2016年產(chǎn)假最新國家規(guī)定

1、2016年產(chǎn)假最新國家規(guī)定篇一：2016年國務(wù)院產(chǎn)假規(guī)定 2016年國務(wù)院產(chǎn)假規(guī)定 四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。女方能享受158天產(chǎn)假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。 2016年全國各省計劃生育產(chǎn)假條例修改天 地區(qū) 廣東 湖北 天津 浙江 安徽 廣西 江西 山西 寧夏 修改時間 2015.12.30 2016.1.13 2016.1.14 2016.1.14 2016.1.15 2016.1.15 2016.1.20 2016.1.20 2016.1.21 婚假天數(shù) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 增加產(chǎn)假 30 30

2、30 30 60 50 60 60 60 陪產(chǎn)假 15 15 7 15 20 25 15 15 25 產(chǎn)假 128 128 128 128 158 148 158 158 158 四川 山東 福建 上海 北京 2016.1.22 2016.1.22 2016.2.19 2016.2.23 2016.3.24 3 3 15 10 10 60 20 158 60 60-82 30 30 7 15 10 15 158 158180 128 1287個月 2016高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)： 在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月

3、，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。 2、90天+30天（晚育）+15（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證獨生子女證、（產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假） 4、在符合計劃生育條例前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準，并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。 5、符合計劃生育條例前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)

4、假。2016晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)： 我國婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。 2016年國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕未滿4個月

5、流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 四川2016年產(chǎn)假最新規(guī)定 共產(chǎn)假208天 2016/4/25發(fā)布篇二：2016年產(chǎn)假工資國家規(guī)定是多少？-天穗律師網(wǎng) 2016年產(chǎn)假工資國家規(guī)定是多少？ 一、產(chǎn)前假工資規(guī)定 1、孕期工資 女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。 2、保胎假期間的工資 國家勞動總局保險福利司關(guān)

6、于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。 根據(jù)1995年9月29日，上海市勞動局關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知(滬勞保發(fā)(95)83號)病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標準劃分，再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為： a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計發(fā); b.連續(xù)工齡2年且<4年者，病假日應(yīng)得工資按

7、職工病假日平均工資的70%計發(fā)； c.連續(xù)工齡4年且<6年者，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計發(fā)； d.連續(xù)工齡6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計發(fā)； e.連續(xù)工齡8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計發(fā)。 二、產(chǎn)假工資規(guī)定(產(chǎn)期) 生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。

8、產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。 女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。 另外，根據(jù)<上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法>實施細則第十二條規(guī)定，從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過

9、部分不計入繳費基數(shù)而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。 三、哺乳假工資規(guī)定(哺乳期) 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性收入的80%。這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。 女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)

10、給(生活確實有困難的，可適當(dāng)提高，但最高不超過本人工資的百分之八十)。 第十一條對妊娠期的女職工，不應(yīng)延長其勞動時間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明不宜從事原工作的，應(yīng)暫時調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。 四、晚育假工資規(guī)定(晚育年齡是24周歲) 根據(jù)7月1日起將正式實施的以下簡稱規(guī)定，晚育產(chǎn)婦，在國家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護理假3天，晚育假期間產(chǎn)婦將享受產(chǎn)假同等待遇，晚育護理假期間配偶工資不受影響。篇三：2016年最新各省產(chǎn)假規(guī)定匯總 2016年最新各省產(chǎn)假規(guī)定匯總 2016年1月1日

11、起全面二孩實施，各省份也加緊修訂計劃生育法，2016年各省最新產(chǎn)假規(guī)定有哪些?郭家賢律師匯總整理了已出臺新計劃生育法的產(chǎn)假規(guī)定。其中，廣東新條例規(guī)定凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。接下來在本文為您詳細介紹2016年各省份產(chǎn)假新規(guī)定。 廣東2016產(chǎn)假新規(guī)定 產(chǎn)婦：128天或158天一孩或二孩順產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價=128天; 一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天; 丈夫：陪產(chǎn)假15天。 山東2016

12、年產(chǎn)假新規(guī)定 新條例增加了產(chǎn)假，主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇。新條例規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，均增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。山西2016年產(chǎn)假新規(guī)定 條例修改完善了計劃生育獎勵假和婚假制度，以鼓勵按政策生育和促進優(yōu)生優(yōu)育。依據(jù)人口與計生法，將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定，修改為合法生育延長產(chǎn)假的規(guī)定，凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假60日。將原來有關(guān)晚育護理假的規(guī)定，修改為有關(guān)合法生育護理假的規(guī)定，天數(shù)不變，仍為15日。 安徽2016

13、年產(chǎn)假新規(guī)定對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天。(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。 江西2016年產(chǎn)假新規(guī)定 修改后的江西省人口與計劃生育條例對生育假做了調(diào)整。在享受國家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將

14、至少可休158日產(chǎn)假。男方護理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。 寧夏2016年產(chǎn)假新規(guī)定 2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假(已婚婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育)待遇。按照新修改的條例規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。同時，給予其配偶25天護理假，產(chǎn)假和護理假期間，工資、獎金照發(fā)。廣西2016年產(chǎn)假新規(guī)定 第二十四條：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實各項計劃生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策。 第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。 浙江2016年產(chǎn)假新規(guī)定 備受關(guān)注的“獎勵假”也有了