2020年工作面試中如何做自我介紹

1、工作面試中如何做自我介紹在參加工作面試的時(shí)候， 一段自我介紹可以體現(xiàn)出個(gè)人的能力， 如果自我介紹做得不好， 很可能就失去這份工作了。 以下是精心準(zhǔn)備 的工作面試中如何做自我介紹，大家可以參考以下內(nèi)容哦！1 、我是誰(shuí)自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主 要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基 本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、 個(gè)性化地介紹自己的姓名， 不僅能夠引起面試官的注意， 而且可以使 面試的氛圍變得輕松。 個(gè)性化地介紹姓名有多種方式， 你可以從名字 的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非

2、，希望生活能少一點(diǎn) 是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語(yǔ)有言：子非魚安知魚之樂。 父母親希望我過(guò)得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我 的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山 的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。2 、我做過(guò)什么做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹 與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷， 包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、 相關(guān)的兼職和 實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、 地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、 工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你 的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容， 即使你

3、引以為榮也要忍痛舍棄。3 、我做成過(guò)什么 做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹 與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)， 包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐 成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表 性的事情介紹清楚。你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面（1）業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。 如果你應(yīng)聘文員， 就不需要介紹銷售業(yè)績(jī)；（2）介紹“你自己”的業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，因?yàn)橛萌藛挝?要招聘的是“你”，而不是“你們”；（3）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字， 要有具體的證據(jù)。 不要用籠統(tǒng)的“很 好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而 要用確切的數(shù)字，例如

4、：我一周內(nèi)賣出了 34 箱方便面；（4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那 些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)；（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在 介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述： “在工作中遇到了很多的問(wèn) 題，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ”引導(dǎo)面試官提問(wèn) “遇 到了哪些問(wèn)題”， 然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處 理問(wèn)題的能力。4 、我想做什么想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自 己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作 的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹 時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職

5、位合理編排每部分的內(nèi)容。 與應(yīng)聘職位關(guān)系越 密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌忌諱主動(dòng)介 紹個(gè)人愛好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹 背景而不介紹自己。 忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒有內(nèi)容。合理分配自我介紹的時(shí)間自我介紹一般也就持續(xù) 13 分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。 常規(guī)安排是： 第一段用于表述個(gè)人基本情況， 中段重點(diǎn)談自己的工作 經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 最后展望下自己的職位理想。 但如果自我介紹 被要求在 1 分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。在 實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)

6、歷， 而有 些應(yīng)聘者則是三言兩語(yǔ)就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息 自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分 上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。 應(yīng) 聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng) 歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述， 以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。 一 個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停 頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有 2000 人參與的大型校園活動(dòng)” 之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢？”，這樣 做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。一切以事實(shí)說(shuō)話 在證明自己確實(shí)有

7、能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，應(yīng)聘者可以 使用一些小技巧， 如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種 能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自 己的描述。 而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)， 因?yàn)樽源底岳抟话闶呛?難逃過(guò)面試官的眼睛的， 一旦被發(fā)現(xiàn)摻假， 基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無(wú) 情“秒殺”。以道謝結(jié)尾 一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同 時(shí)也把提問(wèn)權(quán)還給面試官。 這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的 印象。時(shí)刻謹(jǐn)記“ 3P原則求職者在自我介紹時(shí)，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive ), 個(gè)性( Personal )，中肯( Pertinent )?；卮鹨林?，突出個(gè)性， 強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。在自我介紹時(shí)要 調(diào)