gè)小時(shí)更換一次；勸導(dǎo)辦事群眾做好疫情防護(hù)，原則上不帶口罩的不得進(jìn)入辦公區(qū)域；大廳內(nèi)不得吸煙，不得隨地吐痰，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)制止。6、加大政務(wù)大廳疫情防控常態(tài)化管理。不定時(shí)對辦事大廳疫情防控落實(shí)情況進(jìn)行檢查，督促全體職工認(rèn)真開展疫情防控工作，排查短板，補(bǔ)齊漏洞，統(tǒng)一規(guī)范防控標(biāo)準(zhǔn)，逐一落實(shí)細(xì)化防控措施，優(yōu)化防控策略，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求第一時(shí)間完成整改。（三）加強(qiáng)政務(wù)信息公開。疫情防控期間，應(yīng)當(dāng)提高政務(wù)信息公開的力度，確保群眾辦事需求、政務(wù)服務(wù)需求的及時(shí)響應(yīng)。1、拓寬政務(wù)信息公開渠道。借助互聯(lián)網(wǎng)辦事平臺、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，多渠道公開政務(wù)信息，增加信息公開頻次、公開范圍，確保群眾及時(shí)

5、、準(zhǔn)確獲取政務(wù)信息。2、提高信息公開質(zhì)量。對大廳高頻事項(xiàng)、網(wǎng)上辦理事項(xiàng)等辦事類型，進(jìn)行分類指導(dǎo)，辦事指南及時(shí)向公眾公布，提高辦事信息的公開質(zhì)量。3、加強(qiáng)線上咨詢資源。及時(shí)調(diào)整人員配置，提升線上咨詢、電話咨詢的力量，高效解決辦事群眾提出的問題。（四）優(yōu)化服務(wù)流程。疫情防控期間，非特殊情形盡量勸導(dǎo)群眾減少外出。明確以網(wǎng)上辦理為主，現(xiàn)場辦理為輔的工作策略，減少群眾外出和流動時(shí)間，提高疫情防控工作的有效性。1、加強(qiáng)網(wǎng)上辦理事項(xiàng)宣傳工作。加強(qiáng)在群眾當(dāng)中的宣傳工作，提高群眾網(wǎng)辦意識，減少外出辦事。針對一網(wǎng)通辦覆蓋的事項(xiàng)應(yīng)積極落實(shí)網(wǎng)上辦理工作。2、加強(qiáng)代辦服務(wù)。推進(jìn)黨員代辦員制度，加強(qiáng)代辦服務(wù)質(zhì)量及覆蓋程度

6、，優(yōu)化代辦服務(wù)承接流程，完善代辦過程中的材料及辦事結(jié)果轉(zhuǎn)接流程。3、積極推進(jìn)預(yù)約辦事。探索多渠道的預(yù)約辦事方式，有效利用微信預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約及電話預(yù)約等線上預(yù)約方式，合理統(tǒng)籌群眾辦事，減少辦事群眾在大廳內(nèi)滯留時(shí)間，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。4、調(diào)整實(shí)體大廳窗口布局。積極調(diào)整實(shí)體窗口大廳布局，合理優(yōu)化窗口辦理事項(xiàng)分布，減少大廳群眾的排隊(duì)等待時(shí)間。（五）宣傳教育。通過會前學(xué)習(xí)、微信等形式廣泛宣傳新冠肺炎及傳染病防控知識，按要求正確佩戴好口罩，按照“七步洗手法”洗手，主動做好個(gè)人與家庭成員的健康監(jiān)測，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣。三、組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以局黨組書記、局長同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人及

7、進(jìn)駐窗口單位為成員的常態(tài)化疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，資料收集等日常工作。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，牢固樹立底線思維，時(shí)刻繃緊防范潛在風(fēng)險(xiǎn)這根弦，堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，確保各項(xiàng)措施執(zhí)行到位、風(fēng)險(xiǎn)管控到位，不斷鞏固疫情持續(xù)走向好形勢。疫情嚴(yán)重時(shí)經(jīng)請示縣委、縣政府同意后可暫停對外服務(wù)。2021年科技局人才工作計(jì)劃范文稿2021年區(qū)科技局將深刻把握上級人才工作的要求，緊扣地方實(shí)際，大力開展人才引進(jìn)、科技合作、成果轉(zhuǎn)化工作，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐，現(xiàn)將人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、工作目標(biāo)1、人才平臺載體搭建好人才平臺載

8、體是引進(jìn)高層次人才的關(guān)鍵，加大對科技型企業(yè)的培育扶持，促進(jìn)企業(yè)依靠創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)現(xiàn)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心和技術(shù)中心，并立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新資源，有針對性的引進(jìn)對口的高層次人才。在全面完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋工作的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，建設(shè)各類創(chuàng)新平臺載體，力爭省級以上創(chuàng)新平臺建設(shè)再有新突破，新增市級以上技術(shù)創(chuàng)新平臺不低于5家。2、人才項(xiàng)目工作全面梳理我區(qū)企業(yè)與高內(nèi)高校院所、海外高層次人才合作情況，積極培育現(xiàn)有高層次人才，2021年力爭有新突破。二、工作措施1、加強(qiáng)人才工作宣傳通過改進(jìn)服務(wù)方式，走進(jìn)企業(yè)，送政策上門，主動靠上服務(wù)。開展調(diào)研工作，深入了解企業(yè)發(fā)展整體情況、開展技術(shù)創(chuàng)新情況以及技術(shù)、人才需求，全面梳理、掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)場為企業(yè)講解科技人才政策，發(fā)放編印的各級科技人才政策，有針對性開展人才和政策落實(shí)工作。2、加大科技合作力度支持企業(yè)等創(chuàng)新主體與高校、科研院所開展科技合作，共建創(chuàng)新平臺，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)和共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，共同開發(fā)或承接科技成果并用于產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。突出人才集聚，全力強(qiáng)化創(chuàng)新支撐，深入做好招才引智，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才