《企業(yè)招聘工作計(jì)劃書》

1、企業(yè)招聘工作計(jì)劃書 工作計(jì)劃頻道為大家整理的企業(yè)招聘工作計(jì)劃書，供大家參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作計(jì)劃頻道。 一、人員需求 本次招聘計(jì)劃人數(shù)為_名，其中： 銷售代表_名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下； 軟件工程師_名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下； 行政管理人員_名，要求大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下； 業(yè)務(wù)主管_名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。 (可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如： 職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求 備注 銷售代表要求本科以上學(xué)歷，35歲以下 軟件工程師要求本科以上學(xué)歷，30歲以下 行管人員大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下 業(yè)務(wù)主管要求碩士研究生學(xué)歷

2、，具有5年以 上管理經(jīng)歷，45歲以下 表中備注可以寫明每個(gè)職位應(yīng)聘者要注意的問題) 二、招聘小組 組長：_，公司人力資源部部長 副組長：_，公司綜合部部長 成員：_，銷售部副部長 _，生產(chǎn)部副部長 _，行政管理科科長 三、信息發(fā)布渠道 1_日?qǐng)?bào)； 2_晚報(bào)； 3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：_ 四、招聘工作方案及時(shí)間安排 1銷售代表 負(fù)責(zé)人：_銷售部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 2軟件工程師 負(fù)責(zé)人：_生產(chǎn)部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 3行政管理人員 負(fù)責(zé)人：_，行政管理科科長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：

3、_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 4業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)人：_，公司人力資源部部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 五、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi)_元，其中： 廣告費(fèi)用_元； 招聘人員補(bǔ)助費(fèi)_元； 會(huì)議費(fèi)用_元。 六、時(shí)間安排 _月_日撰寫招聘廣告 _月_日聯(lián)系刊登廣告 _月_日接待應(yīng)聘者 _月_日通知應(yīng)聘者參加筆試 _月_日筆試日 _月_日通知應(yīng)聘面試 _月_日面試日 _月_日發(fā)放錄用通知 _月_日新員工持通知書報(bào)到 _月_日正式上班 (時(shí)間安排亦可用表格列明) _公司人力資源部 年月日 F132.com推薦企業(yè)招聘計(jì)劃書絡(luò)營銷推廣：2名 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熟悉，且了解各大

4、門戶網(wǎng)站環(huán)境; 熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)絡(luò)推廣方法; 一定的寫作策劃能力，熟悉軟文推廣、事件炒作等流程，有一定媒體資源者優(yōu)先。 7、設(shè)計(jì)師：10名 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、等軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。 8、設(shè)計(jì)師助理：2名 熟練掌握CAD，3D，pS等設(shè)計(jì)軟件; 溝通能力強(qiáng)，有自己的設(shè)計(jì)理念;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大

5、壓力;歡迎前來應(yīng)聘;無責(zé)任底薪+提成。 9、小區(qū)營銷員：3名 完成公司下達(dá)的工作任務(wù)和營銷指標(biāo); 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和維護(hù); 熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,從事過家裝工作者優(yōu)先。 10、家裝顧問：3名 專科學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力;計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練;有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮;要求一定要有客戶為先的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏; 熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能

6、力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。 11、電話營銷員：3名 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶; 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力; 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 企業(yè)招聘計(jì)劃書站，網(wǎng)址：20xx20xx20xx20xx20xxXX 五、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi)25000元，其中：廣告費(fèi)用15000元;招聘人員補(bǔ)助費(fèi)7000元;會(huì)議費(fèi)用3000元。 六、時(shí)間安排 5月2日，發(fā)布招聘信息 5月23日，第一輪面試 5月24日，公布招聘結(jié)果 6月1日，安排招聘人員上班 七、面試的問題(舉例：題目

7、自擬) 1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 2、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來這間公司工作? 3、如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作? 4、你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎? 5、我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢? 6、你對(duì)公司的有何印象? 7、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待? 8、你有怎樣的工作觀?202x企業(yè)招聘計(jì)劃書站，網(wǎng)址：_ 4xxx 五、招聘工作方案及時(shí)間安排 1銷售代表 負(fù)責(zé)人：_銷售部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 2軟件工程師 負(fù)責(zé)人：_生產(chǎn)部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 3行政管理人員 負(fù)責(zé)人：_，行政管理科科長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 4業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)人：_，公司人力資源部部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 六、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi)_元，其中： 廣告費(fèi)用_元; 招聘人員補(bǔ)助費(fèi)_元; 會(huì)議費(fèi)用_元。 七、招聘時(shí)間安排 _月_日撰寫招聘廣告 _月_日聯(lián)系刊登廣告 _月_日接待應(yīng)聘者 _月_日通知應(yīng)聘者參加筆試 _月_日筆試日 _月_日通知應(yīng)聘面試