人事出納專員的基本崗位職責(zé)

1、人事出納專員的基本崗位職責(zé)人事出納專員負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料，以及發(fā)票、支票等的開具與購買等。以下是小編整理的人事出納專員的基本崗位職責(zé)。篇一崗位職責(zé)：1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等

2、事宜;8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);2、熟練使用常用辦公軟件;3、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。篇二崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;3、申領(lǐng)開具開票;4、部分稅目申報(bào)(有會(huì)計(jì)人事指導(dǎo));5、銀行回單和報(bào)銷憑證的整理。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行

3、政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1 年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策;3、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神好;4、有財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。篇三1、人事行政工作：員工招聘相關(guān)工作員工關(guān)系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工、部門之間關(guān)系處理);員工檔案管理社保、公積金的繳納薪酬與績效管理每月考勤匯總行政工作：辦公環(huán)境維護(hù)、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團(tuán)建活動(dòng)組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機(jī)票/車票預(yù)訂等;2、出納工作：1、公司日常賬款的往來支付;2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;3、負(fù)責(zé)公司和財(cái)務(wù)對(duì)接;4、公司員工各項(xiàng)費(fèi)用申請報(bào)銷、現(xiàn)金支取及