公司駕駛員管理辦法

1、杭州XX信息技術(shù)有限公司駕駛員管理辦法2014 版第一章總則第一條根據(jù)國家和研究院的有關(guān)規(guī)定，為了進一步規(guī)范駕駛員 的管理工作，提高工作效率，保障行車安全，特制訂本管理辦法。第二條 本辦法適用于本公司的駕駛員，公司的駕駛員分專職駕 駛員、兼職駕駛員和外聘駕駛員。在專職駕駛員缺額時，經(jīng)總經(jīng)理批 準，行政事務(wù)部可臨時聘請兼職駕駛員和外聘駕駛員為公司服務(wù)。第三條行政事務(wù)部負責駕駛員的人事管理工作。市場部負責駕 駛員的日常工作安排。第二章安全規(guī)定第四條 遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律法規(guī)，認真執(zhí)行研究 院和公司的各項規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。除。第六條責。第七條第五條 出車前保持車輛內(nèi)外的

2、清潔，熟悉行車路線，檢查車況， 消除安全隱患；要例行檢查車輛的“油氣水”，車輛發(fā)現(xiàn)異響要及時排汽車開動時乘員必須佩帶安全帶，駕駛員有監(jiān)督管理職車輛發(fā)生交通事故時，立即向交警部門報警、通知保險 公司，同時向公司報告事故情況，并協(xié)助定損理賠工作。嚴禁交通事 故逃逸或事故隱瞞不報行為的發(fā)生。第八條 車輛有故障時要立即報告，提出具體維修建議。未經(jīng)批 準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷第九條 車輛要停放在規(guī)定地點和位置，離開車輛時，要鎖好保 險鎖，防止車輛被盜。第十條 經(jīng)常檢查車輛各種證件的有效性， 出車時保證證件齊全。 駕駛員因證件不全被罰款的，罰款不予報銷。第十一條 出車執(zhí)行任務(wù)，特殊情況

3、不能按時返回的，應(yīng)及時通 知管理人員。任何時候必須隨身攜帶手機，情況特殊確實不能應(yīng)答的， 事后一定要說明原因。第十二條 未經(jīng)批準，不得將保管的車輛交給其他人駕駛，嚴禁 將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。違者承擔一切責任，賠償所有 損失。第十三條 罰款：當年駕駛員發(fā)生一般違法行為罰款 6 次（含） 以內(nèi)的個人承擔 30%，6 次以上個人全額承擔。發(fā)生超速 50%以上等 嚴重違法行為的罰款，由當事人全額承擔。第十四條 罰分：當年駕駛員發(fā)生違法罰分數(shù)累計超過 12 分， 按規(guī)定參加的交通法規(guī)培訓和考試等費用，由當事人承擔。第十五條 發(fā)生酒后駕車、醉酒駕車行為， 及其它被依法扣證的， 解除勞動合同。第

4、三章 工作守則第十六條 服從公司車輛調(diào)度員的工作安排， 改變行車計劃必須 得到主管領(lǐng)導批準。在保證行車安全的前提下積極配合乘車人員的工 作。第十七條 文明行車、著裝整潔。不疲勞駕車，不開故障車、不 開賭氣車，嚴禁酒后駕車。第十八條 要準時出車，上班不得遲到早退，不得無故曠工。上 班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)在辦公室等候出車。第十九條 對乘坐人在車上交談、討論等涉及的工作、經(jīng)營等方面的內(nèi)容，要做到不問不傳。第二十條 所有因公車輛使用費用（停車費、過路費等）必須以 正式有效憑證作為報銷憑證，按財務(wù)制度規(guī)定報銷。第二十一條積極配合研究院和公司的安全檢查和車輛維修保養(yǎng) 的指導，參加院總務(wù)處組織的安全

5、學習，每年不少于 4次。第二十二條 在工作日、雙休日和節(jié)假日都保持手機通訊暢通。在 防汛抗旱或執(zhí)行重要任務(wù)期間，應(yīng)保持 24小時的手機暢通。第四章考核和分配第二十三條 駕駛員績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方 面，包括遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、車輛維護保養(yǎng)、 行駛的里程數(shù)、發(fā)生交通事故等情況。第二十四條 駕駛員年度考核工作由市場部負責，根據(jù)服務(wù)對象 （相關(guān)部門領(lǐng)導與員工）的反饋和了解，對駕駛員履行職責情況進行 考核評價，在年終績效考核獎中予以綜合體現(xiàn)。第二十五條 駕駛員的年收入（不含有關(guān)福利），主要由四部分組成， 一是基本工資，按月發(fā)放；二是差旅補貼，平時發(fā)放；三是行駛里程數(shù)

6、 獎，年終發(fā)放；四是績效考核獎，年終發(fā)放。第二十六條基本工資，在公司從業(yè)第一年按一定額度的基本工資 計，從第二年起每年的月工資增加 50元?；竟べY隨社會工資水平的 變化作相應(yīng)調(diào)整。差旅補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 行駛里程數(shù)獎，根據(jù)駕駛員年度行駛的里程數(shù)計獎， 年行駛的里程數(shù)不足2萬公里的，不計獎，年行駛的里程數(shù)超過 2萬 公里的，超過部分以每百公里35元計獎。具體量化指標隨情況的變化 作適當調(diào)整。第二十八條 績效考核獎由市場部和行政事務(wù)部負責考核擬定， 總經(jīng)理核準。第五章 附 則第二十九條 本辦法由行政事務(wù)部負責解釋。本辦法未涉及之處， 由公司辦公會議討論決定。第三十條 本辦法自 201

7、4年 1月 1日起施行。乘員意見反饋表駕駛員姓名乘員姓名時間：地點：乘員意見：乘員簽名：駕駛員意見：駕駛員簽名：乘員所在部門意見：經(jīng)辦人簽名：市場經(jīng)營部意見：經(jīng)辦人簽名：行政事務(wù)部意見：經(jīng)辦人簽名：序考核 號項目駕駛員季度考核表考核要點扣分原因扣分安全交通事故（全責）造成人身或車輛傷損害的，1 右全每一次扣5或10分；仃車 違反交通法規(guī)受到罰款等處罰的，一次扣分數(shù) 同違章處理的扣點數(shù)。服務(wù) 違反出車計劃的，每次扣5分； 質(zhì)量 接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣8分車輛 車輛保養(yǎng)不當致使車輛受損的，一次扣 4分; 維護車輛不整潔，一次扣2分。工作不服從工作安排扣6分；4 紀律 吵架、斗毆等，每次扣10分; 遲到早退，每次扣4分。