2021年中國(guó)好員工培訓(xùn)心得

1、中國(guó)好員工培訓(xùn)心得 使我們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)、端正了態(tài)度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),。以下是為你的中國(guó)好培訓(xùn)心得，希望能幫到你。 近期參加了公司組織的“好員工”培訓(xùn)，感覺收獲頗多，具體有如下幾點(diǎn)： 第一，努力提升自己以符合公司的需求。 職場(chǎng)中的我們可能會(huì)經(jīng)常問自己一個(gè)問題：工作為了誰?對(duì)于這個(gè)問題仁者見仁智者見智，答案五花八門，但幾乎同時(shí)集中在一個(gè)方面：為了自己。既為了掙錢可以過上好生活，也為了能力提升將來可以獨(dú)當(dāng)一面。但我總是這樣想：工作首先為了讓公司滿意，如果公司對(duì)我不滿意，我很可能就會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)，那還談什么將來如何如何呢? 是啊，這是一個(gè)很淺顯的事實(shí)。職場(chǎng)工作，首要的是為了公司交

2、給的各項(xiàng)工作，只有圓滿的完成公司交給的這些工作得到公司的認(rèn)可，才具備了在這個(gè)公司、這個(gè)崗位生存下去的機(jī)會(huì)，才有可能創(chuàng)造自己的將來。否則，一切免談。 當(dāng)然，讓公司滿意的途徑很多。出色完成了公司交給的工作，公司會(huì)滿意;平時(shí)在工作當(dāng)中積極主動(dòng)、任勞任怨也會(huì)讓公司滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)得到公司滿意;但是，就公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位的要求而言，做到上述方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在工作中不斷提升自己的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)技能，出色的完成工作，才能符合公司的要求。 第二，分享愛與支持，增加自己在公司的資產(chǎn)。 “愛與支持”意思是說愛是支持，不是依賴，不是抱怨，不是控制，更不是乞求別人照

3、顧自己的人生快樂!是給別人需要的支持和需要的愛!愛是支持，“原諒應(yīng)該原諒的，珍惜應(yīng)該珍惜的，感謝應(yīng)該感謝的!” 從職場(chǎng)層面來講，愛與支持更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，人是各種資源中唯一具有能動(dòng)性的資源。企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財(cái)、物，而調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，團(tuán)隊(duì)精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+12模式。團(tuán)隊(duì)需要發(fā)展一種成員之間互相激勵(lì)和支持的文化，在這種文化環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)成員之間有一種內(nèi)聚性。團(tuán)隊(duì)成員之間對(duì)其他人的想法真正感興趣，想聽到并且區(qū)分談?wù)摰膬?nèi)容，愿意接受其他具有專長(zhǎng)、信息或經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前的任務(wù)或決策相關(guān)人員的領(lǐng)

4、導(dǎo)和影響。在一個(gè)組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)精神顯得尤為重要，怎樣加強(qiáng)與別人的合作呢?在一個(gè)組織之中，很多時(shí)候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，此時(shí)就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來。在一個(gè)組織中如果成員之間缺少最基本的信任，那么成員總是想要在同伴面前保護(hù)自己，所謂的明哲保身的做法，只要是與自己利益無關(guān)的事情便高高掛起，即不愿對(duì)彼此負(fù)責(zé)，那么，還有誰會(huì)對(duì)組織的發(fā)展負(fù)責(zé)?這樣的團(tuán)隊(duì)，其發(fā)展是令人擔(dān)憂的。而公司團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員之間的愛與支持是很關(guān)鍵的，只有團(tuán)隊(duì)成員之間真正的愛與支持才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)聚力，真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的積極

5、性，為公司創(chuàng)造最大的效益。 水往低處流，人往高處走。我們應(yīng)從本職工作開始，充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗(yàn)，做一個(gè)受公司信任的好員工! 為了培養(yǎng)員工核心價(jià)值觀，培育企業(yè)新的優(yōu)勢(shì)，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的做最有用好員工專題講座，培訓(xùn)結(jié)束后，我們對(duì)塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識(shí)。 一、企業(yè)需要什么樣的員工 企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。企業(yè)：務(wù)必和員工明確企業(yè)文化、企業(yè)、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情。員工：要主動(dòng)了解公司的文化制度明確自己每個(gè)階段的工作職責(zé)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，做一個(gè)愛崗敬業(yè) ，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有

6、幫助的員工。 員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)。非常認(rèn)同態(tài)度排第一，我在工作中對(duì)己對(duì)人都是這樣要求的。希望在以后的工作生活中個(gè)人的這5個(gè)方面全面提升。 要有主人翁精神，其實(shí)企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場(chǎng)，多數(shù)狀況下是不平等的，因此很多人做不到的。作為員工，我認(rèn)為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題，換位思考，很多事情迎刃而解。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。 二、 你是什么類型的員工 企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同，個(gè)人認(rèn)為企業(yè)的德才就是在合適的時(shí)間地點(diǎn)做合適的有意義的事情(前提當(dāng)然是不違反法律和社會(huì)道德)。 企業(yè)導(dǎo)入期

7、：開拓型人才 企業(yè)成長(zhǎng)期：戰(zhàn)略型人才 企業(yè)成熟期：維系型人才 企業(yè)衰退期：矯正型人才 我想在企業(yè)的各階段，員工都應(yīng)該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭(zhēng)取做多面的人才。職業(yè)生涯中需要有：標(biāo)桿、顧問、教練、支持者、批評(píng)反對(duì)者。三人行必有我?guī)?，要不恥下問，尊重他人的見解和勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大力量。 三、 良好的心態(tài) 常懷感恩之心，隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、感恩、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。“公司：按勞付薪 員工：按薪付勞” 或許都極端了些，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水，同事沒有給你認(rèn)同的語言和眼神，你付出的過程學(xué)習(xí)到的技能方法就是你的

8、，這是我多年工作中深深體會(huì)的，也是我平穩(wěn)心態(tài)的。所以我常懷感恩，放下該放下的，收拾心情積極面對(duì)。 四、 完善的品格 社會(huì)常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合。健康的過程和完美的結(jié)果都是必須的。藍(lán)色花瓶印在心中，過程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的。 五、 敬業(yè)精神 既然工作是你的，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進(jìn)步跟上工作要求，認(rèn)真有效完成任務(wù)。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事。 六、 專業(yè)技能 必要的專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。 七、 做好定位 公司和個(gè)人都需要做好定位，找到努力的方向，才不會(huì)因?yàn)閳?jiān)持越走越遠(yuǎn)。合理準(zhǔn)確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用。 八、

9、經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯 在某個(gè)特定的階段堅(jiān)持的信念和事情要有一致性，聚焦是必要的，因此要建立大方向一致的、合理的短期中期長(zhǎng)期可行性計(jì)劃，可以定期修正，但不要頻繁的更動(dòng)(特別不能因?yàn)椴荒軋?jiān)持為之)，當(dāng)然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅(jiān)持。三思而后行，非三年思后行;言必行，行必果。 九、 堅(jiān)持做好每一件事 勿以惡小而為之 ，勿以善小而不為。 一切在于細(xì)節(jié)，千里之堤 潰于蟻穴。改變思維模式，突破瓶頸。欲上高峰，必先下;本無捷徑之說，唯有智慧的努力。可以傲氣霸氣，但必須謙卑做事在先。 十、 如何提升你的價(jià)值 在企業(yè)大環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)的力量是個(gè)量的匯總，因此做好自己、配合他人是讓個(gè)人價(jià)值最大化的有效系統(tǒng)的方法。 十一、 成功

10、十要素(上) 1 有成功的意識(shí) - 戰(zhàn)略：補(bǔ)短揚(yáng)長(zhǎng) ;戰(zhàn)術(shù)：揚(yáng)長(zhǎng)避短 2 目標(biāo)的設(shè)立 - 形象化 數(shù)字化 + 期限 承諾(全力以赴) 3 激勵(lì)因素 - 大愛在心中 4 競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因 - 內(nèi)外因素分析(戰(zhàn)場(chǎng)、方法、對(duì)手等) 5 不斷學(xué)習(xí) - 主動(dòng) 分散 積少成多 冠軍型和教練型的良師益友 十二：職場(chǎng)成功十要素(下) 6 用心去做 - 拒絕一切不良誘-惑。 一日之計(jì)在于昨晚(一日三省吾身 - 身未動(dòng)心已到) 7 心理素質(zhì) - 找后路沒出路，積極面對(duì)，只有內(nèi)心強(qiáng)大，你的本領(lǐng)才有發(fā)揮的舞臺(tái) 8 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 經(jīng)營(yíng)自己、經(jīng)營(yíng)比自己更有價(jià)值的人和事 9 幻想成功 - 吸引力法則 ：關(guān)注美好積極的，事情會(huì)健康的發(fā)展 10 堅(jiān)持到底 - 快樂的堅(jiān)持每