服裝店店員合同+管理制度二合一

1、布凡服飾店員聘用合同甲 方（雇方）：布凡服飾有限公司 乙 方：甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自201 _年月日至201 _年月日止，試用期 1個月。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、 甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗必須壓扣 工資在甲方處，作為押金，在解除勞動合同后，可退回押金。4、 甲方安排乙方實(shí)行 小時工作制。具體工作時間以營業(yè)時間為準(zhǔn)。5、 月銷售額不能低于人民幣 萬元（不含 _萬元）。四、勞動報(bào)酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)

2、效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。3、 底金元/月、提成按銷售金額 _% 計(jì)。五、勞動紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金 /當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安 全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。乙方如在中途違約，扣除當(dāng)

3、月底金及提成。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。七：離職手續(xù)1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作 中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理離職會簽單。3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）代表人： 姓名： 電話： 電話： 地址： 地址：身份證、服裝店員工準(zhǔn)則服裝店店員規(guī)

4、章制度1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同 塑造良好的品牌形象。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖 謀私利。5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故 意刁難顧客。6）員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。9

5、）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。二、服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與服裝、發(fā)型搭配得當(dāng)。2）女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。三、服裝店店鋪制度1. 工作時需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。2. 注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。3. 保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，清理倉庫。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻 璃的清洗。每天早上店長檢查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未打掃干凈，必須重新打掃衛(wèi)生。4. 必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。依時

6、上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。 遲到一次罰款5元，早退一次罰款5元。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方 可生效。無故曠工一次罰款50元，曠工三次算自動離職，不發(fā)放工資直接開除。5. 潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點(diǎn)，6. 未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則一經(jīng)查實(shí)直接開除， 并扣除所有工資，并保留刑事追究權(quán)力。7. 工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。8. 嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按商品原價賠償，且開除，不發(fā)放當(dāng)月工資, 并送交公安機(jī)關(guān)。9. 不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。10. 工作時間嚴(yán)禁在工作場所打鬧、爭吵、賭博、 吸咽、酗酒、追逐、玩手機(jī)（包括發(fā)短信, 聊天，玩游戲）及一切與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款 5元。11. 工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。12. 工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。13. 嚴(yán)禁擅自修改、泄露、