學校教職員工結構工資方案

1、學校教職員工結構工資方案一、基本原則1、實施對象：在崗的正式教職工。2、實施原則：多勞多得，少勞少得；優(yōu)質多得，重責多得；適當拉開差距，充分調動教職工積極性。3、實施時間：第一階段九月至第二年一月，第二階段三月至七月。4、寒暑假平均發(fā)放全校結構工資平均值的50%。二、工作量界定：行政管理人員工作量副校長兼副書記(兼職) 0.8 德育副校長(兼職) 0.8專職后勤副校長 1.1 副校長(兼人大副主任)(兼職) 0.8工會主席兼老干專干 1.0 首席教學顧問(兼職) 0.7專職辦公室主任 1.0 教學處主任(兼職) 0.6教育處主任(兼職) 0.6 團委書記(兼職) 0.6專職后勤處主任 1.1

2、教學處副主任(兼職) 0.5教育處副主任(兼職) 0.5 專職后勤處副主任 1.0教學人員工作量：按XX年8月28日下發(fā)的湖南省普通高中課程計劃的課程設置和實際兼課多少計算：普通管理、教輔和職員工作量：按XX年9月28日下發(fā)的湖南省中小學教職工編制標準實施意見和現(xiàn)行教輔人員和職員的設崗情況，各線教輔人員和職員工作量界定如下：1、辦公室司機：1 文秘：12、教育處專職教育專干：1.1 保衛(wèi)干事：1.1校醫(yī)：1 醫(yī)護兼計育專干：1生活總輔導：1.1 女生輔導：1心理輔導員：0.33、教學處教學專干：0.3 教務員兼高考專干：1.1督查員兼宣傳員：1.2 教務員兼學籍管理：1資料員：1 電子備課室管

3、理員：1研究性學習專職輔導教師：1 外事專干：0.5教研組長：0.25 備課組長：0.15圖書館館長：0.25 采編員：1五樓電子閱覽室管理員：1.1 四樓閱覽室管理員：1三樓教師書庫管理員：1 二樓書庫管理員：4一樓閱覽室管理員：1 六樓閱覽室：1科學館館長：0.3 網管員：3電教員：1.1實驗員：6.3電子維修及管理：1.0體藝館館長：0.2 器材管理：1.14、后勤處總務專干：1.1 電工：1.2水工兼維修管理：1.1 木工：1花工：1 采購兼保管員：1.1財務聯(lián)絡員：1 事務長：1.1鍋爐工：1 商店管理員：1食堂保管員：1 食堂采購員：2食堂財務聯(lián)絡員：1 結算中心會計：3三、結構工

4、資的組成與計算：每月按4周計算行政管理崗位：校長、書記津貼為全校教師職工月工作量津貼前三名的平均值。校級干部：月滿工作量津貼為專任教師月工作量津貼前80名的平均值。中層干部：月滿工作量津貼為專任教師月工作量津貼前100名的平均值。任課教師崗位：1、課時教案津貼：高級教師12元/節(jié)，中級教師11元/節(jié)，初級及未評教師9元/節(jié)。教案津貼：12元/個。2、下班輔導：語文、外語早自習15元/次；文化課任課教師晚自習20元/次。3、作業(yè)批改：語文、數(shù)學、外語60元/月/班；高三物理、化學、歷史、地理、政治、生物25元/月/班；高二物理、化學20/月/班，高一物理、化學15元/班/月，高一、高二政治、歷史

5、、地理、生物10元/月/班。普通管理崗位、教輔崗位和職員崗位滿工作量津貼標準高級教師：600元/月。中級教師及高級工人：550元/月。初級教師及工人：500元/月。附加津貼1、老教師補助：男55歲以上，女50歲以上30元/月。2、高三教師補助：100元/月。3、理化生實驗室教師、專職電腦教師：60元/月，高一、高二化學教師實驗特殊補助10元/月。4、圖書館工作人員中“反班”工作者：補助40元/月。5、奧賽培訓津貼：奧賽培訓，每學期補助培訓教師800元。奧賽學科及其他科目因各種需要需進行臨時性的培訓，先制訂計劃報主管領導批準后實施，其補助由教學處根據具體情況再確定。6、體育教練津貼：周二至周五的

6、下午訓練每次按15元計算，周六、周日訓練作加班處理，30元/日。體育教師出早操2元/次，課間操1元/次，值周體育教師兩操補助8元/天。體育教師的訓練服、鞋另行制訂標準予以補助。7、班主任津貼：基礎津貼：360元/月。出勤獎：120元/月。班級月目標管理獎：分一、二、三等獎，各占班級總數(shù)的1/3。8、其他津貼：學校安排的臨時代課20元/節(jié)。教職工加班，學期內周六、日加班30元/天，寒暑假加班40元/天。同時按結構工資標準另加補助。學校安排的教師值日20元/天。教職工出滿勤，出勤獎100元/月。高三教師的6月份津貼標準按高一、高二教師6月份津貼標準的平均值計。學校另行制訂教職工獎勵條例，對教職工參與管理和教育教學等崗位工作的情況進行評價和獎勵。課務、課程開設和崗位等情況發(fā)生變化時，由校長辦公會根據實際情況酌情調整。五、結構工資扣發(fā)條例1、教職工在法定假休假期間和進修期間發(fā)給學校結構工資人均值的50%。2、教職工請病假和事假，請假天扣發(fā)出勤獎50元，請假兩天扣發(fā)出勤獎100元。另外，扣發(fā)個人結構工資=。3、教師曠課一節(jié)(1天)或教輔職工曠工一天扣發(fā)當月出勤獎，另扣發(fā)當月檔案工資的1/30和結構工資的1/22，學校、處室、年級組、教研組會議遲到或早退一次扣10元，缺席一次扣20元。4、不履行或違反教學常規(guī)的教師，根據實際情況，經校長辦公會研究決定，扣發(fā)當事人當