市商業(yè)銀行費用工考核辦法

1、市商業(yè)銀行費用工考核辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范我行用工制度，并對費用工在一定時期內所表現(xiàn)的工作業(yè)績、工作態(tài)度做出公正的考核評價，為其晉升、獎懲等提供相對客觀的依據(jù)，制定本辦法。第二條 對費用工的考核實行“公平公正、統(tǒng)一標準、綜合考核、獎勵加分”的原則。第三條 本辦法所稱費用工包括總行行政部室以及各支行（含總行營業(yè)部）非正式工行員。第四條 費用工考核內容包括二個部分：1、應知及工作業(yè)績考核；2、應會專業(yè)考核。第二章 應知及工作業(yè)績考核第五條 為鼓勵費用工利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，所有費用工必須持銀行業(yè)從業(yè)人員有關資格證書支行費用工為公共基礎、個人理財和個人貸款；行政部室費用工為公共基礎和

2、任一專業(yè)科目(公司信貸、個人貸款、風險管理、個人理財)才能上崗。第六條 支行費用工完成新增日均對公存款300萬、行政部室費用工完成新增日均對公存款100萬作為晉升我行正式行員的前提條件，對公存款計算時間從年10月開始，個人銀行部負責統(tǒng)計考核，審計部負責審查。第三章 支行費用工應會專業(yè)考核第七條 支行費用工專業(yè)考核內容分為綜合業(yè)務知識考試和業(yè)務技能考試。其中：一、綜合業(yè)務知識以筆試形式進行，筆試內容主要包括：（1）銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試公共基礎、個人理財和個人貸款。（2）綜合業(yè)務系統(tǒng)核算操作規(guī)程等涉及前臺操作的業(yè)務知識；二、業(yè)務技能考試分為手工點鈔、漢字輸入和熟記交易碼。第八條 考核標準。柜

3、員考試每項成績分優(yōu)良、合格、不合格三個等級。優(yōu)良：四項（筆試、手工點鈔、漢字輸入和熟記交易碼，下同）平均成績在85（含85分）以上且單項成績均不低于80分的。合格：四項平均成績在60分（含60分）以上且單項成績不低于50分的。不合格：四項平均成績在60分以下的。第九條 點鈔測試內容及評分標準1、測試內容。用不成把練功券，集中敦齊擺放，完成點數(shù)、扎把、蓋章等三道工序，做到整點準確、敦齊（無折角、不露頭）、捆緊（腰條扎緊）、蓋章清楚（姓名清晰可辨）。2、測試時間5分鐘，采取限時不限量的測試方法。3、評分標準。按程序要求每點正確一把得10分，每點錯一把不僅不得分，而且還要倒扣2分。第十條 漢字輸入測

4、試內容及評分標準（待視信息科技部計算機環(huán)境搭建情況而定）第十一條 熟記交易碼測試內容及評分標準（1）時間：10分鐘。（2）及格標準：40個。（3）評分標準：代碼與名稱內容相符計成績，1個計2.5分。第四章 行政部室費用工應會專業(yè)考核第十二條 行政部室費用工專業(yè)考核內容為綜合業(yè)務知識考試。綜合業(yè)務知識以筆試形式進行測試，實行百分制，測試內容主要包括：銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試公共基礎以及本部門應會工作內容。第十三條 考試標準。行政部室費用工考試成績分優(yōu)良、合格、不合格三個等級。優(yōu)良：成績在85（含85分）以上。合格：成績在60分（含60分）以上。不合格：成績在60分以下。第五章 獎勵加分第十四條

5、 為鼓勵費用工在綜合考核基礎上對我行做出的特別貢獻，特設立獎勵加分內容：1、在我行業(yè)務技能和業(yè)務知識競賽賽中取得前三名的，分別獎勵6、4、2分；2、在市、省、國家級刊物發(fā)表文章的，每次分別獎2、4、6分。3、凡有立功表現(xiàn)受表彰的，如因好人好事受媒體表揚、提出創(chuàng)新管理辦法經采用的、保護商行財產安全受表彰等方面獎4分。第六章 考核評議第十五條 應知、工作業(yè)績、應會專業(yè)考核以及獎勵加分構成費用工評議總成績。第十六條 費用工根據(jù)評議總成績按如下規(guī)定執(zhí)行員工身份轉變。一、應知和工作業(yè)績考核合格且應會專業(yè)考核優(yōu)良者轉為我行正式行員；二、應知和工作業(yè)績考核合格且應會專業(yè)考核未達到優(yōu)良者續(xù)聘一年費用工；三、應知和工作業(yè)績考核不合格但應會專業(yè)考核優(yōu)良者續(xù)聘一年費用工；四、應知、工作業(yè)績以及應會專業(yè)考核等均不合格者予以辭退。第七章 考核組織實施 第十七條 考核評審組織管理體系?？傂腥肆Y源部具體負責對費用工考核工作，相關業(yè)務部門（個人銀行部、運行管理部、計劃財務部、辦公室和信