XX年公司工會(huì)面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層工作總結(jié)

1、XX年公司工會(huì)面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層工作總結(jié)XX年公司工會(huì)按照省電業(yè)工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案，把深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)作為貫穿工會(huì)全年工作的主線，結(jié)合公司實(shí)際，扎實(shí)開展了服務(wù)職工活動(dòng)，從職工群眾最需要的事情做起，在貼近職工心聲、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工穩(wěn)定、保障職工生活等方面下功夫，抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效，積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，認(rèn)真組織實(shí)施，在服務(wù)職工活動(dòng)中取得了顯著成效，增進(jìn)了與職工群眾的感情，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保服務(wù)職工活動(dòng)扎實(shí)有效工會(huì)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工

2、在基層”活動(dòng)作為今年工作的重點(diǎn)，切實(shí)做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。4月6日，組織召開了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)活動(dòng)全年工作進(jìn)行了具體安排。會(huì)上工會(huì)主席作了重要講話，指出服務(wù)職工在基層活動(dòng)是全國(guó)工會(huì)今年的一件大事，是貫徹落實(shí)關(guān)于做好新形勢(shì)下職工群眾工作要求的重要舉措，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要，是適應(yīng)職工隊(duì)伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立工會(huì)組織良好形象的具體實(shí)踐。為確?；顒?dòng)的順利開展，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了實(shí)施方案，提出了活動(dòng)調(diào)研提綱和工會(huì)干部“一幫一”活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并納入工會(huì)全年重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目。從3月份到10月底，分別進(jìn)行了

3、動(dòng)員部署、組織實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化等四個(gè)階段的工作。定期對(duì)各基層單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、每季度進(jìn)行一次考核、定期要求各基層單位通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，事實(shí)記錄活動(dòng)開展情況，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。二、深入一線、服務(wù)基層，全面進(jìn)行“大走訪”圍繞公司施工任務(wù)嚴(yán)重不足，外欠工程款數(shù)額巨大，人才流失的日趨嚴(yán)重，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的實(shí)際；面對(duì)公司大批職工待崗在家，職工收入持續(xù)下降，工資不能如期發(fā)放，職工長(zhǎng)期夫妻兩地分居，精神文化生活單調(diào)的現(xiàn)狀，制定了開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)調(diào)研提綱，各級(jí)工會(huì)干部帶著感情、帶著問題、帶著溫暖、帶著責(zé)任深入施工一線、職工隊(duì)伍、困難職工家庭、離休

4、干部、勞動(dòng)模范等群體，了解職工的工作、生活和思想狀況等方面存在的困難，特別是對(duì)在檔特困職工實(shí)現(xiàn)了全覆蓋走訪，真正摸清了職工生活的真實(shí)水平、摸清了致困致貧的真正原因、摸清了職工內(nèi)心的真實(shí)想法、摸清了職工對(duì)工會(huì)的意見和要求。廣泛征求職工、基層工會(huì)干部的意見和建議，為職工辦好事、辦實(shí)事，協(xié)助解決了一些影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素、制約公司生存發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)個(gè)別突出問題及時(shí)向公司行政提出了建議；解決了部分基層工會(huì)和職工群眾的實(shí)際困難。加大了“一幫一”、“群幫一”工作力度，實(shí)現(xiàn)了資金幫扶、就業(yè)幫扶、物資幫扶統(tǒng)籌兼顧，取得了實(shí)效，基本實(shí)現(xiàn)了年初制定的切入“一點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四線”，取得“五效”的總體要求。三

5、、想職工所想、幫職工所需，對(duì)職工進(jìn)行“大幫扶”一是，深化活動(dòng)內(nèi)涵，全方位，多途徑關(guān)懷困難職工。建立完善了困難職工幫扶系統(tǒng)，全面落實(shí)了工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)化、成效化的工作格局。切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。對(duì)特困、大病、和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)為他們排憂解難，把公司的關(guān)懷和工會(huì)的愛心送到廣大職工的心坎上。在今年的兩節(jié)送溫暖期間，深入職工家庭、走到職工病床前實(shí)實(shí)在在進(jìn)行了走訪慰問，送去了慰問金、慰問品和慰問信共計(jì) 萬(wàn)余元;“金秋助學(xué)”資助了 困難家庭的學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金 余元；倡導(dǎo)各基層分會(huì)為大病住院職工捐助。二是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。工會(huì)堅(jiān)持以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為

6、抓手，切實(shí)搞好職工的保安全工作。組織開展了“安康杯”啟動(dòng)儀式、“安全生產(chǎn)月”、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽答卷等活動(dòng)，強(qiáng)化日常勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持關(guān)愛職工辦更多好事實(shí)事。參與公司事故隱患排查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新思路和新方法，增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)效性。與相關(guān)部分對(duì)檢修分公司一起安全事故進(jìn)行了妥善處理。三是，重視抓好勞模管理工作，將“面、心、實(shí)”工作融入在勞模管理工作中。組織召開了勞模座談會(huì)、春節(jié)慰問等活動(dòng)，并贈(zèng)與了慰問品。讓勞模們體會(huì)到工會(huì)組織對(duì)他們最真切的照顧。四是，為女職工投專項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)，為女職工身體保駕護(hù)航。

7、今年共計(jì)為公司 名女職工投放醫(yī)療保險(xiǎn) 元，發(fā)放女職工健康用品 件，實(shí)實(shí)在在服務(wù)女職工。五是，六是，為施工一線開展“四送”活動(dòng)，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，帶著全體職工家屬的深情問候，在7、8月份期間，工會(huì)開展了“送安全到一線、送文化到基層、送教育到班組、送清涼到職工”為主題的“四送”活動(dòng)，慰問奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大職工。給職工們送去了慰問金、班組建設(shè)圖書、雜志、電熱水壺和防暑降溫用品等，同時(shí)工會(huì)女工委組織動(dòng)員廣大女職工為職工們送去溫馨的提示和祝福短信500余條，營(yíng)造了溫馨短信促安全的工作氛圍。在慰問中領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解了一線職工的生產(chǎn)和生活情況，并叮囑大家面對(duì)高溫酷暑一定要多飲水，保重身體，注意安全，平安

8、健康地度過炎炎夏日。囑咐項(xiàng)目部要安排好職工的食宿生活和作息時(shí)間，做好防暑、防疫等衛(wèi)生消毒工作，努力為職工創(chuàng)造較好的生活、工作環(huán)境。七是，服務(wù)職工業(yè)余文化生活，為激發(fā)廣大一線職工群眾在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)進(jìn)取的精神，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，做出更多、更大的貢獻(xiàn)，我們分赴 等項(xiàng)目部開展了第九屆“情系職工”慰問巡回慰問演出活動(dòng)。組織召開了興趣協(xié)會(huì)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，同時(shí)還組織舉行了“職工乒乓球友誼賽”、“鑼鼓展演”、“舞蹈展演”、“曲藝展演”等比賽；組織職工、深入職工、融入職工，豐富充實(shí)了職工的業(yè)余生活，讓職工都有展現(xiàn)自我的平臺(tái)。通過一年來(lái)的工作實(shí)踐證明，開展“面心實(shí)”活動(dòng)是工會(huì)組織服務(wù)基層職工的有效形式，是做好新形勢(shì)下群眾工作的有效探索，是工會(huì)展示作為、樹立形象的有效途徑。雖然，我們發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，把開展服務(wù)在基層活動(dòng)作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，以活動(dòng)的開展促進(jìn)重點(diǎn)工作，以工作實(shí)效檢驗(yàn)工作成果，取得了一定實(shí)效， 但離上級(jí)工會(huì)