《西游記》中主要人物形象特點(最新整理)

1、西游記人物形象分析唐僧：有著最慈悲的胸懷和最深厚的佛家知識，仁厚善良博愛，但能力有限 孫悟空：嫉惡如仇、神通廣大，機智勇敢、廣結朋友、急躁但有正義感、重感情、講義氣豬八戒：好吃懶做、憨厚可愛、迷戀錢色、但關鍵時刻能挺身而出、愛護師傅、本領高強、愛貪小便宜，善用挑撥離間沙悟凈：忠厚老實、與世無爭、目的單純一心只想保護師傅求取真經、缺乏變通、沒有前兩位師兄那么好的本領、善良踏實西游記中的唐三藏、孫悟空、豬八戒、沙僧都有著典型的人物性格，比如憨厚的二師兄八戒，老實巴交的三師弟悟凈等等，下面就由出國留學網范文頻道小編為大家簡要介紹一下西游記中四個主角的性格特點。更多四大名著的詳細資料敬請關注出國留學網

2、。 西游記人物性格分析1、孫悟空力量型代表具有力量型性格的人在工作生活上他們總是顯得很有活力，富于冒險精神，充滿信心，他們意志堅決、果斷，一旦認準了目標就絕不會輕易放棄之，他們總是天生的工作狂，設定目標后，就行動迅速得全身心投入到工作中，同時力量型性格的人善于管理，能縱觀全局，知人善任，能合理地委派工作，尋求最實際、最適合解決問題的方法。但是他們有很強的控制欲，固執(zhí)地認為自己總是對的，不能容忍別人的缺點，不會主動道歉，霸道，控制欲強，驕傲而自負，自以為是，人際關系處理不佳，易發(fā)火。 在西游記人物性格中，孫悟空是力量型性格的典型，他是在團隊中執(zhí)行能力強，富于創(chuàng)新精神，能夠推進團隊的建設和發(fā)展。2

3、、豬八戒活潑型代表活潑型性格的人熱情、奔放、豪邁、幽默、健談、能言善辯，他們富于浪漫主義情懷，善于與人交際，惹人喜愛的個性使大家自然而然愿意跟隨他們。但是他們通常容易以自我為中心，情緒化，總是嘰嘰喳喳說個不停，記憶力不好，經常丟三落四，變化無常，很難真正成功。在西游記人物性格中，豬八戒是活潑型性格的典型，他是團隊中的開心果，讓團隊有活力，給大家?guī)砜鞓罚鹬环N催化劑、調節(jié)者的作用。在團隊中，活潑型性格的人可以在看似枯燥的工作中尋覓到自己的快樂，給團隊帶來活躍的氛圍。3、唐三藏完美型代表完美型性格的人與活潑型性格的人形成兩個極端，他們不會像活潑型的人一樣情感外露，相反，他們深思熟慮，善于分析，

4、對自己和別人都有著很高的要求，注重生活細節(jié)，追求完美，堅持不懈。但是他們通常讓人覺得陰沉，沒有活力，消極，很容易受到傷害，沒有安全感也缺乏幽默感，總是給身邊的人造成很大的壓力，敏感并且多疑。在西游記人物性格中，唐三藏是完美型性格的典型，他是團隊中的領導者，是團隊凝聚力和號召力的核心，也是團隊目標的始終貫徹者。在職場中，這一性格的人執(zhí)著于自己選擇的事業(yè)，能夠切實地做好規(guī)劃，有目標有方向，是一個團隊的領頭人物。4、沙僧 和平型代表和平型性格的人善良、忠厚、隨和、鎮(zhèn)靜，善于分析，富有韌性，坦然自若，對任何事情都有耐心，他們很細心，做任何事情都面面俱到，不會讓別人感到被冷落，他們不喜歡張揚，不愛嘮叨，

5、 其他性格的人都愿意找和平型性的人作朋友。但是他們容易墨守成規(guī)，不喜歡改變，沒有主見，多愁善感，優(yōu)柔寡斷，懶惰，不會對身邊的人說“不”，他們不喜歡行動，不善于爭取機會，自信心缺乏，創(chuàng)造力不強。 在西游記人物性格中，沙僧是和平型性格的典型，他是團隊中最忠誠的一個，能夠協(xié)調團隊中的沖突，維護團隊的和睦與團結。 延伸閱讀： 從西游記人物性格延伸分析企業(yè)員工每個員工都是企業(yè)的生命之源，團隊的核心競爭力最終都要歸結到每個員工身上，信念一致是團隊核心競爭力的關鍵。每個員工只有定位正確、形象鮮明，才會有號召力、感染力和生命力。 塑造角色的性格化，你的角色越鮮明、越典型，越能給周圍的人帶來深刻的印象。只有具備

6、了深刻的自我認知后，明確自己的優(yōu)劣勢，才能在團隊中找準自己所處的位置，明晰自己的角色和定位，才能更好更快地融入團隊， 進而給團隊帶來效益?！啊薄啊盿t the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand

7、 the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited