2021年醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)范文5篇精選精選

1、 專業(yè)報告樣本 / Professional report sample 編號： 醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)范文5篇精選The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報告人：XXXX日期：二 年 月 日醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)范文5篇精選溫馨提示：本報告文件應用在個人或

2、機構(gòu)組織在定時或不定時情況下進行的近期成果匯報，表達方式以敘述、說明為主，內(nèi)容包含分析，綜合，新意，重點等，最終實現(xiàn)對未來的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用。天使的微笑, 反映了她們的內(nèi)心世界, 反應出一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出, 而在她們付出的背后, 仍然是那張微笑的臉, 收獲的也是病人們最真誠的笑臉。一起來看看醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)范文5篇精選, 歡迎查閱!醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)1在護理部的領導下, 根據(jù)護理部工作計劃目標, 大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況, 及時發(fā)現(xiàn)問題, 分析整改

3、。(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位, 輸液主動核對不到位, 標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進, 規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程, 查對缺陷較前明顯減少。(二)交接班制度執(zhí)行情況1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整, 入院情況未描述或描述不具體, 未進行各項評分, 護理措施不全面, 下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施, 交班報告較前規(guī)范。2、床邊交班存在交班主體不清, 以護士長檢查為主, 責任護士不能主動接分管病人, 不主動自我介紹, 了解病情, 臥床病人皮膚交接不認真, 夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題, 通過培訓

4、交接班規(guī)范、跟班檢查和指導, 床邊交接班較前規(guī)范。三分級護理制度執(zhí)行情況：(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視, 特別是化療病人, 交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況, 不能每小時巡視記錄, 特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清, 執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時, 護士對病人服藥情況不能掌握, 病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法, 腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位, 健康教育效果差等問題, 通過明確責任護士、責任組長職責, 跟班檢查指導, 分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。(二)完善應急預案, 加強應急預案演練和定位搶救演練, 提高了護士的應急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的

5、應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次, 各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練, 三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者, 一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件, 護士能按預案有序搶救、上報, 各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行, 提高了搶救成功率, 得到了醫(yī)生的肯定。(三)定期組織安全會議, 對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析, 認真整改。二、持續(xù)改進護理質(zhì)量各項護理質(zhì)量考核達標。(一)護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求, 制訂了各科常見病病情觀察要點, 培訓了各種評分的方法和應用, 制訂了常見病護理記錄書寫模板, 年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理,

6、 規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓, 規(guī)范了護士長工作流程, 跟班檢查和指導, 提高了護士長的管理能力。(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警, 跟蹤檢查, 重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察, 除難免壓瘡外, 院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。(五)基礎護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估, 交接班時的評估, 及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單, 責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑, 交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施, 及時檢查、督促, 基礎護理質(zhì)量較前提高。(六)危重癥護理質(zhì)量：對

7、每例危重癥進行了檢查和指導, 著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力, 找護理問題的能力, 正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點, 交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生, 對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓, 便于年輕護士對照執(zhí)行, 提高了危重癥護理水平。(七)中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種, 進行了培訓, 組織實施, 凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術(shù), 護士能掌握中醫(yī)辨證的方法, 中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。三、切實實施責任制整體護理, 提高護理服務質(zhì)量各病區(qū)配備了相對合理的.人力資源, 每個病區(qū)分為兩大責任組, 每

8、組分為若干小組, 每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人, 明確了責任組長和責任護士的職責, 指導護士合理規(guī)劃工作時間, 有計劃地進行各項治療和護理, 主動巡視病人, 減少了拉鈴次數(shù), 主動和病人溝通, 密切了和病人的關系, 護患關系較前融洽。加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學習, 護士病情觀察能力, 發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高, 加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導, 操作較前規(guī)范。四、加強培訓和考核, 提高護理能力水平共組織全院護理查房2次, 全科護理查房8次, ?？谱o理培訓10次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次, 考核護士操作180余人次, 年輕護士臨床能力考核10余人次,

9、指導護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽, 獲得了團體三等獎的好成績。五、存在不足1、學術(shù)風氣不夠, 無課題論文。2、低年資護士溝通能力不足, 病人滿意度有待提高。醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)220_年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中, 我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇, 經(jīng)過這一年的工作和學習, 我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變, 快速的成長, 明確了奮進的目標。一、轉(zhuǎn)變觀念, 提高管理水平1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習, 學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習, 學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習, 學習她們工作中的長處, 彌補自身的

10、不足。2、多與科護士長溝通, 查找工作中的不足, 發(fā)現(xiàn)工作中的隱患, 隨時調(diào)整工作狀態(tài), 跟上醫(yī)院的步伐。3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士, 有困難主動幫助。在工作中嚴格要求, 做到人人平等, 因材施教, 因人而異, 充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點, 調(diào)動護士們的積極性。二、加強護理管理, 嚴把護理質(zhì)量關, 確保護理安全1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程, 嚴把護理質(zhì)量關, 防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知, 事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù), 工作按標準完成。2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用, 調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心, 能夠做到主動承擔

11、檢查責任, 幫助科里同事共同進步。3、親力親為, 切實做到班班查、日日看、周周總結(jié), 使護士自覺提高護理質(zhì)量。三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房, 強化基礎護理服務, 提高患者的滿意度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來, 加強基礎護理服務, 多與患者溝通, 了解患者需求, 真正的為患者解決難題。2、彈性排班, 充分利用人力資源, 發(fā)揮護士的主觀能動性, 方便為患者提供服務。通過彈性排班, 不但減輕了護士的工作負擔, 更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡, 方便患者, 滿足患者需求。4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的

12、培訓。人人達到面對重患不慌張, 搶救配合有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室計劃, 每月進行兩次業(yè)務學習, 一次技能培訓, 并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。2、更換新護理記錄, 嚴格要求護士按規(guī)范書寫, 及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤, 不斷提高書寫質(zhì)量。3、配合醫(yī)院培訓科計劃, 對低年資護士進行培訓, 并參加“遠程教育”學習。4、嚴格要求實習生, 按計劃帶教。五、加強院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度, 科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求, 定期進行院內(nèi)感染知識培訓。醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)3今年在醫(yī)院領導班子和護理

13、部領導下, 在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下, 內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致, 在工作上積極主動, 不怕苦, 不怕累, 樹立較高的事業(yè)心和責任心, 結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì), 圍繞醫(yī)院中心工作, 求真務實, 踏實苦干, 較好地完成了本科各項護理工作任務, 保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績, 現(xiàn)將今年護理工作做如下總結(jié)：一、在思想道德方面護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀, 發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng), 牢固樹立“一切為患者服務”的理念, 加強醫(yī)患溝通, 不斷提高思想道德修養(yǎng), 認真開展自我批評。二、認真落實各項規(guī)章制度核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律, 做到小事講風格,

14、 大事講原則, 從不鬧無原則糾紛, 工作中互相支持, 互相理解, 護理人員分工明確, 各司其職, 各負其責, 團結(jié)務實, 克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班, 服藥班每日查對2次, 每日護士長參加查對1次, 詳細核對病危, 病重一級護理, 測血壓, 各項護理, 藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者, 臥床患者床頭交接班, 并嚴格交接皮膚病情, 治療!加強了基礎護理的落實, 每日晨間護理, 午間護理, 為患者及時整理和更換床單元, 營造整潔溫馨病區(qū)。三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓, 購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理

15、書, 及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會, 組織業(yè)務學習, 堅持護理業(yè)務查房, 組織護理人員進行討論, 不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平, 也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習, 不斷提高護士的業(yè)務水平!四、注重服務細節(jié), 提高病人滿意度堅持了以病人為中心, 以質(zhì)量為核心, 為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨, 加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設, 落實護理人員行為規(guī)范, 在日常工作中要求護理人員微笑服務, 文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, 滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上, 也多次獲得患者的表揚信, 錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休

16、座談會一次, 征求病人及家屬意見, 對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育, 通過制定并發(fā)放健康教育手冊, 以及通過護士的言傳身教, 黑板報宣傳, 讓病人熟悉掌握疾病預防, 康復及相關的醫(yī)療, 護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間, 合理安排治療, 護理。陪同護送患者拍片, 做B超、心電圖, CT, 核磁等檢查, 幫助病人辦出入院手續(xù), 提供一次性紙杯, 幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊。五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)

17、。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒, 并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形, 集中處理, 并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次, 病房內(nèi)定期用消毒液拖地, 出院病人床單元進行終末消毒。醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)4時光如梭, 20_年轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束, 在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實, 讓我開闊了視野, 讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦, 讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中, 雖然天天忙忙碌碌, 但是它讓我的生活變的充實而有意義, 雖然日子充滿了酸甜苦辣, 但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣, 源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大

18、腦中的源泉, 讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。來呼吸內(nèi)科, 可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點, 它讓我感受到醫(yī)院的溫馨, 教師和我們學生沒有代溝, 對待我們和朋友一樣, 有東西一起吃, 有玩的一起玩, 在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識, 讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。每天早上8點交完班后, 扎點滴是我們的必修課, 也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親, 即便是我們一次大意沒有將針扎進血管, 病人也會笑著說“沒事的, 小姑娘, 萬事開頭難, 只要練的多了, 就沒事了。人生下來不是什么都會的, 都是靠邊學邊做才會的, 偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎, 失敗乃

19、成功之母嘛?！笨晌覀冎? 護士是人類的白衣天使, 一點點的失誤就可以誤人的一生, 所以我們時時的告誡自己, 在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士, 就注定要為病人負責, 要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣, 我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。雖然社會上老傳著這么一句話, “醫(yī)生的嘴, 護士的腿”, 說護士只是跑腿的, 和醫(yī)生比根本沒法比, 醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說, 你們錯了, 醫(yī)生開處方, 交給我們后, 我們護士要查看, 我們的職責就是要查看有無錯誤的處方, 以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大, 每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、導? 我們護士雖

20、然累, 可我們累的充實, 累的高興, 累的舒心。有時在我們不忙的時或下班后, 就和那些老人們聊天, 他們大多是子女平常工作在外, 比較忙, 不能天天照顧老人, 讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理, 那樣就會讓病人的病情加重, 反而不利于患者的病情, 那就要我們護士來關心他, 愛護他, 老年人有時候就是孩子氣, 俗話說的好, 老人是小孩的一個縮影。所以, 我們真心的和老人交談, 那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人, 那樣他心中的不快就會慢慢的消失, 這樣心情應付慢慢的好起來, 對病情也是一種幫助, 有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的, 是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能, 就會

21、導致一系列的后果, 所以我要更好的學習, 更加的努力再努力, 做一個真正的護師, 為了人類的健康, 我要像南丁格爾一樣, 為護理事業(yè)做我一生貢獻!醫(yī)院內(nèi)科護士工作總結(jié)520_年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下, 在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下, 內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致, 在工作上積極主動, 不怕苦, 不怕累, 樹立較高的事業(yè)心和責任心, 結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì), 圍繞醫(yī)院中心工作, 求真務實, 踏實苦干, 較好地完成了本科各項護理工作任務, 保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績, 現(xiàn)將20_年護理工作做如下總結(jié)：一、護理人員在政治上認真學習, 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀, 發(fā)揚黨

22、的優(yōu)良傳統(tǒng), 牢固樹立“一切為患者服務”的理念, 加強醫(yī)患溝通, 不斷提高思想道德修養(yǎng), 認真開展自我批評。二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度, 核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律, 做到小事講風格, 大事講原則, 從不鬧無原則糾紛, 工作中互相支持, 互相理解, 護理人員分工明確, 各司其職, 各負其責, 團結(jié)務實, 克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班, 服藥班每日查對2次, 每日護士長參加查對1次, 詳細核對病危, 病重一級護理, 測血壓, 各項護理, 藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者, 臥床患者床頭交接班, 并嚴格交接皮膚病情, 治療!加強了基礎護理的落實, 每日晨間護理, 午間護理, 為患者及時整理和更換床單元, 營造整潔溫馨病區(qū)。三、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓, 購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書, 及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會, 組織業(yè)務學習, 堅持護理業(yè)務查房, 組織護理人員進行討論, 不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平, 也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習, 不斷提高護士的業(yè)務水平!四、注重服務細節(jié), 提高病人滿意度堅持了以病人為中心, 以質(zhì)量為核心, 為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨, 加強護理人員醫(yī)德醫(yī)