20XX年企管部報告

1、20xx年企管部報告特征碼標(biāo)簽:特征碼20xx年企管部報告各位*的同仁大家下午好，我是公司企管部經(jīng)理胡*。在過去的20xx年里，我與企管部的同事們作著公司運營保障工作。今天我將從四個方面讓大家更深入的了解公司的企管部。企管部職能劃分 人員介紹人事、行政方面20xx年的工作總結(jié) 201*年的工作重點企管部主要是由三大部門構(gòu)成：財務(wù)部、人事部、行政部提起財務(wù)部，跟各位最息息相關(guān)的就是：發(fā)放工資、費用報銷以及資金的流入與流出。在飛逝的20xx年里，財務(wù)部為公司運營提供資金服務(wù)的同時，也嚴(yán)格的監(jiān)管著公司的資金鏈。更多的財務(wù)部內(nèi)容，財務(wù)部主管李洋已經(jīng)為大家做了詳細(xì)的介紹。下面我給大家講一下人事部與行政部

2、職能的顯著特征。人事部主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘、人員調(diào)配及人員變動、員工保險、公司檔案管理、公司制度的起草、公司考勤的匯總、公司規(guī)章制度的解釋與監(jiān)督工作等。公司行政部的主要內(nèi)容是：日常辦公管理、車輛管理、食堂、宿舍管理、文件管理及各部門人員協(xié)調(diào)、調(diào)配與行政稽查等工作。下面為大家介紹一下企管部的人員，也請企管部同仁，介紹到誰時向大家揮揮手。大李洋：財務(wù)部主管 腦袋里裝滿了大智慧，主要負(fù)責(zé)把控公司的資金鏈。小李洋：涉外會計也是財務(wù)部的開心果，負(fù)責(zé)公司對外數(shù)據(jù)的編制、報送工作。王雪平：公司的成本會計，對待工作韌勁十足，做著公司的成本核算工作。董菲：公司的出納，也是財務(wù)部文靜、細(xì)心的姑娘。負(fù)責(zé)資金實體的

3、進(jìn)出工作。胡海榮、姚恩輝及新加入企管部的劉巖：主要負(fù)責(zé)公司的人事與行政工作。李強(qiáng)、蘇永順、賈樹鵬：公司的司機(jī)，負(fù)責(zé)公司的車輛運營工作。穆欣：負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)及電腦維護(hù)工作。李建榮：主要負(fù)責(zé)公司員工的食堂工作。田培虎：負(fù)責(zé)著公司的衛(wèi)生保潔工作。以上就是我們企管部團(tuán)隊的現(xiàn)有成員。接下來為大家匯報一下人事行政部20xx年度做出的成績。首先是人事方面：20xx年公司就崗人員由年初的35人增加至現(xiàn)在的65人，人員增長近一倍。企管部在選擇人才方面，既有確保滿足工作要求方面的考慮，也有實現(xiàn)員工結(jié)構(gòu)多元化和高素質(zhì)化方面的選擇。在20xx年度完全確保了公司的人員保障工作。很多員工可能還不知道，公司為了確保員工的最

4、大利益，公司為每一位員工都購買了一份適合你們的保險。而這份保險保障就是由企管部為大家量身選擇的。關(guān)于公司制度方面，最為顯著的要屬20xx年度考勤制度的規(guī)范與實施。從員工上下班打卡、填寫假單、外出單、未打卡單、到加班單、調(diào)休單，一切單據(jù)的嚴(yán)格執(zhí)行在去年已經(jīng)步入了正軌。盡管在紀(jì)律的執(zhí)行過程中，企管部遇到了困難，碰了釘子，可企管部員工通力協(xié)作，始終堅持著公司的原則，為公司的正規(guī)劃管理做著不屑努力。再有是行政方面：行政部負(fù)責(zé)著公司員工的調(diào)配工作，20xx年行政部協(xié)調(diào)公司員工，為研發(fā)部、智能家居、電子商務(wù)部等部門調(diào)換了辦公區(qū)域。同時也在防凍閥項目中，人員調(diào)配方面做出了突出的成績。20xx年下半年企管部建

5、立了商品價格追蹤機(jī)制，讓辦公勞保用品采買有價可一，在公司費用開支方面起到了明顯的節(jié)約成效。再有，公司的重要活動，企管總員工也是次次首當(dāng)其沖。不管是客戶參觀組織接待、還是金秋狂歡的公司活動。企管部員工都是團(tuán)結(jié)一心、全力以赴的為公司活動做著努力，起著主導(dǎo)作用。接下來說一下201*年，人事行政部的工作重點。首先是例行節(jié)約，辦公勞保、水電、交通，這些只是公司開支的一小部分，但積少成多，聚沙成塔的道理想必每一位員工都知道。企管部希望我們公司的每一個部門、每一位員工著實為公司考慮，積極配合企管部將201*年的節(jié)約深入化、系統(tǒng)化。財產(chǎn)物資的監(jiān)督機(jī)制將在201*年建立、健全。企管部將重點協(xié)助生產(chǎn)車間杜絕物料浪

6、費現(xiàn)象。公司就像我們的家，我們身為家中的一員，從內(nèi)心就要有主人翁的意識。你為家添磚加瓦，家必定為你遮風(fēng)擋雨。讓我們從身邊的點滴做起，例行節(jié)約，杜絕浪費。加強(qiáng)員工培訓(xùn)機(jī)制201*年企管部主要從以下幾個方面，為公司員工做相應(yīng)的培訓(xùn)。公司的相關(guān)制度培訓(xùn)、崗位手冊培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識培訓(xùn)等。過去的一年，公司部門間由于勾通不深入，使得思想上達(dá)不到一致、工作上無法同步進(jìn)行，造成工作效率低劣的現(xiàn)象屢見不鮮。在今年企管部將攜手各部門提高工作效率、強(qiáng)化部門勾通，為*創(chuàng)建強(qiáng)大的后勤保障體系。接下來的重點是：預(yù)防規(guī)范自律預(yù)防主要是指預(yù)安全隱患，確保安全生產(chǎn)；規(guī)范則講的是規(guī)范公司的各項規(guī)章制度；自律則體現(xiàn)在制度的執(zhí)行方面，再完善的制度，不去執(zhí)行也是一指空談，所以在201*