勞務(wù)派遣協(xié)議書(通用版)

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：乙方（實(shí)際用工單位）：法定代表人 :聯(lián)系電話：單位地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，經(jīng)和諧協(xié)商，制定以下勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方共同遵守。一、派遣時(shí)間：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前一個月，雙方必須蹉商是否續(xù)簽，如乙方無異議，則甲方可以視同續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議。二、雙方遵守事項(xiàng)：1.乙方因工作需要，在等崗位上接受甲方的派遣人員或委托甲方招聘人員作為派遣人員。甲方負(fù)責(zé)簽訂勞動合同， 辦理所有錄用手續(xù)；對乙方辭退及到期終止協(xié)議已經(jīng)按規(guī)定補(bǔ)償了的派遣人員，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)或去勞動部門辦理檔案托管。甲

2、方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、乙方應(yīng)與派遣人員簽訂用工協(xié)議，告知派遣人員：崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利及規(guī)章制度等事項(xiàng)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全教育。3、甲方每月25 日前將乙方現(xiàn)有人員應(yīng)繳的工傷保險(xiǎn)金和管理費(fèi)等費(fèi)用制成清單交予乙方（或電子檔） ，乙方必須在每月28 日之前將下月所有費(fèi)用（如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系）打入甲方賬戶（或繳納現(xiàn)金）。如遇年度保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并進(jìn)行調(diào)整。如乙方無故拖欠各項(xiàng)費(fèi)用， 則甲方有權(quán)單方立即終止協(xié)議。4、乙方協(xié)議到期、無故辭退派遣員工，必須按勞動法及勞動合同法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)補(bǔ)償金、賠償金等相關(guān)的費(fèi)用。5、派遣員工工作時(shí)間、上、下班途中如出現(xiàn)傷、殘事故，乙

3、方應(yīng)及時(shí)組織救治，先行墊支醫(yī)療費(fèi)用，并及時(shí)通知甲方，由甲方幫助辦理工傷申請、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定、理賠等一切手續(xù)，但甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)承擔(dān)工傷期間的工資， 解除勞動關(guān)系的就業(yè)補(bǔ)償金義務(wù)。6、如遇派遣人員與乙方發(fā)生勞動糾紛，則甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，不能解決的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序，乙方應(yīng)積極配合甲方。7、乙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)按時(shí)發(fā)放派遣人員的工資，如有拖欠，按規(guī)定繳納遲納金、賠償金；提供必要的勞動保護(hù)用品；調(diào)整、安排好派遣人員的休息時(shí)間，因此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 甲方有權(quán)及時(shí)了解派遣人員在乙方的工作、 生活現(xiàn)狀。如派遣人員違

4、規(guī)造成乙方重大損失的，甲方有義務(wù)配合乙方向派遣人員提出索賠。8、乙方每月25 日前必須向甲方報(bào)送增減人員表，簽字、蓋章有效（或發(fā)送電子檔）， 25 日至次月 5 日間不能作減少，發(fā)生增減變化應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，以便甲方及時(shí)去勞動部門辦理相關(guān)手續(xù)和變更費(fèi)用清單。不報(bào)送，甲方可以視同當(dāng)前現(xiàn)有人員情況結(jié)算。9、乙方向甲方支付勞務(wù)派遣管理費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)每人每月100元，每月按實(shí)際人數(shù)結(jié)算（不足一個月的按一個月付費(fèi)）。甲方應(yīng)向乙方出具有效收據(jù)，乙方如需正式稅票，則需按規(guī)定繳納稅金。10 、本協(xié)議履行過程中，有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。11 、未盡事宜：本協(xié)議附件有同等法律效力，協(xié)議一式兩份，甲、乙雙